Кейс CloudPayments: аутстаффинг C# и .NET разработчиков
Закрыли сложные позиции для финтех-продукта за 3,5 месяца. Рассказываем о проекте и результатах
CloudPayments — это мощный интернет-эквайринг для любого бизнеса, от небольших онлайн-магазинов до крупнейших сервисных платформ. Более 15 миллионов компаний доверяют свои финансовые операции CloudPayments.
Запрос клиента
Проект CloudPayments стабильно работает на рынке уже несколько лет, но для дальнейшего роста компании понадобились высококвалифицированные C# и NET разработчики. Им предстояло развивать продукт.
Задач было много, все они были срочными и критически важными для бизнеса. Идея искать специалиста в штат не соответствовала целям бизнеса: нанять человека — это не только найти его и провести собеседование, но и обеспечить его постоянной загрузкой. В условиях постоянно меняющегося мира это может оказаться невозможным. Что если через полгода для специалиста уже будет недостаточно задач? Поэтому CloudPayments обратились к нам для сотрудничества по модели ИТ-аутстаффинга.
Эта модель уже неоднократно доказывала свою эффективность для CloudPayments. Аутстаффинг позволяет гибко и быстро адаптироваться к изменениям рынка. Временное увеличение численности команды помогает справляться с дополнительной нагрузкой, а затем сокращать ее, когда потребность уменьшается. Это позволяет оперативно реагировать на изменения и всегда иметь резервную команду под рукой.
Кирилл Яшин, тимлид команды CloudPayments
Идеальный кандидат
Подход к отбору сотрудников в CloudPayments весьма строг. Компания почти никогда не рассматривает новичков и специалистов среднего уровня, так как работа требует высокого уровня навыков. Поэтому клиент уделяет большое внимание техническому бэкграунду. Внутренняя команда компании — молодые, амбициозные, технически подкованные ребята. Для CloudPayments было важно, чтобы человек вписался в команду. Поэтому личные качества компания тоже проверяет.
Кого искали: высококвалифицированных Senior C# и .NET разработчиков с коммерческим опытом на C# и.NET более 4 лет, а также с опытом разработки микросервисной архитектуры и систем биллинга.
Мы открыли подбор 24 апреля 2023 года, но клиент попросил искать кандидатов в фоновом режиме, чтобы успеть заключить договор до вывода специалиста. Договор заключили 1 июня. Резюме соответствующего требованиям .NET разработчика мы направили 23 июня. Кандидат успешно прошел все этапы собеседования и присоединился к проекту 8 августа. Резюме второго C# разработчика оказалось на рабочем столе клиента 7 июля. Этап собеседования, организация доступов и подписание заявки заняли ровно месяц, и 7 августа кандидат вышел на проект.
Аренда высококвалифицированного ИТ-специалиста — это хороший способ оперативно приступить к решению задач. Специалисты уровня Senior не только обладают глубокой технической экспертизой, но и демонстрируют превосходные личные качества. Это позволяет им быстро интегрироваться в команду и приносить пользу с первых дней.
Мы быстро нашли общий язык с кандидатами, так как их уровень экспертизы и технические навыки соответствовали нашим требованиям. В команду попали высококвалифицированные специалисты, всегда готовые прийти на помощь и адекватно воспринимающие критику. Они осознают, что могут совершенствоваться и становиться лучше, поэтому активно работают над собой. Благодаря нашему сотрудничеству и поддержке они быстро стали частью коллектива и чувствуют себя комфортно в нем.
Кирилл Яшин, тимлид команды CloudPayments
Команда искала специалистов на три месяца, но в итоге отлично сработалась с аутстафферами и продлила сотрудничество на 10 месяцев. Специалисты работали над проектом до тех пор, пока у бизнеса были задачи, требующие их участия.
За это время разработчики успешно решили множество задач по развитию проекта, включая разработку и внедрение нового функционала, проектирование и декомпозицию задач, а также реализацию синхронных и асинхронных потоков данных. Результаты работы помогли уменьшить технический долг на проекте, добавить новые интеграции с банками, доработать способы платежей.
Кстати, подобные проекты приносят пользу не только клиентам, но и самим исполнителям. Один из специалистов, который присоединился к проекту, многому научился и приобрел новый опыт.
Для изучения был интересен домен карточных платежей в плане его внутренней работы: как обрабатываются данные пользователей, как они хранятся и какие меры защиты применяются.
Андрей Власов, С# разработчик
Основные навыки, которые удалось развить, включают работу с криптографическими алгоритмами, межсервисное взаимодействие, интеграцию с внешними банковскими системами и работу с высоконагруженными сервисами с большим трафиком. В этих областях удалось значительно повысить свои знания и навыки и поработать с интересными задачами.
Вы тоже можете ускорить бэклог или закрыть вакансию через SkillStaff, если вашей команде не хватает рук. 14500+ ИТ-специалистов готовы присоединиться к проекту уже завтра. Напишите нам, чтобы обсудить сотрудничество или задать вопрос.
Рекомендация CloudPayments:
