Марина Т. Рекрутер, Junior

ID 22437
МТ
Марина Т.
Женщина, 36 лет
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
2 800 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 1 февраля 2026 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
Рекрутер
Грейд
Junior
Навыки
Адаптация новых сотрудников
Анализ корпоративных порталов
Аудит текущих процессов
Мотивация персонала
Обучение персонала
организация мероприятий
Развитие систем менторинга и наставничества
Разработка систем мотивации и компенсаций
Создание образовательных программ
Создание систем менторинга и наставничества
HR-аналитика
Автоматизация HR-процессов
Подбор персонала
Подготовка документации
Executive Search
Автоматизация бизнес-процессов
Анализ причины увольнений
Анализ текучести кадров
Ведение переговоров
Контроль за исполнением бюджета
Оптимизация процессов
Подготовка отчетности
Построение долгосрочных партнерских отношений
Привлечение кандидатов
Руководство коллективом
Управление бюджетом подразделения
Управление командой
Автоматизация документооборота
Анализ рынка труда
Кадровый документооборот
Организация карьерных мероприятий
Оценка потенциала сотрудников
Составление ИПР
Составление профилей должностей
Отрасли
Telecom
Знание языков
Английский — B1
Проекты   (11 лет 9 месяцев)
ПАО "МТС"
Роль
HR BP
Обязанности
- Провела аудит текущих процессов адаптации и поддержки сотрудников; - Разработала адаптивную систему наставничества, учитывающую разнообразие бизнес-направлений компании; - Создала индивидуальные подходы для разных категорий сотрудников; - Разработала систему мотивации наставников, включающую материальные и нематериальные стимулы, разработку и закупку сувенирной продукции, организацию мероприятий совместно с подрядчиками; - Внедрила систему ключевых показателей эффективности (KV) для оценки работы наставников; - Разрабатывала и создавала необходимые инструменты: страницы на внутреннем портале, базу знаний, сообщество наставников с готовым контент-планом, памятки и чек-листы для участников проекта; - Подготовила обучающий курс для наставников и воркшоп для руководителей; - Автоматизировала процессы: запись на обучение, формирование базы наставников, назначение наставников, отправка уведомлений ("пушей") для наставников, проведение опросов; - Готовилась к запуску системы: подготовила презентации и сценарии для общекорпоративного стрима, создала новостной контент-план для портала и рассылок; - Разработала положение о наставничестве; - Создала таймлайн для сопровождения проекта.
Отрасль проекта
Telecom
Период работы
Январь 2023 - По настоящее время  (2 года 7 месяцев)
ООО "КНС ГРУПП"
Роль
HR - менеджер
Обязанности
- Осуществление подбора персонала для всех подразделений группы компаний (от рядовых сотрудников до топ-менеджмента); - Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников и их сопровождение в течение испытательного срока; -Разработка нормативных документов и регламентов; - Организация и управление процессом ротации персонала.
Отрасль проекта
Telecom
Период работы
Май 2017 - Декабрь 2022  (5 лет 8 месяцев)
Коттон Вэй
Роль
Заместитель директора по подбору и адаптации персонала
Обязанности
- Организация и оптимизация процессов подбора и адаптации персонала как в центральном офисе, так и на производственных площадках; - Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала на производственных площадках, что позволило увеличить показатель укомплектованности штата на ключевых фабриках; - Эффективное руководство командой HR-отдела; - Личное участие в подборе кандидатов на ключевые руководящие позиции в Москве и регионах; - Разработка и внедрение внутренних регламентов и положений; - Создание и внедрение системы материальной мотивации для специалистов HR на основе ключевых показателей эффективности (KPI); - Внедрение специализированного программного обеспечения для повышения эффективности работы HR-отдела; - Планирование и контроль бюджета HR-отдела (Москва и регионы); - Организация и контроль взаимодействия с внешними партнерами по предоставлению временного персонала (включая переговоры и контроль бюджета); - Курирование взаимодействия со средствами массовой информации и другими информационными ресурсами; - Подготовка аналитической отчетности для генерального директора.
Отрасль проекта
Telecom
Период работы
Июнь 2015 - Май 2017  (2 года)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм
Формат работы
Удаленно, Офис
Командировки
Готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Дипломы и сертификаты
Директор по персоналу 2017 г.
Образование
Высшее
Учебное заведение
Российский государственный социальный университет
Специальность
Психолог
Завершение учебы
2010 г.

