Александр А. Web аналитик, Middle

Уже много лет занимаюсь фронтенд-разработкой в крупных и средних финтех-компанях, где работал в пяти командах с разными задачами: разработка проекта с нуля, поддержка и развитие существующего решения, а также миграция устаревшего кода на современный React-стэк. Имею опыт в создании продуктов как для B2C, так и для B2B сегментов. Интересуюсь не только разработкой, но и бизнес-показателями продукта, приоритетом для меня является улучшение пользовательского опыта. -Руководил распределением задач среди фронтенд-разработчиков, внедрял культуру код-ревью и единого стиля разработки. -Активно взаимодействовал в кросс-функциональных командах с frontend и backend разработчиками, тестировщиками, дизайнерами и бизнес-аналитиками. Внедрял и поддерживал функции, которые охватывали аудиторию в 3 миллиона пользователей. -Оптимизировал процессы разработки и взаимодействия между командами, управлял техническим долгом и занимался рефакторингом кода. Фремворк: ReactJS + Typescript + Javascript State-менеджеры: Redux-toolkit, Effector, MobX, Zustand Имею большой опыт разработки SSR и SSG приложений (nextjs) Формы: Effector form, React hook form, zod, yup Стилизация: styled-components, CSS-modules, SCSS, UI-kits: Material UI (MUI), Ant Design, реализовал несколько самописных Сеть: REST, GraphQL, Axios, RTK query, farfetched Тестирование: Jest, Playwright Git: rebase/merge, полное соблюдение gitflow Task-менеджеры: Jira, Youtrack, Trello Другие технологии и библиотеки: Chart.js/D3, service workers, firebase, webview

Специализируюсь на создании и оптимизации распределённых микросервисных систем для автоматизации бизнес-процессов. Обладаю опытом работы в крупных промышленных проектах в сферах финансов, ритейла и производства. Имею глубокую экспертизу в построении отказоустойчивых систем, способных обрабатывать тысячи запросов в секунду без деградации производительности. Например, участвовал в создании core-системы для ритейла, которая стала основой всей инфраструктуры доставки компании и успешно выдержала нагрузочные тесты с ростом производительности на 40%. Имею опыт оптимизации существующих решений, включая работу с базами данных и брокерами сообщений. В одном из проектов удалось снизить количество инцидентов в 2 раза за счёт повышения тестового покрытия до 80% и устранения критичных узких мест. Хорошо понимаю, как адаптировать технические решения под бизнес-требования, умею разрабатывать сложные архитектуры совместно с архитекторами и предлагать технологические решения, которые реально дают результат для бизнеса.

Более 4-х лет опыта в тестировании мобильных и веб-приложений Ориентирован на результат, с большим вниманием к деталям. Командный игрок с отличными коммуникативными навыками.

Всем привет! Меня зовут Елизавета, я IT-рекрутер и я помогаю компаниям находить лучших из лучших ❤️ О себе: Знаете, я из тех редких счастливчиков, кто после университета остался в профессии и ни разу не пожалел об этом. И с гордостью мого сказать: «Это моё». Уже 8 лет я живу IT-рекрутингом — начинала с крошечного стартапа, где сама училась и разбиралась в технологиях с нуля, затем поднялась до HRG, потом до HRBP, а теперь у меня уже своя маленькая команда рекрутеров на фрилансе☺️ Для меня это не просто работа — я искренне кайфую, когда вижу, как "мой" кандидат становится частью вашей команды и делает проект лучше. А кандидат получает работу, которая приносит ему искреннее удовольствие — пазл складывается, и это по-настоящему круто!🙌 Также хочу похвастаться😅, что преподаю дисциплину «Технологии рекрутмента» в своем университете МАДИ (да-да, я ещё и знания передаю!) Почему именно я: -Потому что я не просто присылаю резюме — я понимаю, кого вы ищете. -Закрываю вакансии в среднем за 2-4 недели, но главное — нахожу людей, которые остаются с вами надолго. Моя экспертиза и с чем ко мне приходить? Frontend (от уровня junior до Team lead) : JS, Vue, React, Angular Backend(от уровня Junior до Team lead) PHP, Python, Go, Java, C++, C# Full-stack Тестирование(junior- team lead): manual, QA — Другие IT-роли: CTO, DevOps, Data Engineer, аналитики(системные, бизнес), техническая поддержка, админы, продакты, UX/UI-дизайнеры,, технические писатели, консультанты-разработчики, геймдев специалисты и др. Как будем работать: 1. Разберём вашу боль-не просто "нужен программист", а какой именно?-составим портрет кандидата! 2. Будем на связи— присылаю вам готовых кандидатов минимум 2 раза в неделю + дополнительная информация о кандидате, после интервью со мной. 3. Помогу на всех этапах— от первого собеседования до выхода человека на работу