Уверенный реакт разработчик с невообразимым желанием развиваться и развивать проекты! Всегда идет в ногу с новыми технологиями, выполняет задачи в срок, и не боится предложить новый подход к делу.
Продуктивный разработчик, который всегда рад помочь коллегам. Из всего процесса разработки большее удовольствие получает от результата, поэтому старается доводить всё до идеала. На текущий момент готов активно и аргументировано обсуждать вопросы архитектуры и качества кода, так как считает, что надежная архитектура - основа более дешевого и ускоренного достижения хороших результатов в будущем. Стал Fullstack-разработчиком, так как чувствует себя более свободным, когда ответственность за разработку какого-либо широкого функционала лежит полностью на нем.
Надежда — бизнес-аналитик уровня Middle+. Специализируется на анализе и оптимизации бизнес-процессов в различных отраслях, включая Manufacturing, Urban technology, Cloud Services, FinTech & Banking. Опыт работы: - Внедрение процессного управления и системы контроллинга в компании ООО «Газпром центрремонт». - Разработка и актуализация моделей бизнес-процессов, а также разработка регламентов в среде ARIS в проекте ENTER Engineering. - Стандартизация документооборота и оптимизация численности персонала в Главгосэкспертизе России. - Создание структуры портала процессов и разработка карты процессов компании в ИТКОЛ-сервисе. - Описание бизнес-процессов и внедрение оптимизированных workflows в AmoCRM. - Разработка технологических документов и справочников НСИ для Евразийского экономического союза в Центре информационных технологий (ЦИТ).
Python-разработчик с 5-летним опытом создания backend-приложений и микросервисов. Специализируюсь на разработке веб-платформ с использованием FastAPI, PostgreSQL и Docker. Уверенно работаю с системами контроля версий Git, автоматизацией процессов с CI/CD, обладаю базовыми навыками DevOps. Открыт к изучению новых технологий, включая месседж-брокеры и инструменты, которые помогут оптимизировать и масштабировать backend-инфраструктуру. Стремлюсь развиваться в команде с современным стеком технологий и решать задачи на уровне ментора и выше.
Высокий уровень самоорганизации, стремление к получению качественного результата. Обучаемость – стремится к получению новых знаний, постоянно саморазвивается и проходит обу- чающие курсы. Ответственность – адекватно оценивает свои способности, всегда доводит до конца начатое дело.