Гибкий ИТ-найм в 2024: как бизнес искал нужных специалистов

Бизнес все чаще выбирает гибкий найм, чтобы быстро закрыть вакансии, усилить команду или протестировать новую технологию. Компании готовы платить за экспертов, но хотят контролировать расходы, привлекая их на конкретные проекты. Такой подход помогает не только экономить, но и масштабироваться без перегрузки штата. Исследование за 2024 год подтверждает это: 

• Спрос на аренду ИТ-специалистов вырос на 16%.
• Две трети компаний ищут высококвалифицированных системных аналитиков, автотестировщиков и Java-разработчиков.
• Спрос на привлечение специалистов сроком от 6 до 12 месяцев вырос на 15%.
• 91% компаний ищет сотрудников для удаленной работы.

Рассказываем в деталях, какие специалисты были особенно востребованы и на каких условиях их нанимали компании в 2024 году.

Где гибкий найм оказался наиболее востребован

В 2024 году спрос на аренду внешних специалистов через SkillStaff вырос на 16% по сравнению с прошлым годом. Количество компаний, заинтересованных в таком формате найма, увеличилось на 25%.

Чаще всего к платформе обращались:

1. ИТ-компании – 38% запросов;
2. Банковский и финансовый сектор – 25%;
3. Ритейл – 19%;
4. Телеком – 8%.

Если в 2023 году бизнес активно заказывал разработку интернет-магазинов, сервисов бронирования и корпоративных платформ, то в 2024 году акцент сместился на медиаплатформы, такие как стриминговые сервисы, онлайн-кинотеатры и мессенджеры. 

Компании также активно занимаются MLOps, внедрением искусственного интеллекта и импортозамещением. Ежегодно актуальными остаются задачи по разработке логистических систем, CRM, платформ для инвестиций и трейдинга.

Кого искали чаще всего

Лидерами по количеству запросов от компаний второй год подряд остаются:

1. Системные аналитики.
2. Автотестировщики.

На третьем месте расположились Java-разработчики, опередившие специалистов по ручному тестированию, которые опустились на четвертое место по сравнению с предыдущим годом.

Впервые в топ самых востребованных специальностей вошли:

1. Python-разработчики.
2. 1С-аналитики.
3. QA FullStack.
4. React-разработчики.

Также в 2024 году изменился спрос на ИТ-специалистов разных уровней. 

В 2023 году большую часть запросов составляли вакансии для опытных специалистов (75%), а в 2024 году их доля сократилась до 66%. И наоборот, популярность средних специалистов выросла: если в 2023 году их искали только в 23% случаев, то в 2024 году этот показатель увеличился до 32%. Начинающих специалистов также привлекают редко — всего 2% от всех заявок как в 2023, так и в 2024 году.

Особенности спроса в ритейле и финтехе

В разных отраслях компании выбирают специалистов гибкой занятости с разными компетенциями. Вот как выглядит ситуация в ритейле и финтехе. 

ТОП-3 востребованных специальностей:

Ритейл:

1. Java-разработчики.
2. Системные аналитики.
3. Python-разработчики.

Финтех:

1. Автотестировщики.
2. Системные аналитики.
3. Специалисты по нагрузочному тестированию.

Разный фокус на специализациях связан с тем, что финтех-индустрия предъявляет более высокие требования к качеству продуктов, поэтому эксперты-тестировщики пользуются большим спросом.

В обеих отраслях предпочитают опытных специалистов senior-уровня (65%), а доля middle-специалистов составляет 34%. Начинающих профессионалов привлекают крайне редко (1%).

Распространенные сроки привлечения специалистов

Спрос на бессрочный формат аренды услуг ИТ-специалистов сократился на 9%, тогда как количество запросов со сроком от полугода до года выросло на 15%. Это говорит о том, что бизнес изменил подход к бюджетированию проектов и теперь строго контролирует этот процесс. Компании все чаще составляют бюджет на квартал, полгода или под проект с четко установленными сроками, отмечает Никита Шабашкевич, CEO и основатель SkillStaff.

Как изменились сроки привлечения специалистов в процентном соотношении:

1. До 6 месяцев: 42% (было 46% в 2023).
2. От 6 до 12 месяцев: 35% (рост с 20% в 2023).
3. Более года: 11% (было 14% в 2023).
4. Бессрочно: 12% (снижение с 21% в 2023).

Чаще всего компании нанимали специалистов из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Краснодара. Большинство компаний (91%) рассматривали ИТ-специалистов для дистанционной работы (в 2023 г. – 92%). Спрос на офисную занятость экспертов составил 6% (в 2023 — 3%). Гибридный график предпочитали: 5% в 2023 году и 3% в 2024 году

Средние ставки на ИТ-специалистов в 2024 году

В 2024 году компании размещали запросы на специалистов, представленных на платформе, по средней ставке 3328 рублей в час.

Самый высокий средний тариф зафиксирован на менеджеров по продуктам —  5058 руб./час (в 2023 г. – 3875 руб./час). 

Минимальная средняя ставка — у дизайнеров презентаций и контент-менеджеров (2000 рублей в час)

Средняя стоимость услуг системных аналитиков, автотестировщиков и Java-разработчиков варьируется от 3300 до 3600 руб./час.

Выводы

Рост спроса на аренду специалистов подтверждает: гибкость становится важной частью ИТ-рынка. Компании учатся балансировать между доступом к лучшим экспертам и контролем расходов, выбирая оптимальные форматы сотрудничества. И пока бизнес ищет идеальный баланс между экономией и качеством, платформа SkillStaff остается надежной точкой встречи для специалистов и компаний, которым важно находить друг друга в нужный момент.