Frontend разработчик, Middle+

ID 1934
Специалист недоступен
Посмотрите похожих специалистов для решения ваших задач

Похожие специалисты

BioTech, Pharma, Health care & Sports • E-commerce & Retail • Logistics & Transport • Urban technology
НО
Никита О.
Санкт-Петербург
Frontend разработчик
Middle
3 766,23 Р/час
Git
JavaScript
Figma
Angular
Redmine
Webpack
Redux
Vuex
Gulp
CSS3
+20

Адаптивная, резиновая, фиксированная кроссбраузерная вёрстка на HTML 5. Библиотеки и шаблонизаторы: Bootstrap 4. Pug: построение шаблонов, создание переменных, условий и циклов для конфигурации шаблона, работа с миксинами. Работа со стилями CSS3: работа с псевдоклассами, функциями, построение @media запросов, flex, grid, хороший опыт работы с @keyframe. Препроцессоры: LESS, Sass, Stylus. Программирование на JavaScript ES6+. Понимание принципов ООП, работа с: DOM, асинхронностью, http запросами. Фильтрации и переборы объектов: jQuery, jQuery UI. Фреймворки: Vue. Работа с компонентами, директивами. Передача данных между дочерними компонентами и родителем. Понимание реактивности, жизненных циклов, Vuex, Angular 2+. Работа с компонентами - взаимодействие между ними, сервисами, модулями, директивами, пайпами. Роутинг. Взаимодействие с сервером. React: работа с компонентами и взаимодействие между ними. Опыт работы с хуками, роутингом, Redux(поверхностно). TypeScript. Принципы ООП, работа с интерфейсами, типизация. Сборщики: Webpack, gulp. Системы контроля версий Git. Работал с Таск-менеджерами Redmine. Figma, photoshop.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты

HRTech
МЕ
Мария Е.
Белград
Рекрутер
Senior
3 896,1 Р/час
Деловая коммуникация
Подбор персонала
Проведение интервью
Оценка кандидатов
Headhunter
Международный рекрутинг
прямой поиск
Sourcing
+8

Для Марии главное - подбор кандидата, который подойдет компании-заказчику не только по описанию, но и по духу. Ее заботит то, чтобы произошел полный match между кандидатом и работодателем. Умеет находить тех людей, которые не просто приносят пользу компании, но и имеют синхронизированную с ней шкалу ценностей, что помогает ее кандидатам работать на полученной должности долго и плодотворно. Более 450 закрытых вакансий, большая часть сотрудников на которых продолжает трудиться и по сей день, развиваясь и принося выгоду своим нанимателям. Предпочитает четкий и прозрачный диалог как с непосредственным руководством, так и с авторами вакансий. Для нее важен результат работы, и если в цепочке найма возникают сбои, то она готова самостоятельно добиваться ответа от слабого звена коммуникации. Имеет сертификаты курсов: - Career-on-line: "Методики и инструменты оценки кандидатов". (2021) - Geek Brains "ИТ-рекрутмент". (2021) - Tom Hunt "Рекрутмент 2.0" (2020) - Career-on-line; "Технологии поиска кандидатов методами прямого поиска". (2019)

Подробнее