Анастасия Е. IT-рекрутер, Middle

✅ Более 7 лет в IT подборе ✅ Своя база кандидатов 550k+ IT специалистов ✅ Много тёплых контактов на связи из России, СНГ и ЕМЕА. ✅ Есть выходы в закрытые IT ТГ каналы. ✅ Умею в HH, Хабр Карьера, Amazing Hiring, LinkedIn Recruiter, Indeed. ✅ Само собой: Boolean search, GitHub/GitLab, Bitbucket, нишевые форумы и сообщества, социальные сети и контент-платформы.

Я - HR-специалист. Имею опыт в рекрутинге и подборе персонала на разные должности и уровни. Могу найти крутого специалиста в короткие сроки! Всегда стремлюсь к поиску новых способов улучшения рабочих процессов и достижению лучших результатов. Готова к новым вызовам и возможностям для роста.

Татьяна — IT-рекрутер уровня Middle+ из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Бухгалтер-экономист» МГУПИ. Ключевые навыки: подбор персонала, внутренние коммуникации, коммуникативные навыки, аналитика, консультирование, маршрутизация, поиск кандидатов, работа с программным обеспечением, стратегии подбора. Опыт работы на проектах: - Проект по ИТ-подбору в сфере информационной безопасности. Роль — ИТ-рекрутер. Задачи включали сбор профиля вакансии, поиск кандидатов через различные платформы, проведение интервью и технических скринингов, маршрутизацию кандидатов, ведение базы кандидатов в e-staff. Достижения: закрытие проектов для крупной ГК в сфере ИБ, банков ТОП-10, франчайзинга, телеком-компаний. - Проект по подбору специалистов бэк-офиса в сфере FoodTech. Роль — рекрутер. Задачи аналогичны первому проекту. Достижения: закрытие проектов для ГК направления Агро и ИТ-компании в сфере ИБ.

Отличные навыки коммуникации, отработки возражений у кандидатов, доведение задач до результатов. Инициативный и трудолюбивый. Пользуется такими ресурсами, как: hh.ru, linkedln, amazing hiring, getmatch, habr.career, telegram каналы, закрытые проф сообщества, форумы, собственная база (Devops/SRE/1C).

Отличные навыки коммуникации, отработки возражений у кандидатов, доведение задач до результатов. Инициативный и трудолюбивый. Пользуется такими ресурсами, как: hh.ru, linkedln, amazing hiring, getmatch, habr.career, telegram каналы, закрытые проф сообщества, форумы, собственная база.

Java-разработчик со специализацией на Spring Boot, привыкший не просто «делать фичи», а закрывать бизнес-задачи. Пишу читаемый, тестируемый и масштабируемый код. Знаю, как построить архитектуру, чтобы завтра не пришлось переделывать. В проектах активно применяю подход DDD, разбираюсь в микросервисах, REST API, WebSocket'ах и безопасности (JWT, OAuth2). Работал как в командах, так и соло — умею брать ответственность и доводить до результата. Общаюсь с фронтом, аналитиками и DevOps'ами на одном языке. Не боюсь новых технологий — если надо затащить Web3, KYC или sweepstakes-механику в казино-платформу — делаю, а не жду, пока придёт «сеньор». Люблю порядок в коде, ясность в задачах и живых людей в команде.

Hard skills: Языки программирования: Kotlin, Java; Архитектуры: MVVM, MVP, MVI, Clean Architecture; Многопоточность: Сoroutines, RxJava2; Базы данных: Room, SQLite; Внедрение Зависимостей: Koin, Hilt, Dagger; UX/UI: Material Design, Custom Views; Сеть: Retrofit, OkHttp; Система автоматической сборки: Gradle; Система управления версиями: Git; Библиотеки/SDK/APIs: Firebase, Yandex MapKit, Google Maps, Mapbox, Google Play Billing; Навигация: Navigation Component, Cicerone; Загрузка изображений: Coil, Glide, Picasso; Аналитика/Пуши: Firebase Crashlytics / Cloud Messaging, OneSignal.