Дмитрий И. Системный аналитик, Senior

Стараюсь организовывать рабочий процесс прозрачно для всех участников проектной команды. Умею брать в работу задачи и нести ответственность за их выполнение.

Общий стаж: 15 лет Александр более семи лет в системном анализе, последний проект – разработка интеграционного слоя для комплекса приложений ВТБ-Инвестиций. Также есть опыт на проекте систем доступа приложений к общему аналитическому слою с метаданными. Ведёт процессы от этапа сбора требований до этапа тестирования функционала перед релизом. В работе использует BPMN, UML, Postman. Составлял спецификации и участвовал в проработке архитектур сервисов на REST и SOAP. Личные качества: самостоятельность, командность, открытость, ответственность. Ориентирован на качество реализованного продукта. Рассматривает проекты, где может совмещать бизнес и системный анализ, интересно развивать свою экспертизу в интеграциях.

Умение работать в команде – успешно выполняет свою часть работы, легко взаимодействует с кол- легами. Усидчивость – способен упорно работать в течение долгого отрезка времени. Внимание к деталям – замечает и анализирует самые мелкие детали, которые смогут усовершен- ствовать процессы и принести пользу команде. Целеустремленный, внимательный к деталям, способный работать самостоятельно с минимальным контролем. Обучаемость – непрерывно находится в процессе изучения новых инструментов, что приносит большой вклад в оптимизацию работы всего проекта.

Jпытный backend-разработчик с более чем четырёхлетним стажем работы с Golang. Специализируется на разработке высоконагруженных микросервисов, контейнеризации, проектировании RESTful API и управлении базами данных SQL/NoSQL. Ключевые компетенции: - Разработка микросервисов на Golang, включая взаимодействие через gRPC и RESTful API. - Контейнеризация и DevOps-практики, работа с Docker, Kubernetes и CI/CD-процессами. - Оптимизация баз данных PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB. - Интеграция сервисов через Kafka и NATS, настройка сообщений и потоков данных. Безопасность и авторизация, включая JWT и шифрование паролей. Командное взаимодействие, работа в Agile-среде, участие в спринтах и планировании задач. Александр активно участвует в проектировании архитектурных решений, оптимизации систем и внедрении инновационных технологий. Его структурный подход и высокая скорость адаптации позволяют эффективно реализовывать сложные задачи.

Юлия — рекрутер уровня Middle. Ключевые навыки: подбор персонала, привлечение кандидатов, составление и размещение вакансий, Executive Search, работа с Headhunter, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах: - Подбор коммерческого отдела в ИТ-компанию (VR/AR): вывод двух менеджеров по продажам, которые остались работать в компании. - Подбор менеджера по работе с клиентами в юридическую компанию: было подобрано несколько подходящих кандидатов, выбрали лучшего. - Подбор специалиста по SMM в агентство (Marketing, Advertising & Design): было предоставлено пять кандидаток, две из них были приглашены на собеседование, по результатам которого сделали окончательный выбор. Вакансия была закрыта за 10 календарных дней. - Подбор инженера по сертификации ПО и программно-аппаратных комплексов (VR/AR): найдены два финальных кандидата за 14 дней, выбран наиболее подходящий. - Подбор эксперта по регистрации медицинских изделий: вакансия успешно закрыта за 18 дней.

Java-разработчик с более чем 13-летним опытом в создании распределённых систем, высоконагруженных микросервисных архитектур и интеграционных решений. Имеет глубокую экспертизу в использовании стеков Spring и облачных технологий, DevOps-практик и архитектурных паттернов. Отлично ориентируется в бизнес-требованиях, умеет проектировать масштабируемые системы с нуля и принимать архитектурные решения. Обладает опытом внедрения CI/CD, организации мониторинга, аутентификации и оркестрации бизнес-процессов. Сильная сторона — системное мышление, архитектурный подход, а также способность вести проекты от идеи до продакшна.