СМ
Сергей М.
Мужчина, 30 лет
Россия, Пенза, UTC+3
Ставка
3 468,09 Р/час
вкл. НДС 5% (128.57 Р)
Специалист доступен с 2 октября 2025 г.
Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.
Подробнее
О специалисте
Специализация
React разработчик
Грейд
Навыки
Отрасли
Знание языков
Русский — C2
Английский — B1
Главное о специалисте
Опыт коммерческой разработки с 2019 года. Работал с e-commerce, есть опыт разработки проектов в сфере, HRtech, недвижимости, банкинга, телеком, медиа, работал в проекте по разработке ПО для комплексного управления производством. Разрабатывал библиотеки компонентов, занимался разработкой существующего функционала. Отличные софт-скиллы, работал в agile-командах, постоянно саморазвивается.
Проекты
(6 лет)
Внешний карьерный информационный портал
Роль
frontend-разработчик
Обязанности
Заказчик: строительная компания
Команда – 12 человек
Цель проекта – разработать портал, который предоставляет пользователю полную информацию о компании, список
вакансий (с возможность поделиться, добавить в избранное, откликнуться), личный кабинет и т.д.
Задачи:
– создание отдельных изолированных модулей на react и их подключение в главное приложение;
– реализация валидирования форм, динамических полей;
– доработка сборки приложения;
– реализация скриптов для слайдера, автоскрытия навбара, переворота карточек;
Результат работы:
– разработал главную страницу сайта, сверстал для неё адаптив, сделал интеграцию с Wagtail;
– создал несколько отдельных изолированных модулей на react: компонент плеера, формы поиска, формы обратной связи.
– добавил в библиотеку общих компонентов: MultiSelect, SearchInput, и сделал их стилизацию.
Стек специалиста на проекте
CSS, LESS, TypeScript, React Hook Form, Sass, Bootstrap, React Query, Styled Components, SCSS, Wagtail, Axios.js, React, ReactPlayer
Отрасль проекта
HRTech
Период работы
Апрель 2023 - По настоящее время
(2 года 7 месяцев)
Кабинет HR-руководителя для профилирования персонала с функцией подбора
Роль
frontend-разработчик
Обязанности
Заказчик: строительна компания
Команда – 10 человек
Цель проекта
– разработать кабинет профилирования для работы с должностями, карточкой профиля, с журналами заявок, управлением профилями и справочниками;
– разработать кабинет пользователя с возможностью управления персоналом.
Задачи:
– разработка раздела “Профили”;
– разработка раздела “Заявок”;
– разработка раздела “Справочники”;
– разработка форм;
– разработка главной страницы “Подбор персонала”;
– разработка страницы “Подбор персонала”;
– разработка/доработка библиотеки общих компонентов.
Достижения
Результат работы:
– разработал раздел “Профили”. Реализовал таблицу с отображением профилей, поиск, фильтрацию, сортировку и пагинацию;
– разработал страницу “Карточки профиля” с подробной информацией и переходом из основной таблицы всех профилей;
– разработал форму создания/редактирования профиля с динамическими полями, валидацией.
– разработал раздел “Заявок”. Реализовал таблицу с отображением активных/архивных заявок, поиск, фильтрацию, сортировку, пагинацию;
– разработал страницу “Заявки” с подробной информацией и переходом из основной таблицы всех заявок;
– разработал форму создания/редактирования заявки с динамическими полями, валидацией;
– разработал страницу “Справочники” с подробной информацией по каждой группе и возможность добавления новых значений;
– разработал главную страницы с выводом подробной статистики;
– реализовал таблицу “Подбор персонала” с многоуровневой структурой, поиск, фильтрацию, сортировку табличных данных;
– реализовал форму заявки на подбор(валидации, асинхронная подгрузка данных в поля формы, сохранение в черновик).
Стек специалиста на проекте
JavaScript, Jest, Webpack, Lodash, TypeScript, Storybook, Sentry, React Query, Styled Components, Axios.js, Day.js, AntD, React
Отрасль проекта
HRTech
Период работы
Май 2023 - Декабрь 2024
(1 год 8 месяцев)
Личный кабинет соискателя для управления вакансиями и откликами
Роль
frontend-разработчик
Обязанности
Заказчик: Строительная компания
Команда – 10 человек
Цель проекта – разработать кабинет пользователя с возможностью добавления/редактирования резюме, интеграция с личным кабинетом соискателя
Задачи:
– разработка раздела со всеми доступными вакансиями, детальным описанием вакансии;
– реализация раздела “Реферальная программа”, в котором пользователь может рекомендовать друга/знакомого на подходящую вакансию, либо кадровый резерв;
– разработка/доработка библиотеки общих компонентов.
Достижения
Результат работы:
– разработал страницу списка вакансий, поиск, сортировку, фильтрацию вакансий;
– разработал страницу просмотра детальной информации по вакансии;
– разработал страницу “Реферальной программы”, форму “Рекомендовать в резерв”;
– страницу мои рекомендации для отслеживания статусов рекомендаций;
– страницу мои рекомендации для отслеживания статусов рекомендаций.
Стек специалиста на проекте
TypeScript, React Hook Form, React Query, Styled Components, AntD, React
Отрасль проекта
HRTech
Период работы
Май 2023 - Декабрь 2024
(1 год 8 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм
Формат работы
Удаленно
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Высшее
Учебное заведение
ПензГТУ
Специальность
Программная инженерия
Завершение учебы
2019 г.
Высшее
Учебное заведение
ПензГТУ
Специальность
Информатика и вычислительная техника
Завершение учебы
2017 г.
