Графический дизайнер, Senior

Веб-дизайн. Портфолио - https://www.figma.com/file/WYFOqynTR0uNYEtQAOJzk6/Yan-CV?type=design&node-id=2-2642&mode=design Концетрировался: корпоративные и имиджевые проекты.

- Разработка веб-сервисов на языках PHP и JavaScript - Разработка на фреймворке Laravel - Работа с Bitrix - Разработка SPA приложений на Vue - Интеграция с 1С - REST API (Ozon, Я.Маркет, Честный знак, Rimeks и пр.) - CMS (WP, Joomla, OpenCart, Битрикс и др.) - Кроссбраузерная верстка - Адаптивная верстка - Работа с axios на клиенте - Работа с системой контроля версий Git - Проектирование и построение архитектуры БД - Работа с Oracle (PL/SQL), конфигурация сервера БД и Web Forms - Работа с СУБД MySQL - Контейнеризация приложений (Docker) - Работа с очередями - Парсинг сайтов (Simple HTML DOM) - Разработка/доработка интернет-магазинов, блогов, новостных сайтов, таск досок, серверные приложения - Разработка CRM на MS Access (Visual Basic) - Работа в команде Agile/Scrum

Ольга — HR-бизнес-партнёр уровня Senior из Екатеринбурга. Высшее образование по специальности «Психология. Социальная педагогика» Московского Государственного Педагогического Университета им. Шолохова. Ключевые навыки включают работу с 1С:ЗУП, разработку систем мотивации и компенсаций, управление вовлечённостью сотрудников, анализ текучести кадров, подготовку отчётности, адаптацию новых сотрудников, планирование потребности в персонале и развитие корпоративной культуры. Опыт работы на проектах: - В роли ведущего менеджера по персоналу в проекте «ИП Иванова» построила систему кадрового учёта с нуля, оптимизировала штатное расписание, реализовала систему отбора и адаптации ключевых сотрудников. - Как руководитель отдела персонала в «ООО „ТрансАтлантик“» разработала комплексную HR-систему, построила систему подбора персонала, провела аудит кадровой безопасности, восстановила документооборот. - В «Детский Мир. Распределительный центр „Урал“» создала HR-отдел с нуля, обеспечила укомплектованность штата, повысила эффективность адаптации новых сотрудников, реализовала программу по снижению текучести. - В группе компаний (дорожное строительство и другие направления) управляла HR-отделом, восстановила кадровый учёт, разработала и внедрила локальные нормативные акты, построила систему подбора персонала.

Frontend-разработчик с опытом работы более 5 лет. Модернизирует приложения под требования заказчика: дизайн, функционал, процессы. Имеет опыт работы в роли Team Lead и проведении code review. Обладает хорошими коммуникативными навыками. Ориентирован на результат и старается найти наиболее оптимальные решения проблем.

Таныгин — опытный Golang-разработчик уровня Middle. Обладает навыками работы с Docker, Git, Go, Grafana, gRPC, HTTP, HTTPS, HTTPX, Kafka, Linux, OAuth 2.0, PostgreSQL, Prometheus, Redis, REST API, TCP/IP, UDP, unit testing. Имеет опыт разработки высоконагруженных веб-приложений и систем аналитики данных. В рамках проектов Таныгин занимался разработкой и интеграцией микросервисов, оптимизацией запросов к базе данных, обеспечением безопасности с использованием OAuth 2.0. Также он работал над улучшением производительности системы аналитики за счёт использования Redis для кэширования данных и реализации очередей задач.