Бизнес/системный аналитик, Senior

Елена — опытный бизнес- и системный аналитик с пятилетним опытом работы в крупных проектах. Она обладает глубокими знаниями и навыками в области разработки ПО, включая Agile, Archimate, BPMN, CJM, Confluence, Draw.io, eEPC, ER Diagram, Figma, Git, GraphQL, HSQLDB, iReport, Jira, JSON, Kafka, Lucidchart, MongoDB, Notion, OpenAPI, PlantUML, Postman, RabbitMQ, Redis, REST API, SOA, SOAP, SoapUI, SQL, SqlDBM, Swagger, UML, Use case, User story, Waterfall. Елена работала над проектами в таких отраслях, как FinTech & Banking, EdTech, Media, Telecom, E-commerce & Retail. В её обязанности входило участие в проектировании архитектурного решения, управление проектом, аудит текущего IT ландшафта, проектирование логики микросервисов, БД и интеграций, а также формирование требований для реализации. Кроме того, она курировала работу отдела аналитиков, подбирала специалистов в команду, ставила цели на испытательный срок, консультировала сотрудников при проектировании сложных системных и интеграционных вопросов. Опыт Елены включает работу в роли ведущего системного аналитика/Team Lead (аналитика), fullstack ведущего аналитика, интеграционного аналитика и fullstack аналитика. Её проекты включали разработку высоконагруженной системы платежного движка на основе микросервисной архитектуры, доработку коробочного CRM решения, разработку внутренней CRM системы для группы компаний с нуля, разработку мобильного приложения «Программа лояльности» для клиентов и сотрудников, а также доработку текущей логики работы GK BO и системы расчёта цен.

Влада — опытный бизнес- и системный аналитик с трёхлетним опытом работы в сфере FinTech & Banking. Она обладает навыками анализа, декомпозиции, документирования, управления изменениями и проектирования. Влада работала над проектами ДБО для физических лиц, где занималась разработкой спецификаций, проектированием архитектуры, редизайном и интеграцией сервисов. В её обязанности входило выявление бизнес-требований, описание доработок, проектирование микросервисов и интерфейсов, а также коммуникация с заинтересованными лицами. Она также участвовала в закрытии технического долга, восстанавливая спецификации и тесно взаимодействуя с разработчиками и командами-владельцами микросервисов.

Лев — бизнес/системный аналитик с 4-летним опытом работы в проектах. Он обладает глубокими знаниями и навыками в области разработки и анализа программного обеспечения, а также в смежных областях, таких как бизнес-анализ, управление проектами и психология. Лев работал над проектами в различных отраслях, включая e-commerce & retail, fintech & banking и manufacturing. В его портфолио есть проекты по интеграции искусственного интеллекта в индустрии дейлифэнтэзи спорта, диджитал-трансформации в Sberbank CIB и автоматизации отчётности в «Сибинтеке» (Роснефть). На каждом проекте Лев выполнял широкий спектр задач, включая анализ требований, разработку технических спецификаций и требований, тестирование, анализ данных, взаимодействие с заказчиками и пользователями, дизайн баз данных и интерфейсов.

Опыт разработки на Java 3 года. Также работал с Kotlin. На последнем месте занимал позицию TeamLead. Поработал в проектах из разных сфер.

Анна — специалист уровня Senior в области управления персоналом с общим опытом работы 14 лет 11 месяцев. Имеет высшее образование по специальности юриспруденция. Владеет русским, английским (в совершенстве) и французским (продвинутый уровень) языками. Ключевые навыки: подбор персонала, обучение и развитие, мотивация персонала, организаторские навыки, деловая коммуникация, управление командой, оценка кандидатов. Опыт работы на проектах включает: - Подбор специалистов в области IT (разработчики, DevOps-инженеры, аналитики) и бэк-офиса. - Ведение полного цикла рекрутинга: от брифинга до онбординга. - Работа с вакансиями международного уровня. - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. - Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации сотрудников. - Управление командой менеджеров по персоналу. - Оптимизация бизнес-процессов в области HR. - Развитие бренда работодателя.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Виктории Ферапонтовой на позицию специалиста по подбору персонала. У Виктории около 5 лет опыта в подборе персонала, в том числе — в массовом подборе. Подбирала консультантов, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков, водителей, логистов, менеджеров по продажам и специалистов по маркетплейсам. Виктория уверенно работает с холодной базой и откликами, проводит первичные интервью (в том числе групповые), занимается назначением собеседований, сбором документов и сопровождением кандидатов. Активно использует Bitrix, Excel и ведёт внутреннюю отчетность. Организована, стрессоустойчива и привыкла к большому объёму звонков и задач. Отлично подойдёт под задачи массового подбора "синих воротничков". Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Выпускник математико-механического факультета СПбГУ с фундаментальной подготовкой в алгоритмах и системном программировании. За годы работы в Яндексе и X5 Tech спроектировал и вывел в прод десятки критически важных сервисов, руководя командами и формируя техническую культуру. В JetBrains создаю платформу MLOps, автоматизирующую инфраструктуру ML-экспериментов в AWS и GCP, совмещая глубокие знания Java-стека с DevOps-подходами. Эксперт в микросервисной и event-driven архитектуре, CI/CD и современном облачном стеке; умею превращать сложные требования в надёжные, масштабируемые решения