Вакансия Рекрутер

- Опыт подбора IT-специалистов от 3х лет; - Умение работать с заказчиком (снимать заявку, давать конструктивную обратную связь, выстраивать доверительные отношения); - Умение работать в интенсивном режиме (опыт одновременного закрытия вакансий разного профиля).

- Вести полный цикл подбора; - Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям, участвовать в брифингах; - Осуществлять поиск релевантных кандидатов на различных источниках: Linkedin, GitHub, Facebook, VK, HeadHunter, профильные телеграмм каналы, Хабр Карьера, поиск через профессиональные ресурсы: Хабр, Tproger.ru, VC.ru, поиск на форумах, нетворкинг, Boolean Search и X-Ray; - Проводить интервью и профессиональную оценку soft и hard skills кандидатов; - Оформлять результаты технических скринингов и сопроводительные письма по итогам собеседований с кандидатами; - Сопровождать, координировать кандидатов на всех этапах, включая организацию выхода новых сотрудников в компанию; - Вести CRM системы и отчетность по кандидатам.

Слаженная и целеустремленная команда, выстроенные процессы. Компания в сфере аутстаффинга