Достижения на проекте — новая функция SkillStaff, которая усилит резюме ИТ-специалиста
147

Достижения на проекте — новая функция SkillStaff, которая усилит резюме ИТ-специалиста

Карточка специалиста обновилась. Рассказываем о функции для усиления резюме и делимся лайфхаками

При подборе специалиста клиенты смотрят, насколько навыки кандидата соответствуют целям проекта, изучают его опыт решения схожих задач и оценивают потенциал достижения запланированных показателей. Именно поэтому так важно предоставить в резюме четкую информацию о достижениях на предыдущих проектах.

Понимая это, мы внедрили важное обновление в формат резюме — поле «Достижения на проекте». Оно помогает:  

  • Подчеркнуть ценность кандидата. Увидев результаты, клиент поймет, как специалист применял свои навыки на практике для достижения конкретных целей. Это важно, потому что компании ищут не просто специалиста с нужным набором хард-скиллов, а человека, который способен решать задачи и приносить измеримые результаты. 
  • Снизить время анализа резюме. Достижения на проекте — отдельное поле в резюме, которое привлекает внимание. Рассказав о результатах в этом поле, вы поможете клиенту быстрее оценить вклад специалиста и убедить его в том, что он подходит для реализации проекта.

Как заполнить новое поле

Для добавления результатов работы специалиста:

  1. Перейдите в личный кабинет, выберите нужного специалиста и откройте раздел Проекты в компаниях.
  2. В каждом проекте найдите поле Достижения на проекте и укажите конкретные показатели успеха.
null
null

Рекомендации и примеры описания результатов

Конкретные достижения с измеримыми результатами всегда производят сильное впечатление на клиентов. 

Мы рекомендуем: 

✅ Переводить результаты в числа. Можно указать проценты, время, сокращение расходов или прирост выручки.

✅ Использовать конкретные показатели. Чем точнее вы укажете метрики, тем легче будет заказчику понять вклад специалиста.

✅ Показать уровень ответственности. Если специалист был лидером команды, то в достижениях можно указать достижения сотрудников и изменения в проекте под его руководством.

✅ Фокусироваться на решении задач клиента. Укажите, каким образом навыки специалиста помогли решить задачи, которые были критичны для проекта или бизнеса клиента.

Покажем на примерах.

🫤Обобщенное описание🔥Подробное описание достижений
Разрабатывал серверную часть приложения, оптимизировал запросы к БД, писал микросервисы. 1. Оптимизировал ключевые API-эндпоинты, сократив среднее время ответа с 800 мс до 150 мс.

2. Внедрил кэширование, что позволило выдержать 5-кратный рост нагрузки без деградации производительности.
Занимался ручным и автоматизированным тестированием, писал автотесты, проводил регрессионное тестирование.1. Снизил количество багов в продакшене на 45% за счет внедрения новых практик тестирования.

2. Разработал фреймворк для автоматизации, который ускорил написание новых тестов на 60%.
Собирал и анализировал требования, составлял документацию, общался с заказчиками и командой разработки.1. Реорганизовал процесс согласования изменений, что сократило время от идеи до реализации на 50%.

2. Разработал алгоритм прогнозирования спроса, что позволило сократить издержки на закупку на 20% и увеличить точность предсказаний на 15%.






Поделиться