DevOps, Middle

Я инженер DevOps, ориентированный на результат, с более чем 3 лет опытом работы в этой должности и еще тремя годами в качестве системного администратора. У меня есть подтвержденный опыт повышения производительности системы за счет внедрения эффективных стратегий. Как преданный своему делу профессионал, я преуспеваю в условиях совместной работы, обмена знаниями и изучения новых технологий. Моя цель - использовать свои навыки для работы в динамичной и инновационной команде.

С глубоким пониманием DevOps и опытом в системной инженерии, я эффективно развертывал и управлял кластерами Kubernetes, настраивал Docker и использовал системы управления версиями Git и Bitbucket. В мои компетенции входит работа с инструментами мониторинга Zabbix и Grafana, а также системами аутентификации LDAP и Keycloak. Я оптимизировал процессы на Linux-серверах с помощью Ansible и гарантировал безопасность данных через Hashicorp Vault. Моя способность решать сложные задачи и стремление к устойчивой архитектуре подтверждают мою преданность техническому мастерству и качеству.

Специалист с большим опытом администрирования и поддержки нагруженных облачных платформ, СХД, кибербезопасности, виртуальных машин, контейнеризации, докеризации, систем аналитики и мониторинга.

3+ года коммерческого опыта в качестве DevOps инженера. ● Умение настраивать процессы непрерывной интеграции и доставки с помощью Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions и Argo CD, автоматизация сборки, тестирование и развертывание приложений; ● Описание IaC с использованием Terraform для автоматизации развертывания и управления инфраструктурой в облаке; ● Контейнеризация и оркестрация используя Docker и Kubernetes, настройка кластеров Kubernetes для оркестрации сервисов; ● Настройка мониторинга и логирования с использованием Prometheus, Grafana и ELK Stack для отслеживания производительности системы и выявления проблем.

DevOps-специалист с опытом работы на проектах в различных отраслях, включая FinTech & Banking, Urban technology, FoodTech, Telecom и Logistics & Transport. На проектах выполнял задачи по настройке и управлению инфраструктурой, интеграции бизнес-решений, обеспечению кибербезопасности, работе с базами данных, оркестрации контейнеров и автоматизации процессов сборки и развёртывания. Среди технологий, с которыми работал специалист: Kubernetes, Jenkins, Istio, SonarQube, Allure, Grafana, Filebeat, HashiCorp Vault, Kafka, Groovy, GitLab CI/CD, PostgreSQL, Helm Chart, Keycloak, Bash, Docker, Docker Compose, Kaniko, Ansible, Terraform, Loki, Nginx, VMware vSphere, ArgoCD, Trivy, RedOS и другие. Отлично взаимодействует с командой, умеет брать на себя ответственность, знает английский на уровне B1.

Микита — опытный frontend-разработчик с грейдом Middle+. Обладает широким набором навыков в области разработки, включая работу с Apollo, Bootstrap, Cypress, EXPO, Formik и другими инструментами. Специализируется на разработке веб-приложений на React и Vue.js, а также на создании сайтов на Next.js и Android-приложений на React Native. Имеет опыт работы с REST API, Figma и Git. Владеет английским языком на уровне B1. В портфолио специалиста — работа над несколькими проектами в сферах блокчейна и IoT. В его обязанности входило проектирование архитектуры кода, проведение сессий с командой, поддержка и оптимизация старого кода, unit-тестирование продукта, написание интеграционных тестов, оценка сроков и приоритетности задач, коммуникация с командой и многое другое.

-Управлениекомандойипостановкакросс-функциональныхпроцессов. -Опытвразличныхсферахивниманиекдеталямвсочетаниисостратегическимвидением позволяетдостигатьростапродаживыручки. -Пониманиеструктурысовременныхтехническихрешенийдляобработкиданных. -Презентациярезультатовирешенийвструктурированной идоступнойформе -Навыкифинансовогопланирования, краткосрочногоидолгосрочного, расчетцелевых показателейипостановка KPI. Личные качества: управленческие навыки, аналитические навыки, коммуникабельность, умение работать в команде, творческий подходкрешению поставленных задач.

Ольга — HR-бизнес-партнёр уровня Senior из Екатеринбурга. Высшее образование по специальности «Психология. Социальная педагогика» Московского Государственного Педагогического Университета им. Шолохова. Ключевые навыки включают работу с 1С:ЗУП, разработку систем мотивации и компенсаций, управление вовлечённостью сотрудников, анализ текучести кадров, подготовку отчётности, адаптацию новых сотрудников, планирование потребности в персонале и развитие корпоративной культуры. Опыт работы на проектах: - В роли ведущего менеджера по персоналу в проекте «ИП Иванова» построила систему кадрового учёта с нуля, оптимизировала штатное расписание, реализовала систему отбора и адаптации ключевых сотрудников. - Как руководитель отдела персонала в «ООО „ТрансАтлантик“» разработала комплексную HR-систему, построила систему подбора персонала, провела аудит кадровой безопасности, восстановила документооборот. - В «Детский Мир. Распределительный центр „Урал“» создала HR-отдел с нуля, обеспечила укомплектованность штата, повысила эффективность адаптации новых сотрудников, реализовала программу по снижению текучести. - В группе компаний (дорожное строительство и другие направления) управляла HR-отделом, восстановила кадровый учёт, разработала и внедрила локальные нормативные акты, построила систему подбора персонала.

Константин — опытный backend-разработчик уровня Middle из Минска, Беларусь, с успешным опытом работы над разнообразными проектами в таких областях, как EdTech, Social Networking, FinTech, BioTech и HRTech. Он специализируется на разработке REST и GraphQL API, интеграции внешних сервисов, управлении серверной инфраструктурой и обеспечении безопасной аутентификации и авторизации. В его портфолио — создание мобильных приложений, платформ для стриминга видео, NFT-маркетплейсов, а также приложений для создания резюме и игр. Константин активно взаимодействует с командами фронтенд-разработчиков, аналитиков и тестировщиков, а также занимается написанием документации API и внедрением библиотек, что подтверждает его умение работать в многопрофильных командах.