Анастасия Б. Рекрутер, Middle

Елена — специалист уровня Middle+ в области рекрутинга из Краснодара. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии». Ключевые навыки: заключение договоров, телефонные переговоры, подбор персонала, оценка кандидатов, проведение интервью, массовый подбор персонала, деловая переписка, работа с большим объёмом информации, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, анализ рынка труда, ведение переговоров, HR-аналитика. Опыт работы на проектах: - HR-менеджер в IT-компании: поиск сотрудников в Группу Компаний IT, взаимодействие с заказчиками, собеседования, переговоры по условиям трудоустройства, адаптация сотрудников. - HR-менеджер в Globaldrive: точечный подбор специалистов, работа на разных площадках, отбор резюме, проведение телефонных и видеоинтервью, принятие решений по трудоустройству. - Специалист в ООО Яндекс Маркет: массовый подбор персонала, затем переход на точечный подбор. - Менеджер по подбору персонала: поиск водителей в такси для автопарков разных городов России. - Риэлтор: все виды взаимодействий с потенциальными клиентами до заключения сделки.

Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу. С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи. Также занимаюсь письменным переводом на фриланс-площадках. Доп.образование : Аспи 2015-2017 . Психология личности

- Умею работать в режиме многозадачности; - умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными; - способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости); - быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками; - пунктуальный; - уделяю внимание порядку на рабочем месте; - не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами; - эффективно веду переговоры с клиентами; - успешно разрешаю конфликты в команде, улучшая рабочую атмосферу. Владею английским на среднем уровне. Веду активный образ жизни, люблю путешествовать. Всегда открыт к новому, рассматриваю смежные вакансии и готов быстро адаптироваться в новой сфере.

На протяжении почти семи лет я успешно занимаюсь рекрутментом в различных сферах деятельности, охватывая широкий спектр позиций и направлений. Мой опыт включает в себя подбор: Офисного персонала: от руководителей отделов до рядовых сотрудников. Специалистов строительной отрасли: руководителей, инженеров, рабочих специальностей, включая вахтовый метод. Медицинского персонала: врачей, медсестер и других специалистов. Сотрудников для индустрии красоты: администраторов, мастеров и других специалистов салонов. Сотрудников для ритейла: продавцов-консультантов, администраторов, директоров магазинов. На моем последнем месте работы я отвечал за полный цикл подбора персонала в Департамент информационного обеспечения и Управление транспортного обеспечения. Кроме того, я обладаю опытом подбора личного персонала для первых лиц компании, включая: Секретарей, личных помощников, личных водителей, санитарный врач для президента компании. Уверен, что мой обширный опыт и навыки, полученные в различных отраслях, позволят мне успешно справляться с задачами по подбору персонала в вашей компании. Более подробную информацию о моем опыте и достижениях я с удовольствием предоставлю на собеседовании.

Павел — Senior Full Stack разработчик, обладающий опытом работы на проектах в отраслях FinTech & Banking, Logistics & Transport, E-commerce & Retail. Участвовал в разработке PWA приложения для онлайн банкинга, где занимался разработкой архитектуры, интеграцией с API, реализацией биометрической аутентификации и наставничеством разработчиков. В качестве Team Lead работал над сервисом для крупнейшей логистической b2b компании в Центральной Азии, где занимался настройкой CI/CD, организацией рабочего процесса и внедрением функциональности чата в режиме реального времени. Также участвовал в разработке мобильного и web-приложения для маркетплейса и мобильного приложения для каршеринга.

2008 - 2018 гг. — нерелевантный опыт в качестве Software developer (фронтенд-разработка и продвижение веб-сайтов): 2008 - разработка движка для 3D-презентаций и виртуальных туров на ActionScript. С 2010 года - веб-разработка (JS, HTML, CSS + CMS и фронтенд-фреймворки); продвижение контента и сайтов в сети, СЕО-продвижение и поисковая оптимизация, создание элементов для приложения с дополненной реальностью AR. С 2018 года — основное направление - backend-разработка (Java-developer). Имею опыт лида команды, менторинга сотрудников и предоставления технической поддержки, а также организации скрам-процессов с нуля. Обладаю отличными навыками коммуникации и способностью эффективно взаимодействовать с различными участниками команды, включая бизнес-аналитиков, тестировщиков и менеджеров проекта. Демонстрирую самостоятельность и инициативу в решении проблемных ситуаций, способна принять на себя ответственность за свою работу и достижение поставленных целей. Гибко адаптируюсь к изменениям и новым требованиям, способна эффективно работать в динамичной среде и быстро осваивать новые технологии и концепции. Понимаю важность создания легко читаемого и легко обслуживаемого исходного кода. В свободное от работы время интересуюсь информационными технологиями и инновациями, увлекаюсь видео-съемкой, монтажом видео и графикой. Непрерывно прохожу различные курсы, люблю осваивать новые направления и знакомиться с людьми, у которых можно чему-то научиться.

Разработчик с широким опытом в создании современных веб-приложений. В своей работе уделяю особое внимание чистоте кода, оптимизации производительности и пользовательскому опыту. У меня есть опыт работы в Agile-командах, что помогает эффективно сотрудничать с коллегами и адаптироваться к изменяющимся требованиям проекта. Я стремлюсь к постоянному развитию, следую актуальным тенденциям и обновлениям в мире веб-разработки и всегда готов к новым профессиональным вызовам.