Николай Т. React разработчик, Senior

• больше 5 года разработки JavaScript и TypeScript с использованием широкого спектра библиотек и технологий • Front-end разработчик • Хорошее понимание всех этапов процесса разработки программного обеспечения. • Гибкость мышления, ориентация на результат, быстрая обучаемость, исполнительность, ответственность

Целеустремленный старший Full-Stack разработчик с 7-летним опытом создания и внедрения высокопроизводительных веб-приложений, включая фронтенд и бэкенд. Имеет опыт разработки интерфейсов на React.js и Next.js, а также серверной логики и API на Node.js, NestJS, Express.js и PHP (Laravel, Symfony), включая интеграции с ERP, бухгалтерией, агробизнес-платформами, маркетингом и маркетплейсами. Умеет оптимизировать производительность, проектировать масштабируемую архитектуру, внедрять автоматическое тестирование и CI/CD процессы, а также решать сложные задачи по масштабируемости и надежности приложений. Способен сокращать время разработки новых проектов, внедрять современные технологии и обеспечивать стабильную работу как фронтенда, так и бэкенда. Имеет опыт работы над проектами в сферах FinTech & Banking, E-commerce & Retail. Внедрял новую интерфейсную архитектуру с использованием React.js, что привело к увеличению скорости загрузки страниц на 25 % и росту вовлечённости пользователей на 15 %. Разработал высокопроизводительное клиентское приложение для электронной коммерции с использованием React.js, Redux Saga, React Hooks, React Router, Vue.js, Nuxt.js, Vuex/Pinia, JavaScript, HTML, CSS, SASS, Bootstrap 4. Работал с платформами виртуализации Cryengine для создания игр. Внедрил платформы автоматизированного тестирования и модульные тесты (Jest), что привело к сокращению задержек, связанных с ошибками, на 30 % и повышению общего качества кода на 20 %. Есть опыт сотрудничества с серверными командами для интеграции элементов, ориентированных на пользователя, с внутренней логикой, внедрения сред автоматического тестирования и оптимизации компонентов для достижения максимальной производительности. Руководил командой из 7 разработчиков: 2 backend-разработчика, 3 frontend-разработчика, 1 QA и 1 PM.

Кемеровский Государственный Университет бакалавриат

Опыт работы с технологиями на Java: - core Java: коллекции, Stream API, знания многопоточности (threads, sync, Runnable, Atomic типы), JNI/JNA для интеграции с низкоуровневым кодом; - Spring: Boot, MVC, Data JPA, Security (базовая авторизация); - JavaEE: сервлеты (JSP, JSF), веб-сервисы (JAX-WS/SOAP, JAX-RS/REST, интеграция со СМЭВ), EJB 3; - сервера приложений: Tomcat, Glassfish, WildFly, Jetty, Netty; - базы данных: JDBC, JPA/Hibernate (аннотации, Criteria API), jOOQ; - desktop разработка: AWT, Swing, SWT, JavaFX; - криптография: JCA, КриптоПро JCP.

Егор — рекрутер уровня Junior+ из Перми. Специализируется на подборе персонала, привлечении и оценке кандидатов, составлении и размещении вакансий. Имеет опыт работы с Headhunter, проведения телефонных переговоров, анализа рынка труда и проведения собеседований. Владеет английским языком на уровне B2. Участвовал в проектах в отраслях HRTech, FinTech & Banking и IoT. В рамках проекта по подбору рекрутеров, sales, бухгалтеров и event-менеджеров работал с холодными кандидатами, настраивал и вёл вакансии в E-Staff и Bitrix24, координировал финальные этапы с заказчиком и кандидатами. Закрыл 22 вакансии, включая менеджеров по продажам, рекрутеров, бухгалтеров и офис-менеджеров. Также работал оператором в call-центре в банковской сфере, где консультировал клиентов по вопросам кредитования, оценивал их потребности и платёжеспособность, оформлял и сопровождал кредитные заявки. Имеет опыт работы специалистом по разметке данных в проекте в области IoT, где занимался разметкой и классификацией данных, анализом и корректировкой ошибок в разметке.

IT специалист с опытом менеджера и аналитика в различных бизнес доменах и стеках технологий. Увлекаюсь спортом, музыкой и туризмом.

Наталья — специалист в области кадрового делопроизводства с опытом работы 10 лет 10 месяцев. Имеет высшее образование по специальности «Социально-культурный сервис и туризм», а также дополнительное образование в области управления персоналом. Ключевые навыки: деловая переписка, организаторские навыки, подбор персонала, ведение переговоров, работа в команде, работа с программами «1С: Зарплата и управление персоналом 3», «Битрикс», мотивация персонала. Опыт работы на проектах: - Консалтинговая компания (3 года 11 месяцев): полное ведение кадрового делопроизводства в 20 организациях, воинский учёт, опыт работы с IT-компаниями, консультирование работодателей в области трудового права, миграционный учёт, внедрение новой услуги по сопровождению компаний в построении и работе воинского учёта. - ОГБПОУ «ТГПК» (3 года): полное ведение кадровой работы, сдача отчётов, прохождение проверок различного уровня, составление договоров, повышение квалификации работников, сопровождение работника на этапе трудоустройства и адаптации. - Муниципальное бюджетное учреждение «Социально-культурный центр Спасского поселения» (3 года 11 месяцев): ведение кадровой документации учреждения, утверждение штатного расписания, заполнение табеля, личных карточек, трудовых книжек, разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

Cпециалист готова работать по времени мск Возвращается в РФ в декабре, полгода будет находиться в РФ