Вадим Д. Архитектор, Senior

Дмитрий — архитектор с двадцатипятилетним опытом работы на позиции ведущего архитектора-консультанта и системного архитектора в проектах FinTech & Banking, Information Security и многих других. Вёл более 60 проектов. Работал со всеми крупными банками России: ВТБ, СБербанк, Т-Банк и т.д. Разрабатывал архитектуру предприятия и решений. CTO/EA/SA. Управлял проектами и командой. Аналитик, работает с системной интеграцией, занимался аудитом информационных систем, готовит документацию по стандартам ГОСТ. На проекте NDA выполнял функции ведущего архитектора-консультанта: проводил аудит ИТ, разрабатывал архитектурные решения для государственных и банковских секторов, занимался реинжинирингом архитектурных процессов и миграцией в облачные среды. В рамках проекта «Омега» привлекал разработчиков к использованию технологий IBM, организовывал конкурсы и мероприятия для разработчиков, управлял субподрядчиками, проводил аудит ИТ и заказную разработку для государственного сектора. Как системный архитектор в проекте Ingenico Fortronic разрабатывал архитектуру безопасности системы доступа к серверам карточных эквайреров и интеграционную архитектуру. На проекте TopS разработал архитектуру компонентов системы интеграции iWay. Ведущий архитектор в проекте «Контрактор», где выполнял консалтинг в области архитектуры предприятия, участвовал в разработке стратегии развития продукта и подбирал необходимые технологии.

Инженер, у которого есть не только теоретические знания, но и практические умения. Я умею: - проектировать информационные системы, как на уровне функциональных блоков и потоков данных, так и на уровне взаимодействия компонент и классов; - преобразовывать совокупность потребностей и ожиданий заказчика, включая имеющиеся ограничения, в эффективные решения и поддерживать эти решения в течение их жизненного цикла. Это еще называют системной инженерией. Еще я умею: - программировать на Java, JavaScript, TypeScript - применять ORM Hibernate - верстать HTML & CSS (в CSS применяю нотацию less) - управляться с Docker - управлять проектами, командами разработки и внедрения; Самая интересная и/или технически сложная задача из опыта? – Разработка с нуля системы цифровой логистики (проект, CARGGO), где пришлось применять алгоритмы машинного обучения для расчета цены на перевозки “на лету” Куда хотелось бы развиваться: технически или в менеджмент? – Технически в менеджмент. Какими задачами хотелось бы заниматься? – Инжинирингом, в прямом понимании этого слова. Какими задачами не хотелось бы заниматься? – Скорее не задачами, а проектами. Такими, которые потеряли свою актуальность или осмысленность, но их все равно продолжают делать. Это еще называют “марш смерти”.

Игорь, архитектор решений и системный аналитик с 15+ годами опыта в проектировании архитектуры, разработке API и построении надежных масштабируемых решений для Web и Mobile. За годы работы я прошёл путь от ведущего разработчика до архитектора и CTO, формируя команды, внедряя DevOps-практики, проектируя сервисы с нуля и сопровождая их на всех этапах жизненного цикла. Мои ключевые компетенции охватывают DDD, микросервисную архитектуру, системную интеграцию, проектирование REST/GraphQL API, сопровождение документации (Asciidoc, PlantUML, OpenAPI), работу с Kafka, RabbitMQ, PostgreSQL, Redis и другими технологиями. Я успешно взаимодействую с командами разработки, аналитики и бизнеса, умею выстраивать процессы и управлять требованиями в рамках Agile и Scrum. Я заинтересован в проектах, где можно соединить системное мышление, опыт в архитектуре и практический подход к построению решений.

Дмитрий имеет большой опыт в наладке и выстраивании процессов в области ИТ, а так же в руководстве проектами различной степени сложности и масштаба. Общее: - организация работы персонала и планирования ресурсов; - планирование, постановка и распределение задач, проведение оценки трудовых и временных затрат; - умение решать поставленные задачи в срок и с требуемым качеством исполнения; - практическое применение методологии Agile (Scrum, Kanban); - умение внедрять новые инструменты и подходы в процессы разработки и поддержки ИТ проектов; - способность сформировать эффективную команду ИТ специалистов с последующим выстраиванием плана развития сотрудников; - опыт управления реализацией крупных проектов, с бюджетом от 10 млн. руб. с привлечением внутренних и внешних ресурсов; - опыт стратегического планирования развития ИТ в компании - умение понимать потребности бизнеса и работать с требованиями заказчика; - умение выстраивания и оптимизации бизнес-процессов подразделения; - опыт разработки и реализации плана действий по улучшению ИТ сервисов компании; - работа в условиях неопределенности; - способность принимать, планировать и управлять рисками; - умение предложить/инициировать и аргументировано обосновать экономические и технические решения/изменения; - опыт планирования бюджета по развитию ИТ в управлении; - знание и практический опыт применения ITIL; - знание и опыт практического применения принципов и паттернов SOA, EAI, EAA, MSA. Личные качества: - стремление улучшать продукт и работу команд; - стремление к оптимизации процессов разработки и повышению качества разрабатываемых продуктов; - лидерство; - организаторские способности; - способность самостоятельно решать поставленные задачи; - коммуникабельность; - обучаемость.