Похожие специалисты

FinTech & Banking • HRTech • IoT
АМ
Александр М.
Волхов
Рекрутер
Senior
389,61 Р/час
Подбор персонала
Привлечение кандидатов
Телефонные переговоры
Оценка кандидатов
Составление и размещение вакансий
Headhunter
Проведение собеседований
Составление профилей должностей
Проверка рекомендаций
Анализ рынка труда
+19

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Александра Маймистова на позицию специалиста по подбору персонала. Александр имеет более 3 лет опыта в подборе персонала, включая массовый найм и координацию команд рекрутеров. Работал с крупными проектами: Яндекс, Авито, Джобкарт, где подбирал операторов КЦ, менеджеров по продажам, складской и линейный персонал. В его функционал входили: размещение вакансий, обработка откликов и работа с холодной базой, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности в CRM. Также Александр обучал новых сотрудников, контролировал качество звонков и координировал команду рекрутеров. Обладает высокой организованностью, стрессоустойчивостью и ориентирован на результат. Отлично подходит для проекта с массовым подбором «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Подробнее
Manufacturing • Social Networking • Telecom
АП
Андрей П.
Казань
Рекрутер
Junior+
714,29 Р/час
Формирование отчетности
Аналитические способности
Внутренние коммуникации
Корпоративная культура
Работа с большим объемом информации
Подбор персонала
Привлечение кандидатов
Оценка кандидатов
Составление и размещение вакансий
Телефонные переговоры
+18

- Умею работать в режиме многозадачности; - умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными; - способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости); - быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками; - пунктуальный; - уделяю внимание порядку на рабочем месте; - не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами; - эффективно веду переговоры с клиентами; - успешно разрешаю конфликты в команде, улучшая рабочую атмосферу. Владею английским на среднем уровне. Веду активный образ жизни, люблю путешествовать. Всегда открыт к новому, рассматриваю смежные вакансии и готов быстро адаптироваться в новой сфере.

Подробнее
Hardware
ЮВ
Юлия В.
Ставрополь
Рекрутер
Middle
2 597,4 Р/час
Headhunter
Ведение переговоров
Подбор персонала
Телефонные переговоры
Проведение собеседований
Привлечение кандидатов
Составление и размещение вакансий
HR-аналитика
Анализ рынка труда
+9

Юлия — рекрутер уровня middle из Ставрополя. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» Ставропольского государственного аграрного университета. Ключевые навыки: работа с Headhunter, ведение переговоров, подбор персонала, телефонные переговоры, проведение собеседований, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, HR-аналитика, анализ рынка труда. Работает с платформами tg, LinkedIn, Habr, Amazing Hiring, GetMatch, hh, ATS (Huntflow) и другими. Ведёт базу кандидатов в e-staff. Имеет опыт работы на проектах в отрасли Hardware: - Закрытые проекты IT: сбор профиля вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью и технических скринингов, маршрутизация кандидата по всем этапам трудоустройства. Достижения: подбор специалистов для проектов «Литгород» (PHP фуллстек), «Р7» (специалист техподдержки второй линии, системный инженер), «Т2» (DevOps). - Проекты back-office: составление профиля вакансии с заказчиком, поиск кандидатов, проведение видеоинтервью, маршрутизация кандидата по всем этапам трудоустройства. Достижения: подбор специалистов для проектов «Т2» (специалист по учёту оборудования), «Бидзаар» (менеджер проектов), «Новосибэнерго» (юрист).

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты

Travel, Hospitality & Restaurant business • Urban technology
ДВ
Дмитрий В.
Новосибирск
Backend разработчик
Middle
2 727,27 Р/час
Redmine
Socket.io
MariaDB
PHP
WebSockets
Git
MongoDB
Redis
Yii
YouTrack
+24

Разработчик с опытом работы более 3 лет. Хорошие навыки в разработке и внедрении программного обеспечения, проектировании реляционных баз данных, сетевом администрировании, архитектуре проектов. - Хорошее знание различных движков БД (MySql, MariaDB, PostgreSQL + postgis, Redis, MongoDB). Опыт использования сложных запросов, хранимых функций, триггеров и процедур. - Кэширование (Memcached) - Опыт объектно-ориентированного программирования. Функциональное программирование. Большой опыт работы с шаблонами дизайна. - PHP-разработка (PHP5.3 +, PHP7.0-7.4, REST API, WebSocket, фреймворки: Yii, Yii2, Laravel) - Программирование на Kotlin (Ktor, Exposed, socket.io) - Опыт работы с Javascript: React.js, Node.js, Socket.IO. - Большой опыт использования брокеров очередей (RabbitMQ, Apache Kafka) - Опыт работы с Docker: создание образов, использование среды разработки с помощью docker-compose, опыт использования в производственной среде - Регулярное использование шаблонов проектирования и Unit-тестов, непрерывная интеграция, автоматизация сборок - Дизайн и планирование проекта. Опыт экстремального программирования - Разработка и программирование клиент-серверных приложений (REST API, GraphQL, документация swagger). - CI/CD: настройка и оптимизация заданий Gitlab CI (запускающие оболочки и докеры) - Отладка и рефакторинг кода. Большой опыт поддержки и улучшения существующего кода - Оптимизация производительности приложений (оптимизация базы данных, профилирование и оптимизация приложений) - Работа в команде, работа с трекерами и планировщиками (JIRA, Youtrack, Redmine). Опыт работы с системами контроля версий GIT

Подробнее
Media
МШ
Максим Ш.
Санкт-Петербург
Юрист
Middle
2 857,14 Р/час
1Cмоделирование
1С Планирование
1С:WMS Логистика
1С: Управление автомобильным транспортом
A/B тестирование email-рассылок
1С 8 Документооборот
+6

1. Графический дизайн: • Умение создавать визуально привлекательные материалы, включая логотипы, брошюры, постеры и рекламные баннеры. • Опыт работы с графическими редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign) для разработки и редактирования дизайна. 2. Веб-дизайн: • Знание принципов UX/UI-дизайна для создания удобных и интуитивно понятных интерфейсов. • Опыт работы с инструментами для прототипирования и макетирования (Figma, Sketch). 3. Иллюстрация и анимация: • Навыки создания оригинальных иллюстраций и анимаций для различных медиаформатов. • Умение использовать инструменты для анимации (Adobe After Effects, Animate) для разработки динамичного контента. 4. Брендинг: • Опыт в разработке и поддержании визуальной идентичности бренда, включая создание стиля и гайдлайнов. • Способность разрабатывать креативные концепции, которые отражают ценности и уникальность бренда. 5. Типографика: • Знание основ типографики и умение правильно подбирать шрифты для различных проектов. • Способность создавать гармоничные и читаемые текстовые композиции. 1. Маркетинговая стратегия: • Опыт в разработке комплексных стратегий продвижения продуктов и услуг с учетом целевой аудитории и рыночных тенденций. • Умение проводить SWOT-анализ и оценивать конкурентоспособность. 2. Контент-маркетинг: • Навыки создания качественного контента для различных платформ (блоги, социальные сети, email-рассылки) с учетом SEO. • Способность разрабатывать контент-планы и управлять публикациями. 3. Аналитика и исследование рынка: • Умение проводить исследование целевой аудитории и анализировать рыночные данные для принятия обоснованных решений. • Опыт использования аналитических инструментов (Google Analytics, Яндекс.Метрика) для оценки эффективности кампаний. 4. Социальные сети и SMM: • Навыки разработки стратегий для продвижения в социальных сетях, включая создание контента и взаимодействие с аудиторией. • Опыт работы с рек

Подробнее
FinTech & Banking • LifeStyle
ГД
Галина Д.
Москва
Аналитик 1С
Senior
5 324,67 Р/час
ERP
1С:ERP
Отчетность
1С:Бухгалтерия
+5

Автоматизация проекта трансформации финансовой отчетности группы компаний из стандартов РСБУ в стандарты МСФО на платформе 1С:Консолидация 8, включая вопросы интеграции учётных систем, сбор и анализ бизнес-требований, постановку задач разработчикам, проведение ручного тестирования и описание дефектов, приёмка результата разработки. Доработка трансформационных таблиц в формате MS Excel, что существенно сокращает время трансформации и консолидации, а также облегчает "механическую" часть труда специалистов Управления сводной отчетности. Знание Российского бухгалтерского и налогового законодательства, в том числе последних изменений в сфере бухгалтерского учета (ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды", ФСБУ 5/2019 "Запасы", ФСБУ 6/2020 "Основные средства" ФСБУ 26/2020 "Капительные вложения", ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете", ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»). Глубокие теоретические знания МСФО и Российского учета, практический опыт проведения трансформации отчетности и консолидации в крупных компаниях и холдингах. Опыт работы в крупных холдинговых компаниях и понимание внутренних бизнес-процессов. Практический знания: - 1С:ERP на уровне пользователя, - 1С:Бухгалтерия КОРП на уровне методолога-аналитика. Есть ДипИФР на русском языке. Есть аттестат Аудитора и налогового консультанта.

Подробнее