Николай Г. Системный аналитик, Senior

• Анализ предметной области разработки • Сбор и документирование требований • Моделирование пользовательских сценариев и функциональных требований • Описание требований в виде usecase, userstory • Работа с диаграммами UML(диаграмма последовательности, диаграмма классов, дата моделинг диаграмма в Enterprise Architect) • Проектирование и описание БД (ERD) • Сбор, анализ и формализация требований Заказчика • Описание требований в Confluence, в текстовом и графическом формате • Постановка задач разработчикам (front/back) • Подготовка технической, эксплуатационной, пользовательской и проектно-методической документации • Поддержание базы знаний по проекту в Confluence в актуальном состоянии • Описание макетов, прототипов (Figma) • Проведение встреч и интервью с Заказчиком • Функциональная декомпозиция задач • Разработка JSON схемы • Написание SQL-запросов • Проектирование REST API, описание входных/выходных параметров

Олег — системный аналитик уровня senior из Москвы. Обладает опытом работы в отрасли FinTech & Banking в течение 7 лет и 3 месяцев. В рамках проектов занимался реверс-инжинирингом легаси-решений, разработкой функциональных требований и алгоритмов расчётов, постановкой задач разработчикам, анализом бизнес-процессов, документированием технических заданий и спецификаций. Участвовал в разработке системы кэш-менеджмента корпоративного клиента: перевёл действующее решение на целевую платформу, адаптировал бизнес-процессы, встроил новое решение в общий процесс обработки документов банка. Работал над системой проведения собраний коллегиальных органов банка «Комитет-онлайн»: занимался проработкой стартапов, системной аналитикой, постановкой задач фронтенд- и бэкенд-разработчикам. Принимал участие в проектах по оперативному контролю открытой валютной позиции, администрированию тестовых полигонов микросервисной платформы ЕФС, развитию ДБО юридических лиц.

Николай — системный аналитик уровня Middle+. Специализируется на анализе бизнес-процессов, сборе требований и проектировании интеграций. Имеет опыт в FoodTech, FinTech & Banking и LifeStyle. Опыт работы: ВкусВилл (системный аналитик): разработка прототипов интерфейса и юзабилити-тестирование; документирование бизнес-процессов доставки и курьерских операций; проектирование API для внешних систем; анализ данных о производительности курьеров; тестирование интеграций с платёжными сервисами. Достижения: автоматизация отчётов, сокращение времени анализа данных на 30%, улучшение структуры хранения данных, снижение обращений в поддержку на 25%. ОТП Банк (системный аналитик): анализ бизнес-процессов банковских счетов и карт; разработка требований для API платёжных сервисов; проектирование структуры базы данных; настройка интеграций с внешними системами. Достижения: снижение времени открытия счёта до 15 минут, оптимизация работы службы поддержки, снижение подозрительных транзакций на 20%. Онлайн-школа фитнеса (бизнес-аналитик, системный аналитик): сбор и анализ бизнес-требований, проектирование макетов интерфейсов; детализация требований с помощью Use Case и блок-схем; интеграционное тестирование API через Postman. Достижения: внедрение модуля сравнения курсов, снижение отказов на 20%.

- Владение системами ERP (SAP, 1C), Microsoft Office, Adobe Photoshop, Keynote, C#, iMovie, iThink, JavaScript, HTML, PHP, системы Confluence, Jira Software, Visio - Владение основами реляционных баз данных MySQL - Владение основами Python - Навыки работы с Git - Навыки работы по Agile (Kanban, Scrum), каскадной системе - Владение системами моделирования бизнес-процессов (Power BI, Tableau, Qlik) - Владение навыками моделирования бизнес процессами IDEF0, eEPC, BPMN, Flowchart - Имею опыт деловой переписки на английском и русском языках - Навыки работы посредством 44, 223, 323, 152-ФЗ - Навыки написания Технических заданий - Владение анализа данных - Знание стандартов BABOK, BPM CBOK, ГОСТ - Навыки работы в продуктах Atlassian (Jira Software, Confluence, Trello, Bamboo) - Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях - Желание изучать новые предметные области и требования к процессам - Понимание места аналитика в процессе разработки ПО, опыт работы в проектной команде - Опыт написания документации и проектирования моделей данных и бизнес-процессов - Коммуникабельность, ответственность, собранность, ориентация на результат и профессиональный рост, умение эффективно работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость и нацеленность на конечный результат

Стаж: 7 лет 2 месяца

HR-лидер с опытом масштабирования команд, оптимизации процессов и цифровизации подбора персонала. За 1.5 года увеличил штат подразделения с 112 до 446 сотрудников, выстроил систему контроля и адаптации, снизил текучесть и повысил вовлечённость. Руководил командой из 9 специалистов, внедрил автоматизацию процессов в 1С ЗУП и Bitrix24, что позволило значительно сократить ручной труд и повысить эффективность отдела. Имею опыт стратегического партнёрства с бизнесом, анализа проектных данных и принятия HR-решений на основе метрик. Интересуюсь применением no-code и AI-инструментов (например, n8n, GPT) для развития HR-функции и повышения её влияния на бизнес-показатели.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Елены Кайсиной на позицию специалиста по подбору персонала. У Елены полтора года опыта в массовом подборе персонала. Работает в компании «Вкус и Качество», где отвечает за подбор персонала: повара, кондитеры, мойщицы посуды. Проводит телефонные и очные собеседования, занимается мониторингом рынка труда, сопровождением кандидатов и ведением внутренней отчетности. Обладает устойчивым опытом телефонных коммуникаций, уверенно работает с большим объемом информации, клиентским трафиком и документацией. До этого более 10 лет работала администратором в медучреждениях — с активной коммуникацией, документацией и договорами. Внимательна, собрана, клиентоориентирована. Отлично впишется в проект с массовым подбором "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Виктории Ферапонтовой на позицию специалиста по подбору персонала. У Виктории около 5 лет опыта в подборе персонала, в том числе — в массовом подборе. Подбирала консультантов, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков, водителей, логистов, менеджеров по продажам и специалистов по маркетплейсам. Виктория уверенно работает с холодной базой и откликами, проводит первичные интервью (в том числе групповые), занимается назначением собеседований, сбором документов и сопровождением кандидатов. Активно использует Bitrix, Excel и ведёт внутреннюю отчетность. Организована, стрессоустойчива и привыкла к большому объёму звонков и задач. Отлично подойдёт под задачи массового подбора "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.