Мария Е. Рекрутер, Senior

Soft skills: • Стратегическое мышление, ориентированность на решение задач «следующего шага», структурированность и логичность, ориентация на результат. • Высокая коммуникативная компетентность, способность быть равным топ-менеджером в сильной управленческой команде и вдохновляющим лидером для своей команды. • Способность принимать бизнес-ориентированные решения. • Умение анализировать большой объем информации: структурировать ее и выявлять нужные данные. • Умение быстро реагировать на изменения. • Готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций. Дополнительная информация: • Опыт управления персоналом: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие талантов, лидерство, делегирование и формирование эффективного взаимодействия в команде. • Способность «с нуля» сформировать высокоэффективную команду. Сильные навыки наставничества. Наличие успешных кейсов. Английский — разговорный.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра Маймистова на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 3 лет опыта в массовом подборе, включая проекты для компаний Озон, Джобкарт, а также опыт в подборе персонала для Трасса-Сервис, Статус. Закрывала широкий спектр позиций: повара, кассиры, уборщицы, разнорабочие, водители, складские сотрудники, ресечеры, офис-менеджеры, бухгалтеры, техники и др. Уверенно работает с размещением вакансий, откликами, холодной базой, звонками и сопровождением кандидатов до выхода. Руководила группой ресерчеров, вела отчётность и помогала с адаптацией новых сотрудников. Владеет amoCRM, 1С, Excel. Дарья спокойна, системна и умеет выстраивать процесс подбора под задачи бизнеса.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Натальи Борисовой на позицию специалиста по подбору персонала. У Натальи более 3 лет опыта в подборе персонала. Работала с массовыми позициями для производственных и розничных компаний. В компании ООО «Диван» подбирала сотрудников на мебельное производство, а в ИП Селеверстов — обрабатывала отклики на Avito и HH, проводила телефонные интервью и направляла кандидатов на трудоустройство. Закрывала вакансии: сборщики, операторы, производственный и линейный персонал — именно те категории, которые ключевые для массового подбора в рознице. Наталья уверенно работает с откликами, проводит оценку кандидатов, коммуникацию выстраивает чётко и по делу. Собрана, внимательна к деталям и хорошо ориентируется в задачах подбора "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи Прохоровой на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более года в массовом подборе. Работала в агентствах «Работут» и «Паритет», где занималась подбором персонала для торговых сетей: Пятёрочка, Лента, Fix Price и сотового ритейла. Закрывала позиции: продавцы-консультанты, кассиры, мойщики, грузчики. В её задачах — работа с откликами, телефонные интервью, сопровождение кандидатов до выхода и ведение внутренней отчётности. Умеет быстро обрабатывать поток кандидатов и поддерживать коммуникацию на всех этапах подбора. Дарья — собрана, ответственна и умеет выстраивать диалог даже с самыми разными категориями соискателей. Отлично подойдёт под задачи по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Грачя — опытный Java-разработчик уровня Middle+. Обладает навыками работы с API, многопоточностью, базами данных и различными фреймворками. Имеет опыт разработки серверной части приложений, интеграции новых банков, добавления функций и улучшения дизайна базы данных. Также имеет опыт преподавания Java на продвинутом уровне.

Ольга — специалист уровня Senior в сфере технического писательства с десятилетним опытом работы. Занималась созданием технической документации на продукты компаний из различных отраслей: GameDev, Government & Public Sector, Logistics & Transport, Manufacturing, RnD, Telecom. В проектах для сферы Digital-маркетинга и онлайн-казино разрабатывала документацию по продуктам компании, включая описание API. В рамках проектов по созданию информационно-аналитических систем работала над подготовкой полного пакета отчётной документации в соответствии с ГОСТ и требованиями заказчика. Для сферы логистики и транспорта занималась сбором информации, обработкой, анализом, структурированием данных и созданием корпоративной базы знаний. Для сферы государственного управления разрабатывала справочники для модуля НСИ, участвовала в подготовке отчётной документации и обмене данными в системе федерального казначейства. Также есть опыт работы с программируемыми логическими контроллерами и системами настройки контроллеров.

-Разработка на базе фреймворков -Интеграция со сторонними сервисами, решениями -Работа с СУБД SQL -Проектирование архитектуры -Аудит кода и архитектуры -Рефакторинг -Проектирование сервисов -Работа с шаблонами проектирования -Чистое кодирование -Запросы оптимизации

Я специализируюсь на tech и data-driven информационных продуктах, знаю сферу автоматизации бизнес-процессов, имитационного моделирования, машинного обучения, умею мыслить абстракциями, продумывать стратегические цели и работать руками, реализую не только сквозную аналитику, а довожу продукт до удовлетворения потребностей всех стейкхолдеров. Всегда думаю о конечном Пользователе, учитывая задачи бизнеса.