Топ-10 платформ для тестирования кандидатов и сотрудников

Как проверить профессиональные навыки и знания кандидата, если отбор полностью проходит онлайн? Резюме не показывает реальный уровень подготовки, а интервью не позволяет сравнить нескольких соискателей по единым критериям. 

То же самое и с сотрудниками распределённой команды: собрать их на очную аттестацию не получится, а проверять знания и подтверждать квалификацию всё равно нужно.

Все эти задачи закрывают платформы для тестирования персонала. В статье мы собрали 10 таких решений. Рассказываем, в чем их особенности и каким компаниям они подойдут. 

StartExam

StartExam — российская облачная HR-платформа для оценки и развития персонала. 15 лет помогает компаниям отбирать кандидатов, проверять квалификацию сотрудников и работать с кадровым резервом. Тестирование здесь можно проводить как отдельно, так и в связке с LMS: сотрудник изучает курс, проходит тест, результат автоматически учитывается в общем прогрессе обучения.

Для оценки доступны готовые методики и конструктор собственных тестов. Есть возможность создавать уникальные варианты для каждого участника, перемешивать вопросы, устанавливать таймер и ограничивать количество попыток. Для проверки развёрнутых ответов можно использовать AI-антиплагиат, а для дистанционных экзаменов и сертификаций — подключить прокторинг через ProctorEdu или Examus.

Платформой пользуются 700+ компаний. Ежегодно здесь проходит более 5 млн сеансов тестирования. Инфраструктура и данные сервиса размещены на российских серверах. StartExam входит в Единый реестр отечественного ПО, с 2018 года является резидентом «Сколково» и имеет аттестат соответствия требованиям по защите персональных данных (ИСПДн). Платформа поддерживает интеграцию с внутренними корпоративными системами по API.

Кому подойдёт: компаниям, которым нужна регулярная оценка кандидатов и сотрудников, а также гибкий инструмент для связи тестирования с обучением.

Возможности:

• Тесты знаний и способностей, профессиональные методики.
• Банк готовых тестов и конструктор собственных.
• Защита тестирования: уникальный вариант для каждого участника, перемешивание заданий и ответов, таймер и контроль попыток.
• AI-антиплагиат для открытых заданий и интеграции с системами прокторинга.
• LMS: курсы из материалов компании, тесты внутри тем, отчёты о прогрессе сотрудников.
• Отчёты с готовыми рекомендациями, детальная аналитика, интеграции по API.

Skillaz

Skillaz — платформа автоматизации подбора и HR-процессов, ориентированная в том числе на массовый наём. Тестирование встроено непосредственно в воронку подбора: кандидаты проходят оценочные задания, результаты используются на следующих этапах работы с соискателями.

Платформа объединяет тестирование с другими процессами рекрутинга: обработкой откликов, коммуникацией и согласованием кандидатов. После наёма в системе доступны инструменты адаптации, обучения и развития сотрудников.

Skillaz входит в Единый реестр отечественного ПО. Компания указывает, что данные хранятся в Yandex Cloud, платформа соответствует требованиям ФЗ-152 и имеет аттестат ФСТЭК 2 уровня защищённости.

Кому подойдёт: компаниям с большим потоком кандидатов, которым важно встроить тестирование непосредственно в процесс подбора.

Возможности:

• Тестирование кандидатов с AI-оценкой внутри воронки отбора.
• Автоматизация этапов найма и коммуникации.
• Аналитика и отчётность по HR-процессам.
• Интеграции с платформами поиска работы, CRM, ERP и мессенджерами.
• Онбординг, обучение и развитие сотрудников.

Teachbase

Teachbase объединяет корпоративное обучение и оценку в одной LMS. При подборе кандидаты могут проходить тесты и решать кейсы до интервью, чтобы HR мог проверить знания и практические навыки. После выхода сотрудника на работу та же система используется для обучения и адаптации.

Teachbase работает на рынке более 15 лет. По данным компании, у платформы 500+ корпоративных клиентов и 5+ млн зарегистрированных пользователей. Сервис входит в Единый реестр российского ПО, доступны облачная и коробочная версии платформы.

Кому подойдёт: компаниям, которым нужна единая система для отбора, обучения и адаптации сотрудников.

Возможности:

• Тесты и кейсы для оценки кандидатов.
• Единые критерии оценки и отбора.
• Автоматическая оценка результатов и сравнение кандидатов.
• Отчёты и аналитика по этапам отбора.
• ИИ-методолог для создания тестов по базе знаний.
• Проверка открытых ответов.

Тестограф

Тестограф — конструктор тестов с корпоративными сценариями использования. Позволяет самостоятельно создавать задания, настраивать структуру теста, логику прохождения и оформление. Есть готовые профессиональные шаблоны, в том числе для решения HR-задач.

Сервис можно использовать отдельно от HRM или LMS — например, когда компании нужен самостоятельный инструмент для проверки знаний сотрудников или кандидатов. Тестограф входит в Единый реестр российского ПО, серверы находятся на территории РФ, компания зарегистрирована в Роскомнадзоре как оператор персональных данных.

Кому подойдёт: компаниям, которым нужно самостоятельно создавать проверочные тесты и проводить их для больших групп участников.

Возможности:

• Более 30 типов вопросов.
• 100+ профессиональных шаблонов опросов в сфере маркетинга и HR с возможностью адаптации.
• Настраиваемая логика тестирования.
• Защита от накруток и ограничение повторных прохождений.
• Аналитика в реальном времени с фильтрами.
• API, вебхуки и интеграции с корпоративными каналами коммуникации.

iSpring LMS

iSpring LMS сочетает корпоративное обучение с проверкой знаний и аттестацией. Тесты создают в iSpring Suite, после чего назначают их участникам через LMS и отслеживают результаты прохождения. Платформа также позволяет использовать тестирование при подборе и последующем обучении сотрудников.

В тестах доступны разные форматы заданий, случайная выборка вопросов и отчётность. Результаты рассчитываются автоматически. iSpring LMS входит в Единый реестр российского ПО. Серверы размещены в РФ, при необходимости систему можно установить на собственный сервер.

Кому подойдёт: компаниям, которым нужны обучение, аттестация и тестирование в единой LMS.

Возможности:

• Онлайн-тесты с 14 типами заданий.
• Автоматическая проверка и механизмы защиты от списывания.
• Ограничение времени и числа попыток.
• Аттестация с автоматической выдачей сертификатов.
• Детальная статистика результатов.

Websoft HCM

Websoft HCM — комплексная HR-платформа, которая объединяет подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие сотрудников. Тестирование встроено в эти процессы и связано с обучением и оценкой компетенций.

Для курсов доступны оценочные тесты и экзамены, результаты сохраняются в профиле сотрудника. Платформа также позволяет использовать тесты для подтверждения уровня компетенций и получать статистику по прохождению курсов, оценке знаний и результатам экзаменов.

Websoft — резидент «Сколково» и аккредитованная ИТ-компания. Платформа входит в Единый реестр российского ПО и доступна для работы в локальном контуре заказчика.

Кому подойдёт: крупным компаниям, где подбор, обучение, оценка и развитие сотрудников связаны между собой.

Возможности:

• Оценочные тесты и экзамены для курсов.
• Тесты для подтверждения уровня компетенций.
• Статистика по прохождению курсов, оценке знаний и результатам экзаменов.
• Автоматическое назначение обучения по результатам тестирования.
• Интеграция с e-Staff для автоматизации процессов подбора.

Mirapolis HCM

Mirapolis HCM объединяет в одной системе процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития. Тестирование встроено в LMS и используется для проверки знаний с последующим отслеживанием результатов. Данные об обучении и оценке остаются в общем HR-контуре и могут использоваться в других процессах.

Основное назначение Mirapolis HCM — комплексная автоматизация HR, а не создание отдельных тестов. Платформа входит в Единый реестр российского ПО. По данным компании, у неё более 1500 клиентов и 2 млн пользователей.

Кому подойдёт: крупным организациям, которым нужна комплексная автоматизация HR-процессов с возможностью тестирования.

Возможности:

• Разные виды тестов и адаптивное тестирование.
• Встроенный конструктор курсов и тестов.
• Отчётность по результатам тестирования в разных разрезах.
• Автоматическое назначение обучения по результатам тестирования.
• LMS с курсами и инструментами геймификации.

Эквио

Эквио — мобильная платформа для обучения, развития и управления персоналом, рассчитанная в том числе на распределённые команды. В системе есть тестирование сотрудников и соискателей, а также инструменты адаптации и геймификации.

Платформа ориентирована на сценарии, в которых сотрудникам нужен доступ к обучению и проверке знаний с мобильных устройств. Эквио входит в Единый реестр российского ПО. По данным компании, платформа размещается на мощностях Yandex Cloud и использует российские серверы.

