Вадим Ц. Backend разработчик, Middle+

Опыт работы 5 лет 10 месяцев. Специализируется на разработке на Java 8+ со Spring, также есть опыт на Kotlin.

Lead разработчик, способный выполнять сложные проекты с нуля. +15 лет опыта разработки программного обеспечения и последние 7 лет на руководящей должности.

Глубокие познания Python. 1 год опыта работы в разработке бэкенда вэб-приложений с использованием FastAPI, SQLAlchemy. 2 года опыта автоматизации бизнес-процессов, анализ данных, генерирование документов. Серьезный физико-математический аппарат.

Навыки и языки программирования: -PHP 7-8 - 4 года -Composer - 4 года -REST - 4 года -Mysql - 4 года -JavaScript - 4 года -Symfony 4.4+ - 3 года -Docker - 3 года -PostgreSQL - 2 года -Redis - 2 года Профессиональный опыт: -Разработка на базе фреймворков -Интеграция со сторонними сервисами, решениями -Работа с СУБД SQL -Проектирование архитектуры -Аудит кода и архитектуры -Рефакторинг -Проектирование сервисов

Предлагаем на позицию рекрутера кандидата — Влазневу Владиславу. У Владиславы более 1 года опыта в массовом подборе персонала в контакт-центре «Ростелеком». Она ежедневно обрабатывает до 200 звонков, активно работает с холодной и тёплой базой, приглашает от 15 кандидатов в день и сопровождает их до этапа собеседования с нанимающим менеджером. Знакома с задачами полного цикла подбора: от публикации вакансий и телефонного интервью до внутренней отчётности. Владислава мотивирована развиваться именно в рекрутинге, внимательна к деталям, быстро обучается и настроена на результат. В сентябре начнется учебная практика, сможет работать с обеда. Точные сроки еще неизвестны. Готовы оперативно организовать интервью.

Алена - Системный/бизнес аналитик с более чем 4-летним опытом работы в IT и финансовом секторе. О себе: • Специализация: анализ требования, проектирование архитектуры, работа с API и базами данных, создание технической документации. • Опыт: участвовала в проектах e-commerce, банковского сектора (BRMS, интеграции) и гемблинг – платформ. • Образование: Экономическое (БГЭУ) + профессиональная переподготовка в IT Academy BelHard. Ключевые навыки: • Аналитика и документация: - Сбор и управление требованиями (SRS, BRD, Uder Stories, Use Cases); - Проектирование UML, BPMN, ERD – диаграмм (Visio, Draw.io); - Работа с API (Swagger, Postman), интеграции REST/SOAP, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ). • Технические знания: - SQL (PostgreSQL, MySQL), ETL – процессы (Airflow, dbt); - Микросервисная архитектура, мониторинг (Grafana, ELK); - Базовые знания HTML, ООП. • Управление и коммуникация: - Взаимодействие с заказчиками и командами разработки (Agile/Waterfall); - Постановка задач, оценка трудоемкости, управление рисками. Примеры достижений: • Для e-commerce: интеграция CRM с микросервисной платформой, сокращение времени обработки данных через ETL; • Для банка: разработка BRMS, визуализация метрик в Grafana; • Для гэмблинга: оптимизация расчетов вероятностей выигрышей.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дарьи Колесник на позицию специалиста по подбору персонала. У Дарьи более 5 лет опыта в подборе, включая проектную работу с компаниями СберМаркет, Самокат, Лента, ВкусВилл и медицинскими учреждениями. Работала в ГК «Евразия» и СберМаркете, где подбирала персонал на массовые и линейные позиции: курьеры, сборщики, повара, кассиры, продавцы-консультанты, комплектовщики, уборщики, а также технические специалисты — электрики, слесари, монтажники. Дарья уверенно работает с откликами и холодной базой, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода, занимается оформлением документов и ведением отчетности. Знает, как выстраивать эффективную воронку подбора даже при большом потоке вакансий. Спокойна, собрана и ориентирована на результат — отлично впишется в проект по массовому подбору «синих воротничков». Готовы организовать интервью в удобное для вас время.