Занимаюсь разработкой, проектированием и архитектурой программных решений более 14 лет, из которых последние 3 года — в роли ведущего архитектора. Имею глубокие знания в области Enterprise Architecture, DevOps, автоматизации технологических процессов, построения высоконагруженных систем, а также обладаю практическим опытом работы с Kubernetes, Docker, Terraform, .NET, PostgreSQL, Kafka и другими технологиями. В своей работе успешно реализовал проекты по созданию DWH-хранилищ, автоматизации архитектурных процессов, а также разработке платформ для диспетчеризации и динамического оповещения на базе ИИ. Специализируюсь на построении микросервисных архитектур, оптимизации ИТ-инфраструктуры и разработке стратегии цифровой трансформации. Заинтересован в участии в сложных и технологически насыщенных проектах, где смогу применить свои знания для создания эффективных и масштабируемых решений. Буду рад возможности обсудить детали сотрудничества.

Меня зовут Диана, мне двадцать три года, и у меня есть ребёнок. В юности я жила и работала в Соединённых Штатах, но семейные обстоятельства потребовали моего срочного возвращения в Россию. Здесь я получила образование в колледже и одновременно работала. Я свободно говорю по-английски и увлекаюсь ведением социальных сетей. Можете ознакомиться с моим Telegram-каналом.

Senior Golang Developer с суммарным опытом разработки 6 лет. Начинал карьеру как Frontend разработчик, затем успешно перешел на Backend разработку на Golang. Имею опыт работы в крупных международных компаниях и банковском секторе. Увлекаюсь технологиями, путешествиями и фотографией. **Backend:** Golang, Go, PostgreSQL, Apache Kafka, RabbitMQ, gRPC, Redis, ClickHouse **DevOps:** Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, GitLab CI/CD, Linux **Testing & Tools:** Testify, Git, SQL, API **Frontend:** TypeScript, JavaScript, React, Redux, Material-UI, Webpack, Jest, HTML, CSS Чек-лист: 1. Навыков написания и оптимизации аналитических SQL-запросов, понимание EXPLAIN ANALYZE, партиционирования, проекций, статистик: ДА Сбер 2. Опыт работы с RHEL/CentOS: ДА, вне проектов 3. Понимание cgroups, namespaces, systemd, SELinux, network namespaces: ДА 4. Опыт работы с containerd, CRI-O: ДА 5. Понимание GitOps, trunk-based development: ДА 6. Знания GreenplumDB: ДА 7. Опыт промышленной разработки Kubernetes Operators с использованием operator-sdk, controller-runtime, kubebuilder, client-go: ДА Сбер 8. Понимание принципов CRD, reconciliation loop, finalizers, ownerReferences, status conditions в K8S: Да, Сбер 9. Опыт работы с облачными платформами: ДА AWS 10. Опыт работы с тестовыми фреймворками Ginkgo, Gomega, envtest: НЕТ 11. Опыт работы с CLI-инструментами cobra, viper: ДА

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дмитрия на позицию специалиста по подбору персонала. У Дмитрия более 2 лет опыта в массовом подборе — он подбирал персонал для таких проектов, как X5 Retail (водители, повара, пекари, грузчики, сантехники и др.) и Яндекс (курьеры). Работал как с откликами, так и с холодной базой, осуществлял прозвон кандидатов, сопровождал их до выхода на работу, вел внутреннюю отчётность и координировал процесс подбора под потребности заказчика. Уверенно работает с массовыми вакансиями, ориентирован на воронку, умеет выстраивать процессы даже в условиях высокой нагрузки. Обладает высокой стрессоустойчивостью, владеет Bitrix и amoCRM. Дмитрий — сильный кандидат под задачи проекта: привлечение линейного персонала, активная коммуникация и стабильный поток качественных кандидатов. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.