Владимир Б. QA ручной, Senior

Анастасия — опытный IT-специалист с грейдом Middle+. Она обладает навыками ручного тестирования, работы с различными базами данных и языками программирования. Анастасия имеет опыт работы в тестировании ПО на проектах для компаний из сфер FinTech & Banking, HRTech и E-commerce & Retail. Она работала над проектами для Промсвязьбанка, участвовала в разработке и тестировании продуктов компании Haulmont, а также занималась технической поддержкой клиентов ООО «Ай Ти Ви групп». На проектах Анастасия выполняла задачи по тестированию требований и документации, проектированию и составлению программ приёмо-сдаточных и функциональных испытаний, техническому обслуживанию программно-аппаратных платформ заказчиков, обучению новых сотрудников и другим направлениям деятельности.

Выполнение задач тестирования, поиск дефектов, описание и вставка дефектов в систему учета, проверка коррекции дефектов. Функциональное тестирование веб-приложений в части обработки данных: тестирование функциональности экспорта данных, импорт данных из разных источников, тиражирование баз данных Нагрузочное тестирование Тестирование производительности

ручное тестирование продуктов (Web); проведение функциональных и нефункциональных видов тестирования; разработка чек-листов и тестовых сценариев; заведение и отслеживание ошибок в системе баг-трекинга, Trello, Wekan; взаимодействие с различными отделами компании; опыт проведения нагрузочного тестирования jmeter+blazemeter; опыт автоматизации UI тестирования, Junit+Selenide+Maven+Allure; опыт работы с административной панелью CMS Bitrix, WordPress; планирование и организация работ по тестированию, контроль их выполнения; повышение качества тестирования; анализ и оптимизация процессов работы; анализ и написание сопутствующей документации.

Операционное управление, формирование стратегий развития бизнеса; управление процессами: продажи, маркетинг, логистика, производство, обслуживание клиентов. Управление проектами: управление командами, бюджетами, ресурсами, рисками; построение, улучшение и регулирование бизнес-процессов; эффективные переговоры с российскими и зарубежными партнерами; успешные личные продажи. Личные и деловые качества: лидерские качества, работа в команде, уверенное общение; результативность, многозадачность, гибкость и адаптация к изменениям; широкий круг интересов и деловая эрудиция, хорошее чувство юмора.

Полина — IT-рекрутер уровня Senior из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Экономика и управление организацией, антикризисное управление» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Ключевые навыки: коммуникабельность, подбор команды, работа с LinkedIn и e-staff, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах: - Закрытые проекты IT: работа в качестве IT-рекрутера с апреля 2021 года. Задачи включали составление профиля вакансии с заказчиком, поиск кандидатов через различные платформы, проведение видеоинтервью, маршрутизацию кандидата по всем этапам трудоустройства и ведение базы кандидатов в e-staff. Проекты были реализованы для таких компаний, как Мегафон, Прайм Групп, Промсвязьбанк, Энергоаудитконтроль, Почтатех, Сбертех и других. - Закрытые проекты бэк-офиса: работа в качестве рекрутера с апреля 2021 года. Задачи аналогичны проекту IT. Проекты реализованы для Прайм Групп и Новосибэнергосбыт.

Более 8 лет опыта тестирования web, mobile и desktop приложений Опыт работы в финтехе Опыт работы в стартапах Опыт управления QA командой Опыт автоматизации тестирования API, UI: Python, pytest, Selenium, Playwright, requests, Appium Базовые навыки JS, Cypress Умение осваивать новые технологии в сжатые сроки Умение работать в команде, коммуникабельность