Кристина Ч. IT-рекрутер, Senior

ID 36487
КЧ
Кристина Ч.
Женщина, 38 лет
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
1 285,71 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 11 февраля 2026 г.

Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.

Подробнее
О специалисте
Специализация
IT-рекрутер
Грейд
Senior
Навыки
Подбор персонала
Подбор команды
recruitment
Оценка кандидатов
Проведение собеседований
Отрасли
Blockchain
FinTech & Banking
Information Security
Telecom
Проекты   (8 лет 2 месяца)
EdgeЦентр
Роль
IT-рекрутер
Обязанности
Полный цикл IT-подбора (end-to-end): от снятия требований до выхода кандидата Взаимодействие с заказчиками: сбор и уточнение требований, формирование профиля кандидата Поиск и подбор специалистов различных уровней и направлений: - Golang, Java, JavaScript - developers (Vue / React), blockchain, RND - Team Lead / Tech Lead / Back-end / Front-end / Full-stack, - DevOps / DevSecOps, - Cybersecurity engineer, - Solution Architects, - QA Manual / Automation, - Product owners, - Project managers, - Technical writers, - UX / UI designers, - Technical managers, - 1st and 3rd line tech supports, - System administrator, - System / Business analyst, - С level, CPO, back-офис и др. Инструменты поиска: LinkedIn, Career Habr, Telegram, HH.ru, podbor.io, чаты в tg, рекомендации от кандидатов, реферальная программа. Использую Boolean search и X-ray search, networking, AmazingHiring, база Huntflow, рефни.ру, гетмач, facancy.ru
Отрасль проекта
Information Security
Период работы
Февраль 2024 - Сентябрь 2025  (1 год 8 месяцев)
ООО "Системы распределенного реестра"
Роль
IT рекрутер
Обязанности
- выстраивание эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами - выставление офферов / контрофферов, отработка возражений кандидатов, - адаптация новых сотрудников, - активное участие в других hr-проектах компании - сопровождение кандидатов на всех этапах найма
Отрасль проекта
Blockchain
Период работы
Июнь 2021 - Октябрь 2023  (2 года 5 месяцев)
ООО "АМ-интеллектуальные технологии"
Роль
IT рекрутер
Обязанности
- подготовка аналитики, мониторинги рынка - выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом, лидирование подбора. Вакансии в работе: - C# developers, java, go, front (react), - QA-инженеры, AQA, - архитекторы (Java, Big Data, BI), аналитики (системные и бизнес), - руководители проектов, руководители проектного офиса
Отрасль проекта
Telecom
Период работы
Август 2020 - Март 2021  (8 месяцев)
Формат взаимодействия
Объем участия в проекте
Высокая нагрузка, Низкая нагрузка (8 ч/день)
Формат взаимодействия
Удаленный, На территории клиента
Готов выйти в штат
Да
Командировки
Готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Высшее
Учебное заведение
Высшее Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова
Специальность
Юридический, Гражданское право, дипломированный специалист, диплом с отличием
Завершение учебы
2012 г.
Высшее
Учебное заведение
Высшее Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова
Специальность
Экономический, Педагогика и психология, дипломированный специалист, диплом с
Завершение учебы
2009 г.

Похожие специалисты

BioTech, Pharma, Health care & Sports • Cloud Services • Government & Public Sector
АС
Анна С.
Казань
IT-рекрутер
1 071,43 Р/час
Подбор персонала
Оценка кандидатов
recruitment
Подбор команды
LinkedIn
Деловая коммуникация
Проведение собеседований
Xray
Работа с воронкой подбора персонала
senior it recruiter
+11

Работала как в продуктовых, так и в аутсорсинговых компаниях, что дало понимание различий в подходах к HR процессам в разных бизнес-моделях. Участвовала в проектах в следующих сферах: финансовый и образовательный сектор, химическая промышленность и нефтепереработка. Также имею опыт поддержки зарубежных проектов, включая адаптацию HR-практик под международные стандарты. Приобрела экспертизу в управлении кадровыми процессами в государственных организациях. Имею ключевые soft skills: - Коммуникация: выстраиваю доверительные отношения с сотрудниками и руководителями; - Эмпатия: учитываю человеческий фактор в управленческих решениях; - Открытость: прозрачность в коммуникации и честная обратная связь; - Командность: создаю атмосферу взаимного уважения и поддержки.

Подробнее

Недавно просмотренные специалисты