Главное за II квартал 2025
Топ рейтингов, премия за вклад в развитие отрасли, участие в ЦИПР. Главные события II квартала
Клиенты
SkillStaff активно развивается и предлагает лидерам рынка новые возможности. Количество компаний, которые нам доверяют, стабильно увеличивается.
Расширяются и сферы присутствия SkillStaff: во втором квартале выросла доля компаний-клиентов из сферы недвижимости и разработки ПО.
Новые партнеры
Увеличилось число компаний-партнеров, существенно выросло количество размещенных ими резюме (2107 против 1636 в I квартале).
Расширение пула специалистов
ИТ-специалисты с ИП или самозанятостью получили возможность самостоятельно работать с клиентами на платформе. Кроме того, в 2024 году SkillStaff расширила категории специализаций: теперь на платформе можно найти специалистов практически любой профессии. Это открывает новые возможности как для бизнеса, так и для профессионалов.
Во II квартале 2025 самозанятые и ИП разместили в 2,5 раза больше новых резюме: 475 против 180 в прошлом квартале. Рады помогать специалистам находить интересные проекты.
О платформе
Во II квартале было проведено более 300 собеседований. Самые востребованные специализации: Java-разработчик, системный аналитик и специалист по нагрузочному тестированию.
Главные новости
— Приняли участие в конференции ЦИПР 2025 и поделились итогами
— Забрали золото премии OUTSTAFFING FIRE AWARD в номинации «Вклад в развитие отрасли»
— Вошли в топ-2 по аутстаффингу в Рейтинге Рунета 2025 – одном из самых известных рейтингов диджитал-подрядчиков
— Заняли третье место в рейтинге аутстаффинговых компаний Tagline
— Внедрили сертификацию ИТ-специалистов на базе платформы РОКИС. Теперь специалисты, зарегистрированные на платформе SkillStaff получат возможность подтвердить свои компетенции
— Договорились о сотрудничестве с Национальной ассоциацией корпоративных директоров (НАКД). Это позволит формировать открытую среду для обмена опытом топ-менеджеров из разных отраслей с представителями бизнеса
Экспертные материалы и полезные статьи
— Жизнь среди платформ: как концепция LifeTech будет влиять на рынок труда. Интервью Никиты Шабашкевича для Forbes
— Рынок труда в эпоху шеринг-экономики: как платформенная занятость меняет правила игры. Интервью CEO и основателя SkillStaff Никиты Шабашкевича
— Рейтинг российских вузов по версии SkillStaff
— Топ-10 городов с ИТ-специалистами на гибкой занятости: ставки, грейды и возраст ИТ-специалистов из разных регионов
— Нейросети для программирования и работы: инструменты для генерации кода, автоматизации разработки и управления проектами
— Методика DISC в работе HR: инструмент для понимания сотрудников и эффективного управления персоналом
Что в планах?
В III квартал мы входим с амбициозными целями. Продолжаем задавать тренд на формат гибкой занятости, объединять бизнес и таланты, оперативно подбирать лучших специалистов и предлагать новые форматы сотрудничества. Вместе мы меняем рынок труда! Следите за нашими обновлениями.
