Равшан С. Backend разработчик, Middle

Опыт работы 5 лет 10 месяцев. Специализируется на разработке на Java 8+ со Spring, также есть опыт на Kotlin.

C 2014 года занимаюсь профессиональной разработкой сай-тов и веб приложений. С 2018 взял курс на разработку на 1С Битрикс. Общие данные: 29 лет, женат. Без вредных привычек.

Профильное образование, опыт работы в IT (веб-разработка) на инженерных направлениях более 10 лет. (ruby стек - более 6 лет) Специализируется на разработке сложных веб-сервисов. Наиболее эффективен в продуктовых командах - глубоко погружается в проект, хорошо понимает ценность задачи с точки зрения бизнеса. Хорошо понимает весь процесс производства ПО от проектирования до поддержки. В качестве тимлида управлял командами до 10 человек. Обладает развитыми Soft-скиллами и коммуникативными навыками (работал некоторое время в продажах, службах поддержки, занимался общественной работой). Умеет соблюдать баланс между интересами бизнеса и технических специалистов. Может донести позицию каждой из сторон. Умеет брать на себя ответственность и изолировать команду от проблем, не связанных с ее зоной компетенции. Имеет опыт найма персонала различной квалификации от junior до senior. Личные качества: Стрессоустойчив, активен, неконфликтен, любознателен, стремиться к глубокому понимаю и легко понимает суть поставленных задач, обладает развитым абстрактным мышлением, терпим к чужому коду и архитектурным решениями. Умеет работать в команде, много лет занимается командными видами спорта.

Специализируется на разработке серверной части веб-приложений, реализации Web API сервиса с использованием .Net, организации доступа к данным, разработке реляционных баз данных

Глубокие познания Python. 1 год опыта работы в разработке бэкенда вэб-приложений с использованием FastAPI, SQLAlchemy. 2 года опыта автоматизации бизнес-процессов, анализ данных, генерирование документов. Серьезный физико-математический аппарат.

Дмитрий имеет большой опыт в наладке и выстраивании процессов в области ИТ, а так же в руководстве проектами различной степени сложности и масштаба. Общее: - организация работы персонала и планирования ресурсов; - планирование, постановка и распределение задач, проведение оценки трудовых и временных затрат; - умение решать поставленные задачи в срок и с требуемым качеством исполнения; - практическое применение методологии Agile (Scrum, Kanban); - умение внедрять новые инструменты и подходы в процессы разработки и поддержки ИТ проектов; - способность сформировать эффективную команду ИТ специалистов с последующим выстраиванием плана развития сотрудников; - опыт управления реализацией крупных проектов, с бюджетом от 10 млн. руб. с привлечением внутренних и внешних ресурсов; - опыт стратегического планирования развития ИТ в компании - умение понимать потребности бизнеса и работать с требованиями заказчика; - умение выстраивания и оптимизации бизнес-процессов подразделения; - опыт разработки и реализации плана действий по улучшению ИТ сервисов компании; - работа в условиях неопределенности; - способность принимать, планировать и управлять рисками; - умение предложить/инициировать и аргументировано обосновать экономические и технические решения/изменения; - опыт планирования бюджета по развитию ИТ в управлении; - знание и практический опыт применения ITIL; - знание и опыт практического применения принципов и паттернов SOA, EAI, EAA, MSA. Личные качества: - стремление улучшать продукт и работу команд; - стремление к оптимизации процессов разработки и повышению качества разрабатываемых продуктов; - лидерство; - организаторские способности; - способность самостоятельно решать поставленные задачи; - коммуникабельность; - обучаемость.

Специализируется на подборе персонала в сфере IT. В рамках проектов занималась управлением отделом подбора персонала, самостоятельным закрытием ИТ-вакансий и ТОП-позиций, формированием стратегии поиска и подбора персонала, взаимодействием с руководителями подразделений, организацией процесса адаптации новых сотрудников, аналитикой эффективности рекрутмента, подбором и обучением стажёров, использованием различных инструментов для поиска кандидатов и другими задачами. В 2019 году окончина курс Sourcing and recruinting course , IT HR Academy , It recruiter

✅ Более 6 лет в IT подборе (in house) ✅ Профильное образование, плюс курсы ✅ Имею опыт адаптации и обучения IT рекрутеров ✅ Своя большая база IT специалистов ✅ Дополнительно могу сразу же привлечь топовых IT подборщиков с 4х летним опытом и второго с 2х летним ✅ Работал с CRM: Huntflow, Talantix, Friendwork, E-staff, 1С ЗУП ✅ Люблю людей и искренне заинтересован в их благополучии и развитии, хороший организатор с лидерскими качествами. ✅ Забочусь о сотрудниках и атмосфере в коллективе. Я очень душевный, эмпатичный и при этом эффективный.