Татьяна C. IT-рекрутер, Middle+

✅ Более 7 лет в IT подборе ✅ Своя база кандидатов 550k+ IT специалистов ✅ Много тёплых контактов на связи из России, СНГ и ЕМЕА. ✅ Есть выходы в закрытые IT ТГ каналы. ✅ Умею в HH, Хабр Карьера, Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, Indeed. ✅ Само собой: Boolean search, GitHub/GitLab, Bitbucket, нишевые форумы и сообщества, социальные сети и контент-платформы.

Я - HR-специалист. Имею опыт в рекрутинге и подборе персонала на разные должности и уровни. Могу найти крутого специалиста в короткие сроки! Всегда стремлюсь к поиску новых способов улучшения рабочих процессов и достижению лучших результатов. Готова к новым вызовам и возможностям для роста.

Полина — IT-рекрутер уровня Senior из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление организацией, антикризисное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Ключевые навыки: коммуникабельность, подбор команды, работа с LinkedIn и e-staff, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах: - Закрытые проекты IT: работа в качестве IT-рекрутера с апреля 2021 года. Задачи включали составление профиля вакансии с заказчиком, поиск кандидатов через различные платформы, проведение видеоинтервью, маршрутизацию кандидата по всем этапам трудоустройства и ведение базы кандидатов в e-staff. Проекты были реализованы для таких компаний, как Мегафон, Прайм Групп, Промсвязьбанк, Энергоаудитконтроль, Почтатех, Сбертех и других. - Закрытые проекты бэк-офиса: работа в качестве рекрутера с апреля 2021 года. Задачи аналогичны проекту IT. Проекты реализованы для Прайм Групп и Новосибэнергосбыт.

Отличные навыки коммуникации, отработки возражений у кандидатов, доведение задач до результатов. Инициативный и трудолюбивый. Пользуется такими ресурсами, как: hh.ru, linkedln, amazing hiring, getmatch, habr.career, telegram каналы, закрытые проф сообщества, форумы, собственная база кандидатов.

✅ Более 6 лет в IT подборе (in house) ✅ Профильное образование, плюс курсы ✅ Имею опыт адаптации и обучения IT рекрутеров ✅ Своя большая база IT специалистов ✅ Дополнительно могу сразу же привлечь топовых IT подборщиков с 4х летним опытом и второго с 2х летним ✅ Работал с CRM: Huntflow, Talantix, Friendwork, E-staff, 1С ЗУП ✅ Люблю людей и искренне заинтересован в их благополучии и развитии, хороший организатор с лидерскими качествами. ✅ Забочусь о сотрудниках и атмосфере в коллективе. Я очень душевный, эмпатичный и при этом эффективный.

Благодаря образованию в технической сфере, Анастасия обладает расширенной технической экспертизой, что позволяет проводить эффективную оценку специалистов. Отличные навыки работы с возражениями, коммуникабельная и амбициозная.

Java-разработчик со специализацией на Spring Boot, привыкший не просто «делать фичи», а закрывать бизнес-задачи. Пишу читаемый, тестируемый и масштабируемый код. Знаю, как построить архитектуру, чтобы завтра не пришлось переделывать. В проектах активно применяю подход DDD, разбираюсь в микросервисах, REST API, WebSocket'ах и безопасности (JWT, OAuth2). Работал как в командах, так и соло — умею брать ответственность и доводить до результата. Общаюсь с фронтом, аналитиками и DevOps'ами на одном языке. Не боюсь новых технологий — если надо затащить Web3, KYC или sweepstakes-механику в казино-платформу — делаю, а не жду, пока придёт «сеньор». Люблю порядок в коде, ясность в задачах и живых людей в команде.