Алена Ф. HR бизнес-партнер, Junior

Ольга — HR-бизнес-партнёр уровня Senior из Екатеринбурга. Высшее образование по специальности «Психология. Социальная педагогика» Московского Государственного Педагогического Университета им. Шолохова. Ключевые навыки включают работу с 1С:ЗУП, разработку систем мотивации и компенсаций, управление вовлечённостью сотрудников, анализ текучести кадров, подготовку отчётности, адаптацию новых сотрудников, планирование потребности в персонале и развитие корпоративной культуры. Опыт работы на проектах: - В роли ведущего менеджера по персоналу в проекте «ИП Иванова» построила систему кадрового учёта с нуля, оптимизировала штатное расписание, реализовала систему отбора и адаптации ключевых сотрудников. - Как руководитель отдела персонала в «ООО „ТрансАтлантик“» разработала комплексную HR-систему, построила систему подбора персонала, провела аудит кадровой безопасности, восстановила документооборот. - В «Детский Мир. Распределительный центр „Урал“» создала HR-отдел с нуля, обеспечила укомплектованность штата, повысила эффективность адаптации новых сотрудников, реализовала программу по снижению текучести. - В группе компаний (дорожное строительство и другие направления) управляла HR-отделом, восстановила кадровый учёт, разработала и внедрила локальные нормативные акты, построила систему подбора персонала.

Я люблю выстраивать с 0 hr блок, т.к. вношу новшества и виду, как благодаря моему труду компания меняется, начинает "жить и расти". Готова поделиться некоторыми результатами в стартапе: найм в сентябре-октябре 2024г был мною закрыт на 200-250% ежемесячно, внедрила в crm пространство для работы hr, создала адаптацию и онбординг с 0, внедрила разные идеи для развития компании и мотивации сотрудников, полняла "с колен" корпоративную культуру, внедрила в работу функции ИИ и мн.др. У меня более 10 лет в сфере hr и кто, как не я знает, как вести удаленные команды, проекты, бизнес-процессы. Мой опыт охватывает множество отраслей, включая медицину (в т.ч. стоматология), IT, финтех, эдтех, проп-трейдинг, маркетинг, маркетплейсы и FMCG и многое другое. Имею международный опыт работы в роли hrbp с проп-трейдингом и маркетплейсами. За время своей карьеры я успешно управляла командами, процессами и закрывала самые трудные вакансии, создавая HR-процессы с нуля и внедряя инновационные подходы, такие как адаптация новых сотрудников через современные механики, в т.ч. ИИ. Уверена, что моя способность строить эффективные команды, управлять ими и внедрять инновации может быть полезна вашей компании. Я ищу не просто работу, а возможность стать частью команды, способной мотивировать и развивать своих коллег. Мое стремление — быть сердцем компании, обеспечивающим ее стабильный рост и процветание.

Курсы повышения квалификации: - Психолог-консультант Международная школа профессий, Психолог-консультант (2025) - Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка и мотивация (2023) - IT-рекрутер. Язиля Насибуллина, ИТ-рекрутмент (2023) - Команда и результат. Support Partners, Лидерство и командообразование (2023) - Основы коучинга. Центр профессионального развития, Коучинг (2021) - Ведущий линейного радио эфира. Федеральная Школа Радио, Ведущий линейного радио эфира (2019) - Конфликтология. Технопарк "Жигулевская Долина", Конфликтология (2018) - Тренинг "Холодные звонки. Техника телефонных продаж" Центр обучения, Холодные звонки. (2016) - PR менеджмент (менеджер по рекламе) Центр профессионального развития "Приоритет", PR менеджмент (менеджер по рекламе). Курсы (3 мес.) (2016) - Основы Интернет-маркетинга. GeekBrains. Обучающий портал для программистов, Основы Интернет маркетинга. Онлайн-курс (4 дня) (2016)

Имею многолетний опыт работы в сфере управления персоналом, в том числе на руководящих должностях. Я глубоко понимаю, что кадровая служба — это не просто администрирование, а ключевой стратегический ресурс любой организации. В моей практике — успешное построение и оптимизация всех HR-процессов: от подбора персонала всех уровней до формирования эффективной системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников. Я уверенно разрабатываю и внедряю локальные нормативные акты, слежу за изменениями трудового законодательства и выстраиваю работу так, чтобы каждая кадровая единица была не просто исполнителем, а частью сильной команды. Я умею работать с людьми: выстраивать прозрачную коммуникацию, грамотно делегировать и требовать результат. Мне важны порядок, точность, сроки и спокойная рабочая атмосфера. При этом я всегда открыта к изменениям, новым подходам и инициативам, если они служат делу. Уверенно веду кадровое делопроизводство, аудит кадровой документации и имею опыт прохождения проверок государственными органами. Ответственно подхожу к делу, ценю порядок, уважение и результат.

Моя суперсила – видеть за документами людей, а за процессами – возможности. Почему со мной легко?
 ✅ Более 15 лет в HR – знаю процессы изнутри, включая подводные камни. 
✅ Не просто даю шаблоны, а предлагаю решения – гибкие и под ваш бизнес.
✅ Люблю нестандартные задачи – если нужно, подключу AI или найду способ сделать быстрее.
 ✅ Оптимист по жизни – верю, что даже в скучных документах может быть творчество. Чем могу быть вам полезной: 📌 Кадровый консалтинг
• Аудит и приведение в порядок кадровой документации
• Разработка и актуализация ЛНА
• Консультации по сложным кадровым ситуациям
• Подготовка документов (письма в госорганы, претензии, ответы) 📌 Подбор персонала
• Точечный поиск специалистов
• Анализ кандидатов с использованием современных методов 📌 Автоматизация и креатив
• Создание эффектных презентаций и отчетов
• Разработка шаблонов документов с помощью AI
• Генерация идей для HR-бренда компании 📌 Дополнительные возможности
• Проведение аудитов кадрового учета
• Организация корпоративных мероприятий
• Обучение сотрудников работе с HR-документами Хотите, чтобы кадры и документы работали на вас? Давайте знакомиться! 😊
📩 Напишите мне – обсудим, как я могу помочь!
 Ключевой опыт: Успешный опыт работы специалистом/руководителем по персоналу в единственном лице (full cycle HR). Управление проектами: восстановление КДП, внедрение HR-инструментов. Личные качества: Коммуникация & Эмпатия: Легко нахожу общий язык с разными людьми, чуткость к потребностям сотрудников, доброжелательность, умение поддержать. Ответственность & Надежность: Высокий уровень проф. ответственности (за результат и команду), добросовестность, аккуратность, пунктуальность. Стратегическое мышле

- Магистр информационной безопасности, но всю жизнь занимаюсь управлением продуктами и людьми в разных сферах - Профессиональные увлечения: изучаю DeFi, e-commerce и Финтех-сферы, глубоко погружаюсь в тренды и успешные кейсы Финтех и ИТ-продуктов в России и мире для понимания рынка - Личные увлечения: люблю играть в волейбол и теннис (стараюсь регулярно), диджеить, путешествовать (как мир дает возможности), читать и смотреть Намедни как энциклопедию русской жизни и считаю Красноярск самым красивым городом ever (помогаю там реализовывать молодежные проекты и мечтаю открыть там что-то свое) Навыки: - Качественные и количественные исследования – ЦА, UX, бизнес-требования, market, тренды, конкурентный анализ, CustDev, SWOT-анализ - Гибкие методологии управления– Waterfall и Kanban, Agile - Работа с ТЗ – коммуникация с бизнесом и стейкхолдерами, создание, согласование, контроль исполнения - Управление продуктом – бюджетирование и планирование, контроль сроков и исполнительности, управление изменениями, работа со стейкхолдерами, финансовая отчетность, декомпозиция целей и приоритизация задач - Управление кросс-функциональными командами инхаус, командами подрядчиков, аутсорсинга - Работа с договорами – разработка, согласование, закрытие, юридическое оформление - Английский язык – B2

Системный аналитик с 10-летним опытом работы в банковской сфере (розничный бизнес). В настоящее время управляю командой аналитиков (5 человек), специализируюсь на разработке функциональных и нефункциональных требований, проработке системных интеграций для взаимодействия с внутренними и внешними системами банка. Занималась тестированием и сопровождением ПО, есть опыт разработки отчётных форм и моделирования базы данных. Ключевые навыки включают сбор требований, написание технической документации, анализ данных, взаимодействие с заказчиком и командой разработки, а также тестирование готовых решений. Дополнительная информация: Python Developer - 2022 Professional Scrum Master I - 2017 Курс бизнес-анализа - 2015 Тестирование и управление программным обеспечением - 2014 Обладаю отличными коммуникативными навыками для эффективной работы в команде. Ответственная, организованная, внимательна к деталям, с сильными аналитическими навыками. Заинтересована в постоянном профессиональном росте.

Дмитрий — опытный C#-разработчик. Специалисту удалось реализовать на проектах: Перевод программных компонентов с .NET Framework 4.5 на .NET 8; Добавление поддержки многопоточности в компоненты; Разработку более эффективных по памяти и скорости алгоритмов; Обновление и доработка компонентов для поддержки текущих методов и структур WinAPI; Разработку собственных компонентов и стилей; Написание библиотек оберток на C# для С++ библиотек.

Angular, JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Node.js, Express.js, Webpack, MongoDB, jQuery, HTML, CSS, Tailwind, SASS, Bootrstap, PrimeNG, Angular Maretial, REST API, Git, Figma, Jira, Agile