Рейтинг российских вузов по версии SkillStaff
Изучили 14 000 активных резюме, размещенных на платформе, и составили рейтинг вузов в России
Новое исследование платформы SkillStaff охватило 14 000 действующих резюме специалистов интеллектуального труда. На их основе был составлен список российских вузов, которые чаще всего заканчивали эти профессионалы.
Высшее образование
По данным SkillStaff, наибольшая доля специалистов с высшим образованием зафиксирована среди финансистов (100%) и маркетологов (96%). Специалисты HR-направления в 94% случаев имеют дипломы вузов.
В ИТ-сфере и креативных индустриях высшее образование указано у 79% экспертов — одинаковый показатель в обеих сферах. При этом в сфере юриспруденции доля таких специалистов составляет 67%, а продажах — 63%.
Топ-10 вузов в ИТ-сфере
Исследование показало, что больше всего специалистов гибкой занятости закончило Южный федеральный университет (ЮФУ). Второе и третье место соответственно занимают Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет ИТМО и НИУ «Высшая школа экономики». На четвертой позиции — Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана, а на пятой — Омский государственный технический университет.
В топ-10 также вошли Донской государственный технический университет, Пензенский государственный университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.
Самозанятые и ИП в ИТ
ИТ-специалисты, оформленные как самозанятые, наиболее часто учились в Московском государственном университете имени М. В. Ломоносова. Вторым по популярности стал Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана, а третьим — Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова. Четвертые и пятые места соответственно у Санкт-Петербургского государственного университета и Кубанского государственного технологического университета.
Больше всего специалистов, оформленных как индивидуальные предприниматели, оказались выпускниками из Южного федерального университета. Второе место в этой категории занял НИУ «Высшей школы экономики», а третье — Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова. В топ вузов также вошло и Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ.
Гуманитарное образование
По данным исследования, в топ-3 популярных вузов в HR-сфере вошли: Российская академия народного хозяйства и государственной службы, Российский государственный социальный университет и Тульский государственный университет.
В креативных индустриях на первой строчке расположился Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, на второй — Российская академия народного хозяйства и государственной службы, на третьей — Российский государственный гуманитарный университет.
Среднее специальное образование
Наибольшая доля специалистов только со средним специальным образованием зафиксирована в юриспруденции (33%) и продажах (25%). В ИТ-сфере и креативной индустрии доля специалистов со средним образованием составляет 5% и 11% соответственно. В финансовой сфере все специалисты (100%) имеют высшее образование.
Дополнительное образование и самообразование
Лидерами по получению дополнительного образования стали финансисты (30%) и маркетологи (26%). В креативных индустриях 17% специалистов указали дополнительные курсы и сертификаты. Наименьший интерес к дополнительному образованию зафиксирован у ИТ-специалистов (2%) и юристов (0%).
Навыки
Среди ключевых навыков ИТ-специалисты чаще всего отмечают знание GIT, Jira и SQL. Маркетологи — SEO, SMM и аналитические инструменты для исследования рынка и конкурентов.
Финансовые специалисты выделяют практические навыки: формирование отчетности, ведение бухгалтерского учета и владение системой 1С. А специалисты по продажам чаще всего указывают опыт работы с CRM-системами, переговорные техники и методы управления продажами — навыки, напрямую влияющие на результат.
HR-специалисты акцентируют внимание на подборе персонала, работе с 1С и составлении профессиональных вакансий. В то время как представители креативных индустрий — на копирайтинг, SEO-оптимизацию и редактуру текстов.
Языковые компетенции
HR-специалисты демонстрируют наивысший уровень владения иностранными языками — 69% знают как минимум один язык. Финансисты следуют за ними с показателем в 60%. В креативных индустриях четверть специалистов (25%) владеют двумя языками, что является наивысшим показателем среди всех категорий.
