Оставьте заявку на демо, и мы покажем вам все возможности платформы!
 ・ 
16

Краткий обзор рынка ИТ-аутстаффинга

В обзоре для ИТ-агентств мы поделимся результатами опроса в Telegram-канале CIO.

В июне мы сделали серию постов в Telegram-канале CIO, чтобы выяснить, как топ-менеджеры ИТ-компаний относятся к ИТ-аутстаффингу. 37% респондентов ответили, что используют ИТ-аутстаффинг в своей работе.

Что это значит для ИТ-агентств?

Клиенты вряд ли откажутся от возможностей ИТ-аутстаффинга в будущем, но и наращивать ресурсы в ближайшие три месяца не будут. В результате агентствам будет сложнее найти проекты для освободившихся ИТ-специалистов, из-за чего они понесут убытки.

Рост свободных ИТ-ресурсов на аутстафф подтверждают и данные SkillStaff: если в прошлом году на платформе ежемесячно появлялось около 130 новых резюме, из которых свободных было не более 15%, то уже в апреле 2022 года эта цифра достигла 237 новых карточек в каталоге — из них 50% готовы были сразу выйти на проект.

Также к нам начали возвращаться компании, которые ранее не были заинтересованы в сотрудничестве по причине загрузки на проектах клиентов. Сейчас мы оперативно подключаем их к платформе и обучаем процессам работы.

Мы связываем рост числа свободных аутстафф-специалистов с несколькими причинами:

1. Уход крупных компаний с российского рынка и заморозка бюджетов.

2. Приостановка проектов у зарубежных заказчиков.

3. Желание российских компаний «замедлиться» и посмотреть, что будет дальше.