Яна К. Системный аналитик, Senior

Общий стаж: 15 лет Александр более семи лет в системном анализе, последний проект – разработка интеграционного слоя для комплекса приложений ВТБ-Инвестиций. Также есть опыт на проекте систем доступа приложений к общему аналитическому слою с метаданными. Ведёт процессы от этапа сбора требований до этапа тестирования функционала перед релизом. В работе использует BPMN, UML, Postman. Составлял спецификации и участвовал в проработке архитектур сервисов на REST и SOAP. Личные качества: самостоятельность, командность, открытость, ответственность. Ориентирован на качество реализованного продукта. Рассматривает проекты, где может совмещать бизнес и системный анализ, интересно развивать свою экспертизу в интеграциях.

Есть большой опыт в проведении лекций, вебинаров, стримов. Хобби: операторская работа, техническая журналистика Интересы: когнитивистика, биотех Опыт работы в IT - около 6 лет.

REST API Git SQL Atlassian Jira Postman jMeter TestRail Английский язык (А2,В1) Работа в команде Функциональное тестирование Ответственность Atlassian Confluence DevTools Jira Manual testing Нагрузочное тестирование JSON Интеграционное тестирование Управление командой Agile Scrum

Ольга — HR-бизнес-партнёр уровня Senior из Екатеринбурга. Высшее образование по специальности «Психология. Социальная педагогика» Московского Государственного Педагогического Университета им. Шолохова. Ключевые навыки включают работу с 1С:ЗУП, разработку систем мотивации и компенсаций, управление вовлечённостью сотрудников, анализ текучести кадров, подготовку отчётности, адаптацию новых сотрудников, планирование потребности в персонале и развитие корпоративной культуры. Опыт работы на проектах: - В роли ведущего менеджера по персоналу в проекте «ИП Иванова» построила систему кадрового учёта с нуля, оптимизировала штатное расписание, реализовала систему отбора и адаптации ключевых сотрудников. - Как руководитель отдела персонала в «ООО „ТрансАтлантик“» разработала комплексную HR-систему, построила систему подбора персонала, провела аудит кадровой безопасности, восстановила документооборот. - В «Детский Мир. Распределительный центр „Урал“» создала HR-отдел с нуля, обеспечила укомплектованность штата, повысила эффективность адаптации новых сотрудников, реализовала программу по снижению текучести. - В группе компаний (дорожное строительство и другие направления) управляла HR-отделом, восстановила кадровый учёт, разработала и внедрила локальные нормативные акты, построила систему подбора персонала.

Опытный .Net разработчик программного обеспечения с более, чем 4-летним стажем в C#/.Net Core и смежных технологиях. Владеет языками программирования: C#, JavaScript, TypeScript. Опыт работы с базами данных (PostgreSQL, MSSQL, MongoDB) и современными фреймворками (ASP.Net Core, React). Стремится к творческим задачам с четкими критериями приемки, желает развиваться в области разработки микросервисов и архитектуры ПО.

● 4+ года опыта работы в качестве бизнес-аналитика ● 8 успешно реализованных проектов с высоким уровнем удовлетворенности клиентов ● Способна эффективно работать как одиночно, так и в команде ● Обладает знаниями в области экономики и финансов, бухгалтерского учёта, разработки логики для финтех-проектов ● Опыт реализации BI проектов ● Фокусируется на качестве программного обеспечения и применении лучших практик

Эмилия — опытный iOS-разработчик уровня Senior. Обладает глубокими знаниями и навыками в области разработки мобильных приложений для платформы iOS, включая работу с такими инструментами и технологиями, как Swift, Xcode, Git, GitLab, SwiftUI, UIKit, Protocol Oriented Programming, REST, Clean Code, SOLID, MVVM, CI/CD, Fastlane, Realm, Firebase, Google Analytics и другие. Опыт Эмилии включает в себя работу с системами сбора данных о падениях приложения, расследование падений, проведение A/B тестов, оптимизацию взаимодействия с базой данных, реализацию анимаций и переходов между экранами, настройку автоматической сборки и деплоя приложений. Общая продолжительность работы Эмилии на проектах составляет 4 года и 3 месяца.