Максим М. QA ручной, Middle

-проведение ручного функционального и регрессионного тестирования web-приложений; -анализ документации и составление тестовых артефактов (тест-кейсов, чек-листов); -заведение и отслеживание ошибок в системе баг-трекинга (Trello, Wekan); -взаимодействие с различными отделами компании; -планирование и организация работ по тестированию; -повышение качества тестирования; -анализ и оптимизация процессов работы;

Опыт тестирования мобильных и веб приложений. Опыт работы с отчётами и платёжными системами. Базовые знания о написании интеграционных тестов на языке Dart.

Никита имеет большой опыт в ручном тестировании, способен грамотно организовать рабочий процесс и приоритизировать задачи. Имеет развитые навыки планирования и организации, что способствует четкому распределению времени и ресурсов. Глубоко погружается в свою работу, гарантируя качественный результат. Активно применяет техники тест-дизайна при проектировании тест-кейсов, составляет понятные и ёмкие баг-репорты. Его опыт включает разработку и поддержание тестовой документации, таких как тест-кейсы и чек-листы, которые помогают обеспечить полноту покрытия функционала и минимизировать количество ошибок в продукте. Никита стремится не только обеспечивать высокое качество разрабатываемого ПО, но и способствовать достижению высоких стандартов в работе всей команды, помогая ей создавать надежные и стабильные решения.

Опыт работы: 3+ года Завершенные проекты: более 5

Опыт работы: 5 лет Навыки и языки программирования: -PHP - 5 лет -JavaScript - 2 года -Symfony - 3 года -Composer - 5 лет -REST - 3 года -SOAP - 1 год -XML - 2 года -JsonRPC2 - 2 года -MySQL - 2 года -PostgreSQL - 3 года -RabbitMQ - 2 года -Redis - 1 года -Docker - 3 года Профессиональный опыт: -Разработка на базе фреймворков -Интеграция со сторонними сервисами, решениями -Работа с СУБД SQL -Проектирование архитектуры -Аудит кода и архитектуры -Рефакторинг -Проектирование сервисов -Код ревью

Иван — рекрутёр уровня Middle. Специализируется на обучении персонала, адаптации новых сотрудников и подборе кадров. Занимается привлечением кандидатов и составлением вакансий. Имеет опыт работы в отрасли HRTech. В рамках проекта «Подбор персонала: эффективные стратегии» провёл анализ существующих методов подбора персонала и исследовал эффективные стратегии для компании. Изучил процесс подбора, рассмотрел различные методы и инструменты, включая собеседования, тестирование и ассесмент-центры. Проанализировал успешные кейсы компаний, которые смогли эффективно реализовать стратегии подбора персонала.

● Более 5 лет опыта бизнес- и системного анализа в коммерческих или государственных проектах ● Опыт работы с внешними и внутренними интеграционными взаимодействиями (REST API, SOAP, ESB, Apache Kafka, RabbitMQ) ● Опыт работы с СУБД: PostgreSQL, MS SQL, Oracle DB ● Опыт разработки технических заданий, руководства пользователей, программ и методик испытаний ● Участие более чем в 10-ти проектах различных сфер в качестве бизнес- и системного аналитика, а также product owner или менеджера проектов ● Опыт работы в каскадных (Waterfall) и гибких (Scrum) методологиях ● Участие в качестве спикера на IT-конференциях, презентациях

Седов Андрей - опытный Системный аналитик, специализирующийся на анализе и проектировании систем. На последнем проекте Андрей продемонстрировал высокие навыки в проведении интервью с заказчиками, анализе требований и составлении технических заданий. Его опыт включает в себя проектирование API, создание графических прототипов и поддержку актуальности документации, что позволило автоматизировать ключевые функциональные процессы. Андрей также принимал участие в проекте по разработке системы логирования и мониторинга ПО для самого крупного банка РФ. В этой роли он успешно проводил интервью с заказчиками, анализировал требования и создавал BPMN схемы, что значительно сократило время, затрачиваемое командой на объяснение процессов. Его достижения включают написание технического задания на доработку сервиса валидации прав, что обеспечило автоматизацию интеграций и улучшение взаимодействия между командами. Андрей владеет методологиями разработки Agile и Waterfall, а также активно использует инструменты для моделирования и управления проектами, такие как Jira и Confluence. Его знания в области интеграции, работы с базами данных и архитектуры систем делают его ценной частью любой команды.

Около пяти лет опыта в сфере информационных технологий и разработке программного обеспечения. Опыт в проектировании решений, уверенные знания Angular, React и HTML/CSS, умение работать как с классическими, так и современными технологиями. Командный игрок, развит навык быстрого переключения между задачами, быстрая обучаемость