Михаил С. Rust разработчик, Senior

Rust-разработчик уровня Middle+. Опыт работы на проектах: - Blockchain/Backend developer в VK. Разрабатывал высоконагруженные сервисы для взаимодействия с блокчейном на Golang (EVM, TON), а также бекенд-сервисы для интеграции с партнёрами. - Blockchain Lead в SoftDev. Руководил командой блокчейн-разработки, выстроил бизнес-процессы, создал архитектуру системы аналитики смарт-контрактов партнёров. Организовал процесс бесшовного перехода ончейн и офчейн системы с блокчейна Solana на BNB. - Blockchain developer в SoftDev. Разработал блокчейн с нуля на Golang, написал web3 библиотеку для взаимодействия со своим блокчейном. Создал и интегрировал в систему заказчика высоконагруженные микросервисы для взаимодействия с различными сетями блокчейн (Ethereum, Polygon, Solana, TON). Реализовал смарт-контракты под различные чейны на Rust (Solana) и Solidity (EVM).

Максиму нравится размышлять об архитектуре высокоинтенсивных приложений и воплощать их в жизнь. Получает удовольствие от изучения новых дизайнов для различных систем, будь то база данных, микросервисное приложение или язык программирования. Каждый день изучает что-то новое в этой области. У него сильная математическая база (математический анализ, теория вероятностей/статистика, абстрактная алгебра, теория сложности). Продолжает ежедневно обогащать свои теоретические знания.

Татьяна — опытный специалист в области управления персоналом и IT-рекрутинга с общим стажем работы 17 лет. Имеет глубокие знания в подборе персонала, управлении проектами и корпоративной культуре. Владеет английским и немецким языками на продвинутом уровне (C1). Опыт работы на проектах: 1. В роли IT-рекрутера в рекрутинговом агентстве с апреля 2013 года по настоящее время. Занималась подбором специалистов в сфере IT и digital, включая разработчиков ПО, инженеров инфраструктуры, специалистов информационной безопасности, аналитиков и других. Работала с Huntflow и E-Staff, проводила первичные интервью и оценку личностных качеств кандидатов. Также занималась адаптацией новых сотрудников, проводила welcome-тренинги и оценки вовлечённости персонала. 2. В роли помощника Председателя Совета директоров и Генерального директора по юридическим вопросам и вопросам управления персоналом в ЗАО «Группа компаний „Вологодские лесопромышленники“» с июня 2008 года по апрель 2013 года. Занималась поиском и подбором персонала, разработкой кадровой стратегии и политики, систем мотивации, организацией адаптации и аттестации персонала, контролем кадрового делопроизводства и другими задачами.

Более 5 лет опыта в разработке ПО в сфере fintech Опыт в разработке приложений на микросервисной, модульной и монолитной архитектуре Опыт оптимизации производительности систем Написание unit-тестов с целью сохранения высокого качества кодовой базы согласно принципам SOLID Опыт управления командой разработчиков Опыт в администрирования серверов и настройки процессов CI/CD Уровень английского языка: Intermediate