Егор Д. 1С разработчик, Senior

Опыт работы с продуктами 1С:Предприятие – более 15 лет. Опыт доработки и внедрения конфигураций: 1С:ERP Управление предприятием, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, 1С: Альфа-Авто(автоматизация автосервисов), 1С:УАТ (КОРП, ПРОФ). Сильный аналитик по блоку ЗУП в решениях 1С. Опыт внедрения ЗУП на крупных проектах в качестве руководителя команды разработчиков. Большой опыт в проведении миграции данных из старых систем 1С и сторонних систем в новую линейку продуктов 1С.

Опыт работы с продуктами 1С:Предприятие – 17 лет. Специалист с широким профилем и кругозором. Опыт доработки и внедрения конфигураций: 1С: Управление торговлей 8 (10.3 и 11), 1С: Бухгалтерия 8, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, 1С: Розница 8, 1С: Бухгалтерия гос. учреждения, 1С:Конвертация данных Высокая скорость выполнения задач.

Опыт работы с продуктами 1С:Предприятие – 14 лет. Опыт разработки архитектуры для интеграционных решений. Опыт доработки и внедрения конфигураций: 1С: Управление торговлей 8 (10.3 и 11), 1С: Бухгалтерия 8, 1С: Розница 8, 1С: Управление нашей фирмой, 1С:ERP Управление предприятием, 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Документооборот Опыт формирования проектной и технической документации Опыт разработки правил обмена между конфигурациями на базе 1С. Опыт разработки интеграционных механизмов между конфигурацией 1С и сторонними системами, сайтами, онлайн- сервисами. Отличное знание технологической платформы 1С. Опыт оптимизации программного кода и запросов.

Опыт работы разработчиком 1С - 6 лет. Подсистемы: Производство, склад, управление автотранспортом, бюджетирование. Конфигурации: 1С:УНФ, 1С:КА 2 и ERP Управление предприятием, УАТ, УНФ, УТ 10.3 и 11, Бит.Финанс, Конвертация данных. Опыт работы на проектах в команде разработчиков. Хорошее знание платформы, стандартов разработки 1С Обычные и управляемые формы, СКД, язык запросов, интеграции с другими системами и сайтами, веб-сервисы. Опыт работы с MS SQL Опыт работы с GIT

Разработчик в области автоматизации бизнес-процессов в различных отраслях. Быстрая обучаемость и готовность к обучению новым технологиям, ответственность и внимательность к деталям, умение работать в команде и готовность к совместной работе в команде. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: 1С: Разработка и настройка конфигураций 1С. Разработка интеграций с внешними системами. Оптимизация и поддержка систем. Понимание бизнес-процессов в различных организациях. Опыт разработки систем складской логистики, продаж, CRM-систем. Опыт работы в команде. С#: Понимание основных принципов ООП. Опыт разработки простых приложений на C#. Знание основных структур данных в C#.

Разработчик ПО с 3+ годами коммерческого опыта разработки и 4+ лет коммерческого опыта в ИТ в целом. Мои достижения включают поддержку, рефакторинг и улучшение корпоративных веб-приложений, работающих как для внутренних сотрудников, так и для внешних клиентов.

Предлагаем рассмотреть кандидатуру Александры Тышланговой на позицию специалиста по подбору персонала. У Александры год опыта в рекрутинге в агентстве OPEN Group, где она занималась поиском и привлечением кандидатов, оценкой резюме, проведением собеседований, а также активно работала с job-ресурсами: hh.ru, Avito, Зарплата.ру, SuperJob и др. В фокусе — массовый подбор, высокий темп работы, быстрая реакция и уверенная коммуникация. Кандидат отлично справится с подбором промоутеров и торговых представителей — в том числе по проектам таких брендов, как Honor, Xiaomi, Dreame, Asus, ТЕЛЕ2 и Мегафон. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Наталья — рекрутер уровня Middle+. Специализируется на подборе персонала в различных отраслях, включая VR/AR, Manufacturing, Marketing, Advertising & Design, FoodTech. Имеет опыт работы с проектами по подбору специалистов разного уровня и направлений. Среди проектов, над которыми работала Наталья, — подбор 3D-моделлеров для научно-производственного центра, консультантов-аналитиков 1С для компании-франчайзи, главных бухгалтеров для инжиниринговой компании, ведущих инженеров по узкому направлению, менеджеров по продажам в digital-агентствах и торговых компаниях, а также SEO-специалистов для веб-студий и стартапов в области SEO-продвижения. Наталья успешно справляется с задачами по привлечению кандидатов, составлению и размещению вакансий, оценке и проверке рекомендаций. Проявила себя как эффективный специалист, способный быстро находить подходящих кандидатов даже в сложных условиях рынка труда.