Java разработчик, Middle+

Участвовал в разработке банковских проектов для Тинькофф и Сбер и Банк-Компаньон. Java Git SQL ООП PostgreSQL Spring Framework Atlassian Jira MS SQL Kubernetes Docker OpenShift Kafka

● Более 4-х лет опыта разработки ПО на Java ● Опыт работы на проектах в сфере Fintech направлений ● Опыт участия в разработке и поддержании высоконагруженных микросервисных приложений, а также монолитных решений ● Опыт разработки, тестирования и маппинга бизнес-процессов внутри ЕФР, CRM систем ● Опыт работы в распределенной команде по методологии Agile

Евгений — опытный iOS-разработчик уровня Middle+. Он специализируется на Java и имеет опыт работы в сфере электронной коммерции и ритейла. Евгений обладает широким спектром навыков, включая знание языков программирования Swift и Objective-C, а также опыт работы с различными фреймворками и библиотеками. Он участвовал в разработке семи проектов, где применял различные архитектурные подходы, такие как VIPER, MVVM, MVP, MVC, Clean Swift. В рамках проектов Евгений занимался разработкой и улучшением пользовательского интерфейса, написанием unit-тестов, внедрением платёжных функций, автоматизацией процессов расчёта налогов и другими задачами.

На текущий момент 80% кода пишет на Java, 10% - JavaScript/HTML(экранные формы веб-сервиса), 5% - Kotlin (есть несколько микросервисов, написанных на этом языке), 5% - Groovy. В процесс разработки использует следующее ПО: IntelliJ IDEA, PLSQL Developer, Jaspersoft Studio, Altova XML Spy, Trace Financial Transformer, Notepad++. Успешно сдал два сертификационных экзамена Oracle по Java 8: Oracle Certified Associate, Java SE 8 Programmer (81%), Oracle Certified Professional, Java SE Programmer II (75%).

24 года QA engineer – middle - более 3 лет создание тестовой документации, ручное тестирование (преимущественно Mobile), регрессионное тестирование, интеграционное тестирование, smoke тестирование, автоматизация тестирования.

Руководитель, писатель и стратег с более чем 10-летним опытом работы в ИТ сфере. Обладаю огромным практическим опытом в управлении и разработке. Считаю, что мои ключевые качества и цели амбициозны. Имею опыт создания компании с нуля и работы над проектами с бюджетом 1 млн, и 1 млрд. Я способен видеть цель и идти к ней, поддерживая в коллективе высокий темп работы, открытость и хороший командный дух. Строг к себе и другим, чтобы поддерживать производительность на высоком уровне и иметь технологические преимущества, при этом легко общаюсь с людьми и убеждаю их в правильности своего подхода. Обращаю внимание на детали, при этом вижу картину целиком. Я принимаю решения и беру на себя личную ответственность, довожу дела до конца не забывая, что доверие и делегирование важны. Постоянно расширяю свои знания и навыки, посредством чтения литературы, прохождения специализированных курсов, сертификаций и конференций. Имею отличные навыки общения и способность справляться со стрессом. Все это позволяет мне браться за проекты любой сложности и получать высокие результаты.

● работа над новыми проектами с нуля; ● поддержка старых проектов; ● командная работа; ● коммуникация с клиентом; ● сбор требований к продукту; ● распределение задач между несколькими разработчиками; ● построение процессов работы над проектом для нескольких разработчиков; ● код-ревью.

Виктория — специалист уровня middle в сфере корпоративного обучения и развития персонала. Имеет опыт работы в отрасли Колл-центр / Телекоммуникации. Ключевые навыки включают деловую коммуникацию, мотивацию персонала, адаптацию новых сотрудников, сбор обратной связи, создание тренингов, управление командой, подготовку и проведение презентаций и публичных выступлений. На проекте для МТС Банк, Согаз, Лента, Газпромнефть, Озон чаты выполняла роль менеджера по обучению. В рамках проекта проводила обучающие сессии и тренинги для сотрудников и команд по различным направлениям: продажи, обслуживание клиентов, работа с чатами, лидогенерация. Разрабатывала и адаптировала программы обучения с учётом специфики компании и уровня подготовленности участников. Создавала и проводила разминки и интерактивные упражнения для повышения вовлечённости и эффективности обучения. Подготавливала учебные материалы, презентации и кейсы для тренингов. Проводила стажировки и практические занятия для закрепления полученных знаний. Адаптировала программы обучения под разные группы участников, учитывая их уровень компетенций. Оценивала эффективность обучения через обратную связь, тестирования и мониторинг результатов. Взаимодействовала с руководителями подразделений для определения потребностей в обучении.