Юлия Ш. Рекрутер, Middle

Наталья — рекрутер уровня Middle+. Специализируется на подборе персонала в различных отраслях, включая VR/AR, Manufacturing, Marketing, Advertising & Design, FoodTech. Имеет опыт работы с проектами по подбору специалистов разного уровня и направлений. Среди проектов, над которыми работала Наталья, — подбор 3D-моделлеров для научно-производственного центра, консультантов-аналитиков 1С для компании-франчайзи, главных бухгалтеров для инжиниринговой компании, ведущих инженеров по узкому направлению, менеджеров по продажам в digital-агентствах и торговых компаниях, а также SEO-специалистов для веб-студий и стартапов в области SEO-продвижения. Наталья успешно справляется с задачами по привлечению кандидатов, составлению и размещению вакансий, оценке и проверке рекомендаций. Проявила себя как эффективный специалист, способный быстро находить подходящих кандидатов даже в сложных условиях рынка труда.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Виктории Маас на позицию специалиста по подбору персонала. У Виктории почти 3 года опыта в HR, в том числе — в массовом подборе и сопровождении линейного персонала. В компании «Жизньмарт» она закрывала вакансии специалистов по маркетингу, санитарному контролю, HR, коммерческих менеджеров и бизнес-тренеров. В её зону ответственности входили размещение вакансий, работа с откликами и холодной базой, проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов до выхода. Она также вела внутренние чаты с линейным персоналом, проводила оценку сотрудников и участвовала в ассессмент-центрах. Виктория — инициативный и системный специалист, умеет выстраивать коммуникации, ориентирована на результат и качественное закрытие позиций. Будем рады организовать интервью.

Предлагаем к рассмотрению кандидатуру Екатерины Сагоян на позицию специалиста по подбору персонала. У Екатерины более 2 лет опыта в подборе, в том числе — в массовом рекрутинге рабочих и технических специальностей. В компании НВБС Екатерина успешно закрывала вакансии электриков, монтажников, разнорабочих и грузчиков.Ранее также работала рекрутером в сфере недвижимости (компания «Блок»), где подбирала агентов и офис-менеджеров. Уверенно работает с холодной базой, ведёт отклики, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода на работу и ведёт внутреннюю отчетность. Екатерина — организованна, ориентирована на результат и отлично справляется с задачами массового подбора. Готовы оперативно организовать интервью.

На протяжении почти семи лет я успешно занимаюсь рекрутментом в различных сферах деятельности, охватывая широкий спектр позиций и направлений. Мой опыт включает в себя подбор: Офисного персонала: от руководителей отделов до рядовых сотрудников. Специалистов строительной отрасли: руководителей, инженеров, рабочих специальностей, включая вахтовый метод. Медицинского персонала: врачей, медсестер и других специалистов. Сотрудников для индустрии красоты: администраторов, мастеров и других специалистов салонов. Сотрудников для ритейла: продавцов-консультантов, администраторов, директоров магазинов. На моем последнем месте работы я отвечал за полный цикл подбора персонала в Департамент информационного обеспечения и Управление транспортного обеспечения. Кроме того, я обладаю опытом подбора личного персонала для первых лиц компании, включая: Секретарей, личных помощников, личных водителей, санитарный врач для президента компании. Уверен, что мой обширный опыт и навыки, полученные в различных отраслях, позволят мне успешно справляться с задачами по подбору персонала в вашей компании. Более подробную информацию о моем опыте и достижениях я с удовольствием предоставлю на собеседовании.

Опытный DevOps-архитектор с глубокими знаниями и навыками в области разработки и эксплуатации облачных и контейнерных систем. Имеет опыт работы с широким спектром технологий, включая Kubernetes, Docker, AWS, Azure DevOps, Terraform, Helm, GitLab CI/CD и другие. На проектах занимался проектированием и реализацией комплексных облачных инфраструктур, автоматизацией процессов сборки и развёртывания, настройкой мониторинга и логирования, управлением кластерами Kubernetes и ECS, а также разработкой и оптимизацией CI/CD-конвейеров.

Аналитик 1С Навыки: 1С УХ, 1С ERP, блок регламентированный учёт; Сбор пользовательских требований (интервьюирование, service desk) Составление технических заданий на разработку Постановка задач разработчикам Консультация пользователей Ручное тестирование функционала Сертификат 1С:Специалист-консультант по регламентированному учету в ERP Сертификат 1С:Специалист-консультант Бухгалтерия 8. Проекты: Центр бизнес автоматизации – участие в проекте внедрения 1С ERP, доработка УХ; ООО Трейд-Лэнд - Работа в конфигурациях 1С: ERP, УТ, Бухгалтерия 3.0.

- опыт разработки на Java 5 лет; - опыт разработки на Kotlin более 2х лет; - знание PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация); - опыт использования Docker, docker-compose; - знание Spring 5.x (MVC, DATA, Security, WebFlux, JPA), Gradle; - умение разбираться в чужом коде и проводить качественные code review; - опыт поддержки и написания Unit-tests; - знание паттернов проектирования, DI, SOLID; - опыт использования gRPC; - опыт работы с Nexus и SonarQube; - опыт работы с Kubernetes; - опыт использования RabbitMQ, Kafka; - опыт написание ETL на Apache Spark. - опыт разработки и проектирования REST API/Swagger; - опыт использования и настраивания CI/CD Образование: Самарский Государственный Технический Университет. Бурение нефтяных и газовых скважин

Внедрение системы мониторинга Zabbix в корпоративном облаке с мониторингом более 300 серверов. Автоматическое развертывание агентов и система обновлений с использованием Ansible и GitLab. Внедрение SIP-телефонии в организации с 400 активными абонентами, основа базовой Asterisk Разработка системы для развертывания нейронных сетей и доставки их заказчикам с использованием Dockers и Ansible Построение системы разработки проекта от внедрения Git до построения конвейера CI / CD с использованием Dev Prod и промежуточных версий Перевод ИТ-инфраструктуры организации, более 500 рабочих станций и 20 физических серверов, с проприетарного программного обеспечения на программное обеспечение с открытым исходным кодом. Знания устройства Linux-систем, Опыт администрирования Linux; Опыт работы в JIRA, Confluence, Trello. Знание основ микросервисной архитектуры Опыт работы с очередями сообщений (IBM MQ, Apache ActiveMQ Artemis) Понимание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, DHCP, FTP, LDAP, HTTP/HTTPS