Александра Т. Рекрутер, Junior+

- Умею работать в режиме многозадачности; - умею поддерживать диалог с клиентами компании действующими и потенциальными; - способен выдерживать интенсивный режим работы, включая выходные дни (при необходимости); - быстро осваиваю новые направления деятельности, овладеваю новыми навыками; - пунктуальный; - уделяю внимание порядку на рабочем месте; - не испытываю сложностей при налаживании контакта с коллегами; - эффективно веду переговоры с клиентами; - успешно разрешаю конфликты в команде, улучшая рабочую атмосферу. Владею английским на среднем уровне. Веду активный образ жизни, люблю путешествовать. Всегда открыт к новому, рассматриваю смежные вакансии и готов быстро адаптироваться в новой сфере.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Дмитрия Мозалевского на позицию специалиста по подбору персонала. У Дмитрия более 2 лет опыта в массовом подборе — он подбирал персонал для таких проектов, как X5 Retail (водители, повара, пекари, грузчики, сантехники и др.) и Яндекс (курьеры). Работал как с откликами, так и с холодной базой, осуществлял прозвон кандидатов, сопровождал их до выхода на работу, вел внутреннюю отчётность и координировал процесс подбора под потребности заказчика. Уверенно работает с массовыми вакансиями, ориентирован на воронку, умеет выстраивать процессы даже в условиях высокой нагрузки. Обладает высокой стрессоустойчивостью, владеет Bitrix и amoCRM. Дмитрий — сильный кандидат под задачи проекта: привлечение линейного персонала, активная коммуникация и стабильный поток качественных кандидатов. Готовы организовать интервью в удобное для вас время.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Виктории Маас на позицию специалиста по подбору персонала. У Виктории почти 3 года опыта в HR, в том числе — в массовом подборе и сопровождении линейного персонала. В компании «Жизньмарт» она закрывала вакансии специалистов по маркетингу, санитарному контролю, HR, коммерческих менеджеров и бизнес-тренеров. В её зону ответственности входили размещение вакансий, работа с откликами и холодной базой, проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов до выхода. Она также вела внутренние чаты с линейным персоналом, проводила оценку сотрудников и участвовала в ассессмент-центрах. Виктория — инициативный и системный специалист, умеет выстраивать коммуникации, ориентирована на результат и качественное закрытие позиций. Будем рады организовать интервью.

Предлагаем к рассмотрению кандидатуру Екатерины Сагоян на позицию специалиста по подбору персонала. У Екатерины более 2 лет опыта в подборе, в том числе — в массовом рекрутинге рабочих и технических специальностей. В компании НВБС Екатерина успешно закрывала вакансии электриков, монтажников, разнорабочих и грузчиков.Ранее также работала рекрутером в сфере недвижимости (компания «Блок»), где подбирала агентов и офис-менеджеров. Уверенно работает с холодной базой, ведёт отклики, проводит телефонные интервью, сопровождает кандидатов до выхода на работу и ведёт внутреннюю отчетность. Екатерина — организованна, ориентирована на результат и отлично справляется с задачами массового подбора. Готовы оперативно организовать интервью.

Рекомендуем к рассмотрению кандидатуру Анастасии Кошкиной на позицию специалиста по подбору персонала. Анастасия имеет почти 2 года опыта в подборе, включая интенсивный массовый рекрутинг через агентство «В КАДРЕ». В её последнем крупном проекте она вела подбор персонала для компаний Яндекс, Самокат и Министерства обороны. В рамках работы ежедневно обрабатывала до 80 резюме и 40 диалогов, размещала вакансии, вела холодный поиск, проводила телефонные интервью и сопровождала кандидатов до выхода на работу, включая отчётность по воронке подбора. Среди закрытых ролей — курьеры, сборщики, разнорабочие, операторы call‑центров — идеальные специалисты для массового проекта в продуктовой сети. Она уверенно работает с CRM-системами (AMO, Bitrix24), job‑платформами (hh.ru, Работа.ру, Avito, Telegram и др.) и готова к высокой интенсивности на новом проекте. Анастасия — организованна, коммуникабельна и ориентирована на результат. Готова к запуску подбора в кратчайшие сроки.

Аналитик (IT) Обязанности: * Анализ бизнес-процессов/разработка схем процессов (AS IS/TO BE) * Анализ функциональных/нефункциональных требований к информационным системам (ИС) * Анализ заявок на изменение программного обеспечения (ПО)/анализ требований к доработкам * Систематизация требований * Проведение обследований * Выявление, документирование и согласование требований к модернизации ПО * Анализ требований для контроля их качества * Описание требований и постановка задач разработчикам ИС * Контроль реализации требований командой разработчиков ПО * Подготовка предложений по созданию и развитию ИС * Подготовка проектов регламентов, детализирующих выполнение действий в ИС * Изучение нормативно-правовых актов (НПА) (федеральные законы, постановления правительства, внутренние регламенты и т.п.)/подготовка предложений по внесению изменений в НПА * Проведение демонстраций выполненных изменений, приемо-сдаточных испытаний (ПСИ), анализ дефектов * Участие во внедрении, сдаче и сопровождении реализованных изменений * Анализ предложений компаний-разработчиков специализированных ИС * Разработка технической документации (в т.ч. по ГОСТ) * Проектирование и прототипирование пользовательских интерфейсов * Участие в функциональном и приемочном тестировании реализованных изменений * Обучение пользователей (Лекции, тренинги, сертифицирование) * Консультирование и поддержка пользователей

Frontend-разработчик с опытом работы более 5 лет. Модернизирует приложения под требования заказчика: дизайн, функционал, процессы. Имеет опыт работы в роли Team Lead и проведении code review. Обладает хорошими коммуникативными навыками. Ориентирован на результат и старается найти наиболее оптимальные решения проблем.

За время работы приобрела навыки как командной работы, так и самостоятельного ведения задач. • На одном из проектов разработала и внедрила процессы тестирования на этапе старта, что позволило оптимизировать работу. • Обладаю опытом работы с задачами при неполных требованиях и нехватке тестовых данных. • Имею опыт работы в финтехе, включая тестирование банковских онлайн-сервисов и интеграций с внешними системами. • Обладаю знанием теоретических основ тестирования ПО, принципов функционирования протокола HTTP и архитектуры REST. • Имею представление о принципах микросервисной архитектуры приложений. • Хорошо знакома с принципами асинхронного обмена сообщениями с использованием очередей (Message Queues, MQ). • Владею базовыми навыками работы с SQL, знаю основы объектно-ориентированного программирования (ООП). • Имею практический опыт использования инструментов автоматизации тестирования и автоматизированного тестирования REST API на Java. • Есть опыт работы с Postman и Swagger для отправки и проверки HTTP-запросов. • Готовила и проводила демо для смежных команд и заказчиков. • Успешно прошла курс автоматизированного тестирования на Java, планирую продолжать развивать навыки автоматизации, совмещая их с обязанностями специалиста по ручному тестированию.

Я — backend-разработчик с более чем 3 годами коммерческого опыта, специализирующийся на создании и оптимизации высоконагруженных систем, а также на интеграции сложных сервисов. За время своей карьеры я участвовал в проектах с командами от 5 до 35 человек, где активно применял Agile-подходы (Scrum, Kanban) для обеспечения слаженной работы и достижения ключевых целей. Мой подход к разработке основан на глубоком анализе задач, точной оценке сроков и выборе наиболее подходящих технологий для решения бизнес-задач. Я постоянно совершенствую свои навыки, слежу за трендами в IT и внедряю инновационные подходы в свою работу. Среди моих ключевых достижений — разработка и оптимизация микросервисной архитектуры, успешная интеграция с внешними API и платформами, а также автоматизация рутинных процессов, что позволило значительно повысить производительность и снизить затраты на проектах. Моя цель — стать частью долгосрочного и амбициозного проекта, который не только приносит пользу бизнесу, но и создает реальную ценность для пользователей, улучшая их опыт через внедрение современных технологических решений.