Вадим В. UX исследователь, Middle

Константин — UX-исследователь с опытом работы в отрасли ит-консалтинг. Он обладает навыками проведения глубинных интервью, юзабилити-экспертизы и анализа пользовательских интерфейсов. Также он умеет работать с инструментами MS Office, Adobe Photoshop и Miro. Константин участвовал в проекте UL в роли UX-исследователя. За время работы он проводил юзабилити-тестирования, выявлял проблемы, определял их критичность и частотность, а также составлял рекомендации по их устранению.

Я специализируюсь на подготовке и проведении юзабилити-исследований (аудита, юзабилити-тестирования, анализа конкурентов, глубинных интервью и опросов, построении CJM) для цифровых продуктов. У меня есть опыт руководства командой исследователей. Я жила и работала несколько лет за границей, что дало мне возможность поднять и поддерживать мой уровень знания английского языка на высоком уровне. Работаю в сфере IT более 4-х лет.

Я специализируюсь на планировании и проведении UX-исследований (юзабилити-тестирования, глубинные интервью, юзабилити-аудиты). Так же у меня есть опыт руководства командой UX исследователей. Опыт работы в сфере UX более 3 лет.

Умение коммуницировать — чтобы доносить свою мысль Эмпатия — чтобы понимать, чего хотят другие Уверенность в себе — чтобы защитить свое решение Непрерывное обучение — чтобы создавать лучшие решения.

Я специализируюсь на проведении юзабилити-исследований (аудита, юзабилити-тестирования, глубинных интервью и опросов) для цифровых продуктов. Психолог.

Опыт работы на коммерческих проектах более 3х лет Опыт построения архитектуры приложения Опыт запуска MVP проекта Опыт написания проекта с нуля Опыт рефакторинга легаси кода Тестирование программного обеспечения, выявление ошибок и недочетов Умение работать в команде, быстрое решение проблем в сложных условиях

Отзывчивый, коммуникабельный, ответственный дизайнер. Легко вливается в коллектив. Любит сложные задачи. https://butternut-lemonade-25c.notion.site/Aleksey-Ivanov-Portfolio-a7e6a8f58a694cdbb9b7e90d04416aea

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дмитрия Мозалевского на позицию специалиста по подбору персонала. У Дмитрия более 2 лет опыта в массовом подборе — он подбирал персонал для таких проектов, как X5 Retail (водители, повара, пекари, грузчики, сантехники и др.) и Яндекс (курьеры). Работал как с откликами, так и с холодной базой, осуществлял прозвон кандидатов, сопровождал их до выхода на работу, вел внутреннюю отчётность и координировал процесс подбора под потребности заказчика. Уверенно работает с массовыми вакансиями, ориентирован на воронку, умеет выстраивать процессы даже в условиях высокой нагрузки. Обладает высокой стрессоустойчивостью, владеет Bitrix и amoCRM. Дмитрий — сильный кандидат под задачи проекта: привлечение линейного персонала, активная коммуникация и стабильный поток качественных кандидатов. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

За время работы получил отличный опыт в общении с клиентами - гос. заказчиками, также "разношерстными" клиентами, лично и в команде умею в срок решать различные поставленные задачи. Работаю в it поддержке 5лет

Успешно находит общий язык со всеми членами команды. При необходимости проявляет лидерские качества, организует коллег на необходимую совместную деятельность, ответственный. Постоянно профессионально развивается: в свободное от работы время не только изучает для себя что-то новое, но и повторяет забытое, люблит вести заметки, составлять базы знаний, изучать профессиональную литературу, статьи, документацию и т.п. Новое пробует на практике в собственных pet-проектах, обычно фокусируется на инструментах для изучения иностранного языка, старается находить для себя технологии, которые могу внедрить в работу.