Капранов Р. Аналитик BI, Senior

ID 23179
КР
Капранов Р.
Мужчина, 45 лет
Россия, Санкт-Петербург, UTC+3
Ставка
3 571,43 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 1 июля 2025 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
Аналитик BI
Грейд
Senior
Навыки
Microsoft
MS Dynamics AX
MS Dynamics
BI
ERP
Работа с интеграциями
project
Apache AirFlow
DWH
DAX
AXAPTA
AWS
Azure
SQL
Python
Redshift
API
SAP
ESB
Бизнес-процессы
solution
fastreport
Identity Server
OLAP
Программное обеспечение
Бизнес-аналитика
Data
Аналитика
Базы данных
Power BI
Navision
Excel
SSIS
Tableau
technologies
SQL Server
analyst
CRM
PostgreSQL
Oracle
MySQL
MS SQL Server
Отрасли
RnD
Знание языков
Английский — C1
Испанский — A1
Проекты   (6 лет 11 месяцев)
Миграция DWH на другую платформу
Роль
Senior Data Engineer / Team Lead
Обязанности
Помог в развертывании решений для хранилища данных с использованием RedShift, Airflow и Python. Улучшил функциональность системы, внедрив инновационные решения для интеграции. Разработал API-решения для обслуживания клиентов хранилища данных. Успешно реализовал оптимизацию баз данных. Основные обязанности: Руководил командой разработчиков для достижения целей проекта. Выступал в роли инструктора и наставника для команды. Выступал в роли связующего звена между бизнес-пользователями и технической командой.
Достижения
Эффективно завершил проект миграции хранилища данных.
Стек специалиста на проекте
SQL, Python, Redshift, Oracle Database, .NET, Apache AirFlow
Отрасль проекта
RnD
Период работы
Август 2021 - Март 2025  (3 года 8 месяцев)
Внедрение DWH в крупной производственной компании
Роль
Руководитель проекта
Обязанности
Улучшил функциональность системы, внедрив инновационные решения для интеграции. Разработал API-решения для обслуживания клиентов хранилища данных. Успешно реализовал оптимизацию баз данных. Основные обязанности: Разрабатывал надежные архитектуры для бесшовной интеграции данных. Руководил командой разработчиков для достижения целей проекта. Выступал в роли инструктора и наставника для команды. Сотрудничал с внутренними клиентами для выяснения требований к отчетам. Создавал детализированные отчеты на основе требований бизнеса. Выступал в роли связующего звена между бизнес-пользователями и технической командой. Создавал бизнес-специфические расширения для ERP-системы.
Достижения
Внедрена управленческая и финансовая отчетность, сделано прогнозирование финансового и OI результатов.
Стек специалиста на проекте
Python, .NET, Отчетность, Apache AirFlow, S3, SSIS, MSSQL, Прогнозирование, ssas, Amazon Redshift
Отрасль проекта
RnD
Период работы
Май 2018 - Март 2025  (6 лет 11 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм
Формат работы
Удаленно
Командировки
Готов
Релокация
За границу
Готов работать на зарубежных проектах
Да
Образование
Высшее
Учебное заведение
ЛЭТИ
Специальность
Программное обеспечение автоматизированных систем и ЭВМ
Завершение учебы
2005 г.

Похожие специалисты

Недавно просмотренные специалисты

FoodTech • Hardware
ТC
Татьяна C.
Москва
IT-рекрутер
Middle+
2 597,4 Р/час
Xray
Коммуникативные навыки
Программное обеспечение
Rematch
Подбор команды
Подбор персонала
Внутренние коммуникации
LinkedIn
Консультирование
Аналитика
+19

Татьяна — IT-рекрутер уровня Middle+ из Москвы. Имеет высшее образование по специальности «Бухгалтер-экономист» МГУПИ. Ключевые навыки: подбор персонала, внутренние коммуникации, коммуникативные навыки, аналитика, консультирование, маршрутизация, поиск кандидатов, работа с программным обеспечением, стратегии подбора. Опыт работы на проектах: - Проект по ИТ-подбору в сфере информационной безопасности. Роль — ИТ-рекрутер. Задачи включали сбор профиля вакансии, поиск кандидатов через различные платформы, проведение интервью и технических скринингов, маршрутизацию кандидатов, ведение базы кандидатов в e-staff. Достижения: закрытие проектов для крупной ГК в сфере ИБ, банков ТОП-10, франчайзинга, телеком-компаний. - Проект по подбору специалистов бэк-офиса в сфере FoodTech. Роль — рекрутер. Задачи аналогичны первому проекту. Достижения: закрытие проектов для ГК направления Агро и ИТ-компании в сфере ИБ.

Подробнее