SkillStaff Conf 2024: Итоги

В рамках мероприятия спикеры определили ключевые тренды на ближайшие пять лет и обсудили трансформацию найма и отрасли в целом.

На конференции собралось более 150 участников, среди которых представители бизнеса и ИТ-компаний: СЕО, СТО и CIO, коммерческие и еком-директора, HR и другие. Своими выступлениями поделились более 40 лидеров ведущих компаний, включая РАЭК, SkillStaff, MTC, VK, Альфа-Банк, НИУ ВШЭ, ГК Адамас, Lamoda, и другие.

Среди ключевых тенденций в ИТ-области, прозвучавших в ходе деловой программы:

• рынок аутстаффинга растет и достигнет 265 млрд к концу этого года, это подтверждает растущий интерес к видам гибкой занятости персонала;
• ежегодно в индустрии задействовано свыше 200 тысяч ИТ-аутстафферов;
• ожидается значительный рост числа самозанятых и ИП ИТ-специалистов.

Конференция стартовала с пленарной дискуссии, посвященной ИТ в рамках мировой трансформации. Обсуждали влияние глобальных изменений на российскую отрасль в ближайшие пять лет, цифровизацию и подходы к ИТ-стратегиям, а также пути преодоления кадрового дефицита.

Эксперты обсудили перспективы развития ИТ-кадров: востребованные специальности будущего, синергию бизнеса и образования, меры по повышению квалификации специалистов, а также популяризацию ИТ-профессий. На круглом столе «Перспективы развития ИТ-кадров» мы презентовали итоги первого в России исследования рынка ИТ-аутстаффинга, проведенного совместно с BCGroup. По данным исследования, 61% опрошенных компаний-заказчиков уже имеют опыт аренды ИТ-специалистов, при этом большинство пользуется этой услугой более десяти лет.

В России наблюдается заметное увеличение интереса к гибким формам занятости, которые дают возможность специалистам эффективно распределять личное и рабочее время, а работодателям – привлекать квалифицированных специалистов для конкретных задач. Стоит отметить, что рынок ИТ-аутстаффинга, который является важным элементом гибкой занятости, демонстрирует стабильный рост. Наше исследование показало, что в ближайшие три года прогнозируемый объем рынка ИТ-аутстаффинга будет увеличиваться в среднем на 18% ежегодно.

Никита Шабашкевич, CEO и основатель SkillStaff

На открытом заседании кластера РАЭК «ИТ-Аустаффинг» спикеры рассмотрели, как аренда специалистов помогает справляться с нехваткой кадров, процесс внедрения управленческого подхода, его особенности и перспективы. 

Деловая программа второго дня SkillStaff Сonf 2024 была поделена на два блока: ИТ-кадры и эффективное управление ИТ-сотрудниками. Эксперты обсудили работу с сотрудниками разных поколений, изменение корпоративной культуры, новые ИТ-специальности и трансформацию текущих, также влияние ИИ и будущее ИТ-отделов. Со слов Евгения Кузнецова, генерального директора управляющей компании фонда Digital Evolution Ventures, с внедрением и развитием ИИ безработица не растет и даже сокращается, поскольку растет общее количество рабочих мест. Однако люди перемещаются с одной позиции на другую для того, чтобы сохранять максимальную эффективность

Особое внимание было уделено различным форматам работы и моделям управления сотрудниками, включая платформенную занятость и ее преимущества. Спикеры отмечают, что будущее отрасли состоит в переходе на гибкую занятость. Новые поколения все больше стремятся к такому формату занятости и предпочитают работать на нескольких работах одновременно. По словам Сергея Козыря, члена совета директоров ГК Адамас, основателя и генерального директора Digital Advisers, таким образом люди стремятся найти интересные задачи для реализации, повысить уровень дохода, а также  диверсифицировать финансовые потоки.

В России наблюдается рост числа ИТ-специалистов, работающих как самозанятые и индивидуальные предприниматели. Эта динамика связана с желанием профессионалов обрести большую независимость в своей деятельности. Они предпочитают сами выбирать, над какими проектами работать, что позволяет им избежать привязанности к конкретному работодателю и сохранять гибкий график работы.  Учитывая эту тенденцию, SkillStaff планирует открыть доступ к платформе таким специалистам до конца этого года.

Полина Беляцкая, исполнительный директор SkillStaff