Python разработчик, Senior

занимался сбором данным, преобразованием, наращиванию датасета, экспериментом с моделями машинного обучения под разные задачи компьютерного зрения, обучением моделей непосредственно, преобразование моделей в формат для работы на мобилках, и непосредственно тестирование их работы на мобильном приложении

Python-разработчик с навыками работы fullstack, носящий вирус постоянного саморазвития в смежных технологиях. Не боится брать ответственность и проявлять инициативу, автономен в работе, нацелен на результат, имеет прокачанные soft-скилы.

Виктор - опытный Python бэкенд разработчик с богатым образованием и опытом работы в веб-разработке. Его навыки включают в себя владение фреймворками Django и Flask, а также опыт работы с высоконагруженными приложениям, и ассинхронным программированием. Он также имеет опыт управления командой и широкий спектр технологических навыков, включая работу с базами данных, веб-серверами и инструментами для масштабирования. С его образованием и опытом, Виктор является искусным специалистом в области бэкенд-разработки Python.

Свыше 5 лет коммерческого опыта разработки. Участие в проектах финтех направленности, медиа, фудтех и пр. Широкий кругозор в технологиях, фокус вокруг Python/Django стека.

Маматкул — опытный Python-разработчик уровня Middle+. Обладает навыками работы с различными технологиями и инструментами, такими как 1С, API, Bash, Celery, Django, Docker, FastAPI, Framework, Git, ML, MongoDB, PostgreSQL, Pytest, Python, RabbitMQ, Redis, REST, ДО, контроль версий, программирование, разработка, СУБД. Имеет опыт работы в таких отраслях, как FinTech & Banking, E-commerce & Retail, Travel, Hospitality & Restaurant business, Media. Принимал активное участие в нескольких проектах, где выполнял обязанности Python Backend Developer. В его обязанности входило создание таблиц в базе данных по спроектированной схеме, написание эндпоинтов, обслуживание API, оптимизация запросов, интеграция утилит. Общая продолжительность работы на проектах составляет 3 года 5 месяцев.

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ ○ Языки: Java, Kotlin, Groovy, Scala ○ Java Core (Concurrency, Collections, Streams, Reflection) ○ Java SE/EE (Awt/Swing/JavaFX, Ant/Maven/Gradle/SBT, JDBC, CDI, EJB, JMS, JMX, JSP/Servlet, JPA/Hibernate/EclipseLink/EBean/OrmLite/Exposed/JOOQ, JAX-RS (Rest), JAX-WS (SOAP), SOA, SSO (KeyCloak), Tomcat/JBoss/CXF/ServiceMix/nginx, ELK, Grafana) ○ Spring Framework, Spring Boot (1.x, 2.x, 3.x), Play! Framework (v1 и v2), Netty (Sockets/gRPC/Protobuf) ○ VAADIN, Cuba Platform & jMix ○ Web (JavaScript, HTML, CSS, JQuery) ○ SQL (MSSQL, Oracle, PostgreSql, MySql) ○ NoSQL (Hazelcast, Redis, MongoDb) ○ BPM (Camunda) ○ Message Brokers (ActiveMQ, Arthemis, RabbitMQ, Kafka) ○ Cryptography (УЦ КЦМР (KISC WReg/TumarCSP), НУЦ РК (IOLA/Kalkan), BouncyCastle) ○ TDD (Unit Testing, Integrational Tests, Contract Tests, Test Containers) ○ CI/CD (GitLab, Github, Jenkins, SonarQube)) ○ Разработка библиотек, API- и пользовательских интерфейсов ○ Работа в команде, Agile (Scrum и т.п.) ○ Code review ○ Разное: Python, С/С++/JNI/JNA

● Опыт разработки более 4 лет ● Проектирование и оптимизация баз мобильных приложений ● Код-ревью, рефакторинг ● Уверенное знание Swift ● Опыт использования GIT ● Понимание и настройка процессов CI/CD ● Опыт работы/проектирования с JSON API/REST API ● Уверенные знания и применение на практике SOLID, DRY, KISS ● Аналитические и организационные навыки ● Опыт руководства коллективом разработчиков

o Кроссбраузерная, адаптивная верстка o Проектирование приложений MVVM o Работа с сервисами RESTAPI, WebSocket o Разработка архитектуры приложений o Стандартизация кода o Генерация и шаблонизация кода o Тестирование и отладка.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Екатерины Гороховой на позицию специалиста по подбору персонала. У Екатерины более 4 лет профессионального опыта, из них почти 3 года — в массовом подборе линейного персонала. Работала в компаниях «Про Работа», «Алгоритм» и у частного HR-консультанта. Вела более 20 вакансий одновременно, размещала объявления, обрабатывала отклики, проводила телефонные интервью и доводила кандидатов до выхода. Закрывала позиции: грузчики, разнорабочие, операторы, продавцы, сотрудники складов — именно те категории, которые ключевые для ритейла и массового подбора. Обладает высокой скоростью работы, умеет выстраивать коммуникацию с разными типами соискателей, ответственна и собрана. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.