QA ручной, Junior+

ID 5574
Специалист недоступен
Посмотрите похожих специалистов для решения ваших задач

Похожие специалисты

AgroTech • BioTech, Pharma, Health care & Sports • E-commerce & Retail • HRTech • LifeStyle • Realty & Constructoring
ДТ
Дмитрий Т.
Ростов-на-Дону
QA ручной
Senior
2 697,4 Р/час
Functional testing
Системное тестирование
Регрессионное тестирование
Integration testing
Смоук-тестирование
UI/UX тестирование
Cross-browser testing
Cross-platform testing
E2E testing
Тестирование безопасности
+30

Дмитрий — высококвалифицированный QA инженер с многолетним опытом в тестировании программного обеспечения. Он обладает выдающимся критическим мышлением и развитыми аналитическими навыками, что позволяет ему находить нестандартные решения для сложных задач. Дмитрий постоянно совершенствует свои знания, легко адаптируясь к новым инструментам и технологиям. Его целеустремленность и креативный подход к работе помогают эффективно достигать всех поставленных целей. Помимо технических навыков, Дмитрий отличается коммуникативностью: он умеет ясно и грамотно выражать свои мысли, что способствует продуктивному взаимодействию с командой.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты

E-commerce & Retail • HRTech • Logistics & Transport • Manufacturing
ОН
Ольга Н.
Екатеринбург
HR бизнес-партнер
Senior
2 142,86 Р/час
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
eNPS
Подбор персонала
Мотивация персонала
Обучение и развитие
Корпоративная культура
Стратегическое мышление
1С:Зарплата и управление персоналом 3
1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Развитие корпоративной культуры и ценностей
+30

Ольга — HR-бизнес-партнёр уровня Senior из Екатеринбурга. Высшее образование по специальности «Психология. Социальная педагогика» Московского Государственного Педагогического Университета им. Шолохова. Ключевые навыки включают работу с 1С:ЗУП, разработку систем мотивации и компенсаций, управление вовлечённостью сотрудников, анализ текучести кадров, подготовку отчётности, адаптацию новых сотрудников, планирование потребности в персонале и развитие корпоративной культуры. Опыт работы на проектах: - В роли ведущего менеджера по персоналу в проекте «ИП Иванова» построила систему кадрового учёта с нуля, оптимизировала штатное расписание, реализовала систему отбора и адаптации ключевых сотрудников. - Как руководитель отдела персонала в «ООО „ТрансАтлантик“» разработала комплексную HR-систему, построила систему подбора персонала, провела аудит кадровой безопасности, восстановила документооборот. - В «Детский Мир. Распределительный центр „Урал“» создала HR-отдел с нуля, обеспечила укомплектованность штата, повысила эффективность адаптации новых сотрудников, реализовала программу по снижению текучести. - В группе компаний (дорожное строительство и другие направления) управляла HR-отделом, восстановила кадровый учёт, разработала и внедрила локальные нормативные акты, построила систему подбора персонала.

Подробнее