ТМ
Татьяна М.
Женщина, 27 лет
Россия, Москва, UTC+3
Ставка
685,71 Р/час
НДС не облагается
Специалист доступен с 15 августа 2025 г.
Добавьте подходящих специалистов в список и оформите заявку для предварительного бронирования времени специалистов. После оформления заявки ваш персональный менеджер организует прохождение всех необходимых проверок с вами и каждым кандидатом из заявки. Специалист привлекается к проекту только после окончательного подтверждения его выхода с вашей стороны.
Подробнее
О специалисте
Специализация
Кадровый делопроизводитель
Грейд
Навыки
Отрасли
Знание языков
Английский — A1
Главное о специалисте
За 3+ года работы я освоила полный цикл КДП для компаний до 200 человек, включая оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и отчётов (СЗВ-ТД, ЕФС-1). Я уверенно работаю в 1С:ЗУП, обеспечивая интеграцию с HRlink для ЭКДО, а также веду учёт рабочего времени, отпусков и больничных. Мой опыт включает разработку ЛНА, должностных инструкций, штатного расписания, а также контроль СОУТ, ВУ.
Проекты
(5 лет 1 месяц)
Кадровое делопроизводство
Роль
Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству
Обязанности
Оформление и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска) в соответствии с ТК РФ;
-Ведение личных дел сотрудников, учёт рабочего времени, отпусков, больничных и других видов отсутствия;
-Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании, мониторинг изменений в законодательстве;
-Подготовка и регистрация кадровых документов в системе HRlink с использованием ЭКДО и интеграцией с 1С:ЗУП;
-Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних политик и социальных гарантий;
-Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций и штатного расписания;
-Подготовка отчётов для руководства и государственных органов (ПФР, ФНС), участие в аудитах и проверках;
-Ведение воинского учёта, контроля СОУТ и работы с самозанятыми;
-Организация архивирования и уничтожения устаревших кадровых документов в соответствии с законодательством;
-Участие в подготовке документов для тендеров и разрешении трудовых споров.
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- Оформление приказов (прием на работу, увольнение, перевод, предоставление отпуска) и распоряжений по личному составу;
- Актуализация электронной базы данных о персонале (личные дела сотрудников);
- Оформление листов нетрудоспособности, своевременное назначение больничных;
- Введение и хранение трудовых книжек, вкладышей / книги учета движения трудовых книжек;
- Оформление и выдача справок, подготовка копий трудовых книжек;
- Учёт рабочего времени сотрудников;
- Ознакомление сотрудников со служебной документацией;
- Разбор и отправка корреспонденции;
- Своевременная подготовка и сдача отчётности.
Достижения
Оптимизировала процессы кадрового делопроизводства, сократив время обработки документов на 30% за счет внедрения цифровых инструментов и автоматизации рутинных операций.
Провела аудит кадровой документации, устранив 100% несоответствий требованиям трудового законодательства в течение 3 месяцев.
Разработала регламенты и инструкции для кадровых процессов, обеспечившие единый стандарт работы и снижение числа запросов на уточнения на 40%.
Отрасль проекта
Media
Период работы
Январь 2025 - По настоящее время
(8 месяцев)
Кадровое делопроизводство
Роль
Менеджер по кадровому делопроизводству
Обязанности
Два юридических лица с общим штатом в 270 человек.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства компании в единственном лице, в полном объеме, согласно законодательству, положениям, инструкциям и приказам руководителя организации;
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- Оформление приказов (прием на работу, увольнение, перевод, предоставление отпуска) и распоряжений по личному составу;
- Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС, подача уведомлений в МВД о трудовой деятельности иностранцев;
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- Ведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников;
- Оформление листов нетрудоспособности, своевременное назначение больничных;
- Осуществление ведения учета предоставления отпусков сотрудникам;
- Ведение проекта ДМС (прикрепление/открепление/учет);
- Введение и хранение трудовых книжек, вкладышей / книги учета движения трудовых книжек;
- Введение и обновление электронных трудовых книжек;
- Ведение зарплатного проекта;
- Создание и своевременная отправка отчетности в соответствии с законодательством РФ ЕФС-1 в СФР;
- Оформление и выдача справок по запросу сотрудников, подготовка копий трудовых книжек;
- Работа в системы КЭДО платформы HR-LINK
Достижения
- Самостоятельно внедрение КЭДО в части КДП, что привело к оптимизации бизнес процессов организации и их упрощению
- Участвовала в подготовке документов для отсрочки сотрудников от мобилизации, в результате чего удалось сохранить кадры компании, сотрудники не были мобилизованы
Отрасль проекта
Information Security
Период работы
Ноябрь 2021 - Ноябрь 2024
(3 года 1 месяц)
Кадровое делопроизводство
Роль
Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- Оформление приказов (прием на работу, увольнение, перевод, предоставление отпуска) и распоряжений по личному составу;
- Актуализация электронной базы данных о персонале (личные дела сотрудников);
- Оформление листов нетрудоспособности, своевременное назначение больничных;
- Введение и хранение трудовых книжек, вкладышей / книги учета движения трудовых книжек;
- Оформление и выдача справок, подготовка копий трудовых книжек;
- Учёт рабочего времени сотрудников;
- Ознакомление сотрудников со служебной документацией;
- Разбор и отправка корреспонденции;
- Своевременная подготовка и сдача отчётности.
Отрасль проекта
EdTech
Период работы
Июнь 2021 - Ноябрь 2021
(6 месяцев)
Формат работы
Тип занятости
Фулл-тайм, Парт-тайм (20 ч/день)
Формат работы
Удаленно
Готов выйти в штат
Да
Командировки
Не готов
Релокация
Не готов
Готов работать на зарубежных проектах
Нет
Образование
Высшее
Учебное заведение
Московский государственный университет путей сообщения, Москва
Специальность
Управление персоналом
Завершение учебы
2020 г.
Высшее
Учебное заведение
Российский государственный гуманитарный университет, Москва
Специальность
Кадровый консалтинг и коучинг
Завершение учебы
2024 г.
Дополнительное
Учебное заведение
АНО ДПО "Учебный центр Контур"
Специальность
Ведение общего воинского учёта работников организации
Завершение учебы
2024 г.