Мария Е. Рекрутер, Senior

Более 6 лет я работаю в сфере рекрутинга, где ежедневно взаимодействую с десятками кандидатов и заказчиков. Это научило меня слушать, быстро понимать суть запроса, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и выстраивать эффективную коммуникацию. Работа в подборе требует не только грамотной речи, но и умения четко формулировать мысли. Считаю своими сильными сторонами: аналитическое мышление, внимание к деталям, самостоятельность, системность и способность держать процессы под контролем. Я умею не только подбирать, но и думать шире: понимать бизнес-контекст, выстраивать воронку, давать обратную связь, аргументировать выбор и быть партнёром в поиске. Я ценю вдумчивый подход и дружелюбную атмосферу. Буду рада возможности обсудить, как мой опыт может быть полезен вашей команде.

Обладаю большим количеством навыков, помогающих мне развиваться в сфере подбора персонала. Всегда ищу возможность для личностного роста и роста компании в которой работаю.

Soft skills: • Стратегическое мышление, ориентированность на решение задач «следующего шага», структурированность и логичность, ориентация на результат. • Высокая коммуникативная компетентность, способность быть равным топ-менеджером в сильной управленческой команде и вдохновляющим лидером для своей команды. • Способность принимать бизнес-ориентированные решения. • Умение анализировать большой объем информации: структурировать ее и выявлять нужные данные. • Умение быстро реагировать на изменения. • Готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций. Дополнительная информация: • Опыт управления персоналом: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие талантов, лидерство, делегирование и формирование эффективного взаимодействия в команде. • Способность «с нуля» сформировать высокоэффективную команду. Сильные навыки наставничества. Наличие успешных кейсов. Английский — разговорный.

Я - Senior рекрутер с опытом работы более 6 лет с весомым бэкграундом в качестве руководителя HR отдела. Благодаря обширному опыту и знаниям люблю работать по самым разным вакансиям и стремлюсь качественно и в срок предоставлять отличных кандидатов. Считаю, что важно не количество показанных кандидатов по вакансии, а их качество, к чему я всегда и стремлюсь.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 3 лет опыта в массовом подборе, включая проекты для компаний Озон, Джобкарт, а также опыт в подборе персонала для Трасса-Сервис, Статус. Закрывала широкий спектр позиций: повара, кассиры, уборщицы, разнорабочие, водители, складские сотрудники, ресечеры, офис-менеджеры, бухгалтеры, техники и др. Уверенно работает с размещением вакансий, откликами, холодной базой, звонками и сопровождением кандидатов до выхода. Руководила группой ресерчеров, вела отчётность и помогала с адаптацией новых сотрудников. Владеет amoCRM, 1С, Excel. Дарья спокойна, системна и умеет выстраивать процесс подбора под задачи бизнеса.

Ключевая экспертиза: Проводил нагрузочное тестирование 1С. Проводил не только проверку UI, но и проверку наполнения данными систему. Опыт интеграционного тестирования. Опыт работы с типовыми и не типовыми конфигурациями 1С. Умение работать в консоли и конфигураторе. Знает в чем отличие регистров бухгалтерии от регистров сведений. Коммерческого опыта по Vanessa Automation нет, но проходил внутренние обучающие курсы. Самые интересные задачи: 1 успешно сданный проект, а так же участие в предТЗ задачи, на основании которой был запущен свой проект. Реализации задач без аналитика и ТЗ. Выполнение срочных задач и прогруз в прод сразу, без приемочного тестирования. Тестирование задачи по нежизнеспособному ТЗ

Системный аналитик с опытом работы более 6 лет. Принимала участие во внедрении CRM систем и платформы GreenData в российских банках и предприятиях: от первоначального сбора требований до внедрения функционала в промышленную среду. 1. Формировала описание процесса as is и to be с детальными бизнес-требованиями 2. Декомпозировала БТ на функциональные требования 3. Прорабатывала возможную реализацию предлагаемого решения, в т.ч. с созданием макетов интерфейсов в Figma 4. Согласовывала описание процесса, предлагаемое решение (в виде шаблонного документа) внутри команды, с заказчиком и при необходимости со смежными командами 5. Занималась разработкой процессов, алгоритмов, экранных форма на low-code платформе GreenData по сформированным требованиям 6. Проводила тестирование разработанных задач 7. Участвовала в демо-показах и ПСИ в рамках передачи функционала заказчику 8. Занималась разработкой отчетности по данным из CRM системы

Ключевые навыки Java Script HTML ООП Redux SCSS TypeScript Laravel Yii Framework DevOps Cascading Style Sheets Vysshee Vysshee docker Ural Web Developer react (react-hooks) и typescript react, nextjs typescript, js, css, html jest, react-testing-library redux, mobx webpack, babel graphql, react-queryCI/CD (gitlab runners), docker UI/UX, figma (prototyping) - Решаю алгоритмические задачи - Разрабатываю docker файлы, настраиваю развертывание приложений. Настраиваю webpack конфигурации - Настраиваю CI/CD, оптимизирую приложение. Знаю практики чистого кода и практикую их. - Есть понимание что значит эффективная команда и опыт: как достичь результатов. Готов брать ответственность за результаты команды. - опыт работы с препроцессорами CSS (SCSS, Less и т. д.); - адаптивная верстка - хорошее понимание того, как работает браузер, как устроено взаимодействие между сервером и клиентом - опыт настройки Webpack, Babel, eslint - опыт настройки CI/CD gitlab-runners - критическое, системное мышление - хорошее знание HTML/CSS - коммерческий опыт разработки от 5 лет - опыт написание тестов - использование redux или mobx - Понимание принципов ООП, паттернов проектирования - Хорошо развитые гибкие навыки (soft-skills) - Прототипирование интерфейсов, базовые навыки веб-дизайна - Разработка интерфейсов в figma Обо мне Старший фронтенд разработчик. При возможности могу быть Тим Лидом. Аналитический склад ума, целеустремленный, внимательный к деталям. Хороший технический бэкграунд. Новые знания и опыт даются легко. Честен. Смотрю на вещи реалистично, но сохраняю позитив. Обладаю определенным чувством юмора, помогаю ближнему. Толерантен. Не смотрюТВ и стараюсь опосредоваться от политики. Стремлюсь к лучшему пониманию себя и к совершенству себя как специалиста. Конференции, тренинги: • Клуб публичных выступлений Сентябрь – Октябрь 2013: участник. • Медиаполигон-24: Челябинск 2014 от Русского репортера, участник тренингов и корреспондент. • AIESEC МФ и другие...

Общение с лидером разработчиков, лидером тестировщиков, лидером бизнес-аналитиков, менеджером проекта Поддержание и расширение существующего фреймворка Активное участие в непрерывном улучшении стратегии и фреймворка автоматизации.