Дмитрий Т. Менеджер продукта, Lead

МФТИ, Более 4х лет в IT, до этого - 7 лет в стратегическом консалтинге (PwC). Начинал в разработке, работал в консалтинге, банке, стартапах: - лидировал продукт с выручкой больше 4 млрд, помог вырасти в ключевых метриках в 10 раз за год - запустил 4 продукта с нуля до прибыли, включая MVP на американский рынок - управлял разработчиками как напрямую, так и через проджектов / аутсорс - настроил и провел ~ 25 А / B тестов - собирал команды разработки и отстраивал SDLC - agile / scrum / kanban - большой опыт системного и бизнес анализа - работал над метриками CAC, churn/retention/LT, LTV, ARPPU, C0, C1, TTM, поведенческими метриками в CJM

Любящий жизнь и людей бизнес-ориентированный лидер с 20+ летним опытом. ✓ Умею запускать и масштабировать цифровые продукты для увеличения клиентской удовлетворённости, захвата доли рынка и роста выручки. ✓ Умею управлять внутренним ИТ (стратегия, IT-инфраструктура, кибербезопасность, управление проектным офисом внедрения on-premise & коробочных решений) для повышения операционной эффективности и оптимизации затрат. ✓ Работал в зрелых компаниях и стартапах в различных отраслях (B2B, B2C).

Опытный профессионал с более чем 8-летним стажем в управлении проектами и продажах. Имею успешный опыт реализации проектов, разработки и внедрения инновационных решений, а также увеличения продаж и повышения уровня удовлетворенности клиентов. Сильные навыки в лидерстве, ведении переговоров, оптимизации бизнес-процессов и управлении проектами.

Александр — менеджер продукта уровня Middle из Москвы, специализация — e-commerce и retail. Владеет русским языком на уровне C2, английским — на уровне A2. Имеет опыт работы в управлении продуктом, анализе рынка, аналитике, управлении проектами и командой. Ключевые навыки: Jira, Confluence, Agile, Figma, Trello, Scrum, управление проектами, анализ рынка, аналитика, Agile Project Management, CustDev, CJM. Опыт работы на проекте: управление карточкой товара крупнейшего ретейлера спортивных товаров в РФ. В рамках проекта занимался развитием карточки товара, проведением A/B тестов, формированием и оптимизацией бизнес-процессов, анализом действий конкурентов, исследованием потенциала внедрения Machine Learning-моделей и других инноваций. Достижения: улучшение метрики NPS для мобильного приложения и веб-страницы, внедрение видео в карточки товара (рост конверсии в заказ ~2%), запуск поиска по артикулу (рост конверсии в заказ на 1,5%), разработка и запуск MVP капсульных коллекций товаров.

Продакт-менеджер 3+ лет с техническим и экономическим образованием, отвечаю за разработку высокотехнологичного В2В2С продукта в сфере HR-tech. Больше 2 лет управлял продуктовой командой в инновационном стартапе. Отвечал за запуск собственных продуктов компании: ATS-система, конвейер выпуска карты в мессенджере, платформа по созданию чат-ботов, web ЛК. А также за запуск и развитие заказных проектов по внедрению чат-ботов и fintech решений.

Опыт работы в роли PHP разработчика: 19+ года Laravel - 9+ лет Symfony - 9+ лет Yii2 - с 2012 года

Опытный Frontend Lead разработчик, способный эффективно управлять командой и распределять задачи. Специализируется на разработке пользовательских интерфейсов, проектировании архитектуры модулей и UI-компонентов на React и Angular. Опыт работы над проектами в различных отраслях: - Government & Public Sector; - BioTech, Pharma, Health care & Sports; - Urban technology. Роман работал с такими технологиями, как Angular, React, TypeScript, HTML5, SCSS, Git, npm, NgRX и другими. В команде Романа выстроен процесс обучения и передачи знаний между сотрудниками. Роман обладает высоким уровнем коммуникаций и ответственности за результат.

Я - HR-специалист. Имею опыт в рекрутинге и подборе персонала на разные должности и уровни. Могу найти крутого специалиста в короткие сроки! Всегда стремлюсь к поиску новых способов улучшения рабочих процессов и достижению лучших результатов. Готова к новым вызовам и возможностям для роста.

Считаю своей сильной стороной хорошее понимание JavaScript, благодаря которому быстро адаптируюсь к задачам и одинаково уверенно чувствую себя на разных проектах. Есть опыт работы в международной компании, где ежедневно общался с коллегами на английском — в переписке и на созвонах. Это дало хорошую практику языка и уверенность в работе с распределёнными командами.