Александр С. IT-рекрутер, Senior

ID 25566
АС
Александр С.
Мужчина, 1 год
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
2 857,14 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 1 июля 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
IT-рекрутер
Грейд
Senior
Навыки
LinkedIn
estaff
FriendWork
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Отрасли
FinTech & Banking
Проф. сообщества
Знание языков
Английский — B2
Русский — C1
Главное о специалисте
Отличные навыки коммуникации, отработки возражений у кандидатов, доведение задач до результатов. Инициативный и трудолюбивый. Пользуется такими ресурсами, как: hh.ru, linkedln, amazing hiring, getmatch, habr.career, telegram каналы, закрытые проф сообщества, форумы, собственная база.
Проекты   (1 год)
HR Prime
Роль
Senior IT-рекрутер
Обязанности
- Работа над 10-12 вакансиями одновременно - Первичные собеседования и технические интервью - Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов - Анализ соответствия требованиям вакансии - Обеспечение плановых показателей по закрытию вакансий в установленные сроки - Сотрудничество с руководителями подразделений - Детализация требований к позициям - Согласование условий трудоустройства - Решение возникающих вопросов на всех этапах подбора - Организация процесса собеседований - Координация процессов оформления и адаптации - Контроль прохождения испытательного периода - Развитие партнерских отношений - Поддержание контактов с существующими клиентами Специализация: Блок Разработки - Android /IOS разработчики, back и frontend (PHP, React), Python, Java, C#, SharePoint, JavaScript разработчики Блок Тестирования - middle /senior QA engineer Блок Управления проектами - Product manager, project manager Блок Инфраструктуры - релиз-инженер, системный инженер Координация проектов с заказчиками
Достижения
За 6 месяцев закрыто 10 позиций уровня middle/middle+/senior в сфере IT. В основном сложные, точечные поиски на условия гибрид/офис в Москву/МО, Санкт-Петербург и регионы.
Отрасль проекта
FinTech & Banking
Период работы
Август 2024 - По настоящее время  (1 год)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм
Формат работы
Удаленно, Офис
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Высшее
Учебное заведение
МТК
Специальность
Программирование ВТ и АС / Техник
Завершение учебы
2012 г.
Высшее
Учебное заведение
Московский психолого-социальный университет, Москва
Специальность
Психология / Социальная психология
Завершение учебы
2018 г.

Похожие специалисты

Hardware
ПЗ
Полина З.
Москва
IT-рекрутер
Senior
2 597,4 Р/час
Коммуникабельность
Подбор команды
LinkedIn
estaff
Оценка кандидатов
senior it recruiter
boolean
recruitment
+8

Полина — IT-рекрутер уровня Senior из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление организацией, антикризисное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Ключевые навыки: коммуникабельность, подбор команды, работа с LinkedIn и e-staff, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах: - Закрытые проекты IT: работа в качестве IT-рекрутера с апреля 2021 года. Задачи включали составление профиля вакансии с заказчиком, поиск кандидатов через различные платформы, проведение видеоинтервью, маршрутизацию кандидата по всем этапам трудоустройства и ведение базы кандидатов в e-staff. Проекты были реализованы для таких компаний, как Мегафон, Прайм Групп, Промсвязьбанк, Энергоаудитконтроль, Почтатех, Сбертех и других. - Закрытые проекты бэк-офиса: работа в качестве рекрутера с апреля 2021 года. Задачи аналогичны проекту IT. Проекты реализованы для Прайм Групп и Новосибэнергосбыт.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты

GameDev • HRTech • Social Networking
АТ
Алия Т.
Тбилиси
Рекрутер
Junior+
389,61 Р/час
Подбор персонала
Телефонные переговоры
Привлечение кандидатов
Оценка кандидатов
Проверка рекомендаций
Headhunter
+6

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Темирбаевой Алии на позицию специалиста по подбору персонала. Алия имеет более года опыта в подборе, включая массовый рекрутинг линейного персонала (кассиры, билетёры, смотрители, такелажники, support-менеджеры и др.) в агентствах и стартапах. Она успешно работает с размещением вакансий, откликами и холодной базой, проводит первичные интервью, сопровождает кандидатов по всем этапам и ведёт внутреннюю отчётность. Алия обладает опытом подбора как массовых, так и узкопрофильных специалистов, владеет техниками Boolean-поиска, X-ray и активно использует Telegram, LinkedIn и job-платформы (hh, SuperJob и др.). Подходит под задачи проекта: быстро включается в работу, умеет коммуницировать с разными категориями соискателей и ориентирована на результат. Будем рады организовать интервью в удобное для вас время.

Подробнее