Александр О. Менеджер продукта, Senior

Любящий жизнь и людей бизнес-ориентированный лидер с 20+ летним опытом. ✓ Умею запускать и масштабировать цифровые продукты для увеличения клиентской удовлетворённости, захвата доли рынка и роста выручки. ✓ Умею управлять внутренним ИТ (стратегия, IT-инфраструктура, кибербезопасность, управление проектным офисом внедрения on-premise & коробочных решений) для повышения операционной эффективности и оптимизации затрат. ✓ Работал в зрелых компаниях и стартапах в различных отраслях (B2B, B2C).

МФТИ, Более 4х лет в IT, до этого - 7 лет в стратегическом консалтинге (PwC). Начинал в разработке, работал в консалтинге, банке, стартапах: - лидировал продукт с выручкой больше 4 млрд, помог вырасти в ключевых метриках в 10 раз за год - запустил 4 продукта с нуля до прибыли, включая MVP на американский рынок - управлял разработчиками как напрямую, так и через проджектов / аутсорс - настроил и провел ~ 25 А / B тестов - собирал команды разработки и отстраивал SDLC - agile / scrum / kanban - большой опыт системного и бизнес анализа - работал над метриками CAC, churn/retention/LT, LTV, ARPPU, C0, C1, TTM, поведенческими метриками в CJM

Профессиональные навыки:  Специализация на управлении проектов с пересекающимися кросс-функциональными командами и на инициации и внедрении автоматизаций «бутылочных горлышек» в бизнесе / команде / между командами.  От брифа до релиза и поддержки по Agile, SCRUM, Kanban + Work In Progress, Agile/Waterfall, Incremental Model.  MVP, Critical Path Method, RACI-матрица, Roadmap, гипотезы и А/Б тесты, управление требованиями / ресурсами / сроками / рисками. Строгая приемка.  Документация: БТ, ТЗ, BPMN, CJM, видео/тестовые инструкции.

Project Management (Waterfall; Agile: Scrum); SQL; Microsoft Project; Atlassian Jira, Bitbucket, Confluence; Miro; Product Management; AARRR-метрики; CJM; HADI; JTBD; финансовое моделирование; Risk Management;

Продакт-менеджер 3+ лет с техническим и экономическим образованием, отвечаю за разработку высокотехнологичного В2В2С продукта в сфере HR-tech. Больше 2 лет управлял продуктовой командой в инновационном стартапе. Отвечал за запуск собственных продуктов компании: ATS-система, конвейер выпуска карты в мессенджере, платформа по созданию чат-ботов, web ЛК. А также за запуск и развитие заказных проектов по внедрению чат-ботов и fintech решений.

QA Engineer заказной разработки в сферах B2B / B2G. Опыт работы на проектах, связанных с консалтингом, информационными технологиями, корпоративными системами, автоматизацией бизнес-процессов, BI-платформами. Обширный опыт проведения ручного и настройки автоматического тестирования (E2E).Умею работать в команде и добиваться высоких показателей. ● Отлично разбираюсь в чужом коде. ● Обладаю аналитическим и критическим мышлением, что не только способствует эффективному поиску ошибок, но и позволяет определять их происхождение. ● С энтузиазмом отношусь к изучению и последующему применению новых технологий и инструментов. ● Знание английского языка на уровне B2.

менторство младших разработчиков; код-ревью; оценка поставленных задач по сложности выполнения и трудозатратам базовые навыки работы с docker’ом ( работа с Docker Compose ) опыт работы с gitlab-CI ( настройка файла конфигурации ); развитые коммуникативные навыки; проведение собеседований кандидатов; реализация и настройка проект с нуля, для командной разработки;

Сбор, анализ и формализация требований Заказчика Описание требований в Confluence, в текстовом и графическом формате Постановка задач разработчикам в таск-трекерах Подготовка технической, эксплуатационной, пользовательской и проектно-методической документации Проведение демонстраций, показов, приемо-сдаточных испытаний Поддержание базы знаний по проекту в Confluence в актуальном состоянии Выполнение технической поддержки Систем (поиск информации в БД, подготовка ответа на обращения, проведение расследования и эскалация запроса разработчикам в случае необходимости) Тестирование Систем Опыт работы с системами логирования Создание макетов, прототипов, мокапов в Adobe XD, Figma Участие в пресейлах Проведение встреч с Заказчиком Обучение сотрудников Заказчика работе с Системами Знакома с процессами управления персоналом - адаптация, наставничество, выход/увольнение сотрудника, мотивация и обучение Создание тестов на знание процессов, документации Наставничество младших аналитиков, их онбординг.