Валерия И. Кадровый делопроизводитель, Senior

Светлана — специалист по кадровому делопроизводству уровня Senior. Имеет опыт работы в отраслях EdTech, E-commerce & Retail, Manufacturing, BioTech, Pharma, Health care & Sports, Government & Public Sector. Ключевые навыки: 1С:Зарплата и Кадры, организация мероприятий, разработка инструкций, подбор персонала, кадровый учёт, КЭДО, кадровый документооборот, электронный документооборот, должностные инструкции, делопроизводство, HR-аудит, основы трудового законодательства, работа в команде, коммуникабельность, трудовое право, обработка кадровой документации. Опыт работы на проектах: - Кадровый менеджер в ООО «Горизонт» (EdTech): восстановление кадровой документации, создание кадрового документооборота с нуля, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписания. - Менеджер по персоналу в ООО «КрасКол» (E-commerce & Retail): кадровый аудит, восстановление кадровых документов, ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Менеджер по персоналу в «Веста Парк» (Manufacturing): проведение аудита кадровых документов, ведение кадрового делопроизводства, оформление не резидентов. - Специалист по кадровому делопроизводству / руководитель отдела в ООО «А3 Спорт» (E-commerce & Retail): ведение кадрового делопроизводства, организация мероприятий по поиску и подбору кадров. - Специалист в ООО «Электра-Афкон ЭИ» (Manufacturing): кадровое делопроизводство, оформление на работу иностранных граждан.

За 3+ года работы я освоила полный цикл КДП для компаний до 200 человек, включая оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и отчётов (СЗВ-ТД, ЕФС-1). Я уверенно работаю в 1С:ЗУП, обеспечивая интеграцию с HRlink для ЭКДО, а также веду учёт рабочего времени, отпусков и больничных. Мой опыт включает разработку ЛНА, должностных инструкций, штатного расписания, а также контроль СОУТ, ВУ.

Отличное знание кадрового делопроизводства, миграционного и трудового законодательства. Владею Excel на продвинуть уровне. Имею опыт прохождения аудитов. Участвовала в автоматизации hr-процессов. Опыт ведения охраны труда и воинского учёта. Владею английским на уровне, достаточном для взаимодействия с иностранными коллегами, ведения переписки, ознакомления с документацией.

Меня зовут Маркова Марина, и я работаю специалистом по кадрам более 3 лет, из которых последние 1,5 года исполняю обязанности начальника отдела кадров. Мой опыт включает: Подбор и расстановка персонала Мониторинг рынка ЗП; Взаимодействие с ПФР, Налоговой и другими органами; Опыт работа в 1С 8.3.; Опыт работы с дистанционными работниками; Большой опыт работы по составлению и ведению договоров ГПХ/СЗ/ИП Самостоятельно ведение полного кадрового делопроизводства организации (более 200 сотрудников); Подготовка отчетов для органов надзора и контроля; Подготовка и сдача отчетов в ФСС (ЕФС -1 прием, перевод, увольнение); Ведение табелей рабочего времени, знание суммированного учета рабочего времени; Ведение воинского учета Опыт составления ДИ, ЛНА Опыт делопроизводства организации более 5 лет Достижения: Оптимизировала процесс оформления документов, что позволило сократить время на обработку на 20%. Успешно разрешала конфликтные ситуации между руководством и сотрудниками, что способствовало улучшению атмосферы в коллективе. За последние 2 года я прошла 3 обучения по профессии. Я люблю работать с людьми и понимаю, что кадровое подразделение — это не только оформление документов, но и решение конфликтов и поддержка сотрудников. На данный момент я живу в г. Томск (+4 часа) и готова работать по московскому времени, тип оформления трудовых отношении возможен по ТК, СЗ, ИП.

Руслан — системный аналитик уровня Senior из Москвы, работает в сфере FinTech & Banking. Имеет высшее образование по специальности «Информационные системы и технологии» Российского технологического университета. Владеет английским языком на уровне B1. Имеет опыт работы на трёх проектах общей продолжительностью 4 года 4 месяца. На проекте по разработке платформы выпуска и размещения цифровых финансовых активов (ЦФА) занимался сбором и анализом требований от внутренних заказчиков, подготовкой технической документации, описанием и моделированием бизнес-процессов с использованием BPMN/UML. Участвовал в проектировании взаимодействий микросервисов. На проекте по разработке CRM с нуля, переходу ДБО и DMS на микросервисы выполнял взаимодействие с заказчиками, формализацию бизнес-процессов, разработку и согласование документации, проработку интеграций и API. На проекте по разработке маркетплейса, ЭДО, корпоративного портала, мобильных и web-приложений занимался выявлением требований, формализацией и согласованием артефактов, проработкой интеграций, проектированием прототипов интерфейсов.

Обо мне Аналитический склад ума, целеустремленный, внимательный к деталям. Хороший технический бэкграунд. Новые знания и опыт даются легко. Ключевые навыки Java, Golang Java Spring Framework, Spring Boot, Kubernetes, PostgreSQL, AWS, REST, Apache Kafka Maven/Gradle Hibernate CI/CD Jira Git

- Более 22 лет опыта коммерческой разработки ПО - Опыт руководства командой - Опыт разработки архитектуры веб приложений - Опыт разработки и поддержки проектов с нуля - Опыт в решении оптимизационных проблем - Опыт работы в большой команде

Опыт работы в тестировании более 5-ти лет Опыт в автоматизации продуктов с нуля Опыт написания тест-планов и тест-кейсов для тестируемых продуктов Опыт написания автоматизированных тестов на языке Java Опыт участия в проработке требований от заказчика Опыт взаимодействия с различными командами (разработчики, аналитики/etc.) Опыт обучения новых сотрудников ручному и автоматизированному тестированию Опыт разработки и выполнения сценариев тестирования Опыт функционального, интеграционного и регрессионного тестирования Опыт автоматизации нагрузочного тестирования - Gatling Опыт работы с CI / CD инструментами и построении пайплайнов Опыт работы с REST API и брокерами сообщений - Kafka, RabbitMQ Опыт работы с реляционными БД - PostgreSQL, Mongo Опыт работы с Allure TestOps