Вакансия Python разработчик

- Уверенное владение Python 3.x и опытом работы с современными веб-фреймворками (FastAPI, Flask или Django); - Общее понимание принципов машинного обучения (ML) и знание современных моделей LLM; - Опыт проектирования и разработки микросервисных архитектур; - Опыт интеграции с ML-сервисами или API; - Понимание основ работы с различными базами данных (PostgreSQL, Redis, MongoDB и другие); - Навыки работы с системами контроля версий (Git); - Понимание принципов контейнеризации и непрерывной интеграции/непрерывной доставки (CI/CD); - Опыт разработки REST и/или gRPC API; - Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации.

Задачи для первого специалиста: - Разработка backend-логики на Python: создание новых сервисов и поддержка существующих. - Проектирование и разработка AI-агентов и автоматизированных workflow. - Интеграция с базами данных, внешними API и внутренними системами. - Проектирование архитектуры, написание чистого, масштабируемого и тестируемого кода. - Оптимизация производительности и обеспечение безопасности кода. - Активное участие в командной разработке: код-ревью, обсуждение технических решений, внедрение CI/CD. - Взаимодействие с командами frontend-разработки, аналитики и управления проектами. - Разработка юнит-тестов и обеспечение покрытия кода (с использованием инструментов ИИ). Задачи для второго специалиста: - Проектирование и разработка AI-агентов и автоматизированных workflow; - Участие в разработке нового продукта с нуля; - Взаимодействие с командой ML-инженеров; - Интеграция сервиса с внутренними и внешними системами (BI-инструменты, CRM, CMS и другие); - Реализация API для взаимодействия с другими компонентами системы; - Участие в проектировании архитектуры системы; - Обеспечение масштабируемости, отказоустойчивости и безопасности разработанных сервисов; - Разработка юнит-тестов и покрытие кода тестами (с использованием инструментов ИИ); - Внедрение и поддержка процессов непрерывной интеграции и непрерывной доставки (CI/CD);

Российская страховая компания Этапы собеседований: 0 этап - рекрутер SkillStaff 1 этап - рекрутер клиента 2 этап - технический 3 этап - фит-встреча с оунером 4 этап - финальное интервью с руководителем core-команд/директором дирекции СБ