C# разработчик, Middle+

Разработчик в области серверных систем. Опыт разработки бизнес-логики на языке C# Понимание и применение на практике принципов ООП. Проектирование архитектуры. Оптимизация БД. Знание разработки систем с асинхронной обработкой запросов. Знание и опыт применения DI-контейнеров. Опыт разработки REST API . Знание и опыт разработки unit-тестов. Опыт работы с Git. Готова к зарубежным проектам

Разработчик в области серверных систем. Основные направления: - Знание и опыт разработки бизнес-логики на языке C# - Понимание и применение на практике принципов ООП - Оптимизация БД - Знание разработки систем с асинхронной обработкой запросов - Знание и опыт применения DI-контейнеров - Опыт разработки REST API - Знание и опыт разработки unit-тестов - Опыт работы с Git - Интеграции с корпоративными системами - Интеграции с оборудованием - Кроссплатформенные серверные решения - Потоковая передача данных - Работа в команде

Стаж 8 лет

Опыт работы: 13 лет

Профессиональный Java программист. Отлично понимает принципы ООП, обладает знаниями алгоритмов и структур данных, паттернов программирования. Имеет опыт проектирования и работы с СУБД. Обладает знаниями JUnit-и интеграционного тестирования систем. Обладает пониманием SOLID, REST, механизмов работы HTTP-приложений. Опыт создания REST API сервисов, работы с веб сокетами.

Опыт работы в ИТ С 2010 года. За последние 10 лет разработал ряд проектов с использованием Java, Spring, JPA (Hibernate), JDBC. Моя основная компетенция заключается в разработке веб, клиент-серверных и других приложений с использованием технологий Java. Имею опыт создания веб-сервисов (SOAP, REST). Имею опыт использования таких СУБД, как PostgreSQL, Oracle и MySQL. Опыт разработки внешнего интерфейса с использованием jQuery, AngularJS, Angular, React, HTML5, CSS3.

Ольга — HR-бизнес-партнёр уровня Senior из Екатеринбурга. Высшее образование по специальности «Психология. Социальная педагогика» Московского Государственного Педагогического Университета им. Шолохова. Ключевые навыки включают работу с 1С:ЗУП, разработку систем мотивации и компенсаций, управление вовлечённостью сотрудников, анализ текучести кадров, подготовку отчётности, адаптацию новых сотрудников, планирование потребности в персонале и развитие корпоративной культуры. Опыт работы на проектах: - В роли ведущего менеджера по персоналу в проекте «ИП Иванова» построила систему кадрового учёта с нуля, оптимизировала штатное расписание, реализовала систему отбора и адаптации ключевых сотрудников. - Как руководитель отдела персонала в «ООО „ТрансАтлантик“» разработала комплексную HR-систему, построила систему подбора персонала, провела аудит кадровой безопасности, восстановила документооборот. - В «Детский Мир. Распределительный центр „Урал“» создала HR-отдел с нуля, обеспечила укомплектованность штата, повысила эффективность адаптации новых сотрудников, реализовала программу по снижению текучести. - В группе компаний (дорожное строительство и другие направления) управляла HR-отделом, восстановила кадровый учёт, разработала и внедрила локальные нормативные акты, построила систему подбора персонала.