Frontend разработчик, Senior

Максим — опытный frontend-разработчик, специализирующийся на JavaScript и TypeScript. Он обладает глубокими знаниями в области разработки пользовательских интерфейсов, включая React, NestJS, Nuxt, Vue и другие фреймворки.

Егор — опытный frontend разработчик, обладающий навыками работы с Apollo, Cypress, E2E testing, Effector, Emotion и другими инструментами. Егор имеет опыт работы в разработке сервисов подбора и поставки оборудования, где он занимался разработкой фронтенд-функционала новых проектов и рефакторингом существующих. Он также принимал активное участие в создании ERP-системы, разрабатывая микросервисы для журналирования и авторизации. Кроме того, Егор имеет опыт разработки различных веб-приложений и систем на фрилансе. Его навыки включают разработку на React, MobX, Vue.js, NestJS, Next.js и других фреймворках и библиотеках. Егор также обладает опытом работы с микросервисной архитектурой, Docker, Kubernetes, PostgreSQL и другими технологиями.

Я являюсь Frontend-разработчиком с 5-летним опытом работы. Мой основной стек технологий включает в себя React.js, Redux и TypeScript для создания современных и интерактивных пользовательских интерфейсов. В течение моей карьеры я активно участвовал в разработке разнообразных проектов, включая веб-приложения в сферах финтеха и промышленной автоматизации. Я имею опыт работы в командах, где применялись Agile - Scrum/Kanban методологии. Мои навыки включают в себя не только глубокое понимание React.js и Redux, но и умение оптимизировать и расширять функциональность существующего кода. Я стремлюсь к хорошо тестируемой и оптимизированной разработке приложений, обеспечивая отзывчивость и качественное взаимодействие пользователей с приложением. Я подхожу к своей работе с творческим подходом, вниманием к деталям и ориентацией на достижение наилучших результатов.

Стаж: 3 года. Стек: Bitrix, Bitrix24, Symfony, PHP, JS, SQL, HTML, CSS. Навыки: разработка модулей и REST-приложений, кастомизация Bitrix24, интеграции Bitrix со сторонними системами, разработка JS-компонентов, RabbitMQ, ORM, Docker, VOX. Проекты: Alcon, корпоративные порталы, CRM, тендерные системы, Telegram-боты.

Операционное управление, формирование стратегий развития бизнеса; управление процессами: продажи, маркетинг, логистика, производство, обслуживание клиентов. Управление проектами: управление командами, бюджетами, ресурсами, рисками; построение, улучшение и регулирование бизнес-процессов; эффективные переговоры с российскими и зарубежными партнерами; успешные личные продажи. Личные и деловые качества: лидерские качества, работа в команде, уверенное общение; результативность, многозадачность, гибкость и адаптация к изменениям; широкий круг интересов и деловая эрудиция, хорошее чувство юмора.

Полина — IT-рекрутер уровня Senior из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление организацией, антикризисное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Ключевые навыки: коммуникабельность, подбор команды, работа с LinkedIn и e-staff, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах: - Закрытые проекты IT: работа в качестве IT-рекрутера с апреля 2021 года. Задачи включали составление профиля вакансии с заказчиком, поиск кандидатов через различные платформы, проведение видеоинтервью, маршрутизацию кандидата по всем этапам трудоустройства и ведение базы кандидатов в e-staff. Проекты были реализованы для таких компаний, как Мегафон, Прайм Групп, Промсвязьбанк, Энергоаудитконтроль, Почтатех, Сбертех и других. - Закрытые проекты бэк-офиса: работа в качестве рекрутера с апреля 2021 года. Задачи аналогичны проекту IT. Проекты реализованы для Прайм Групп и Новосибэнергосбыт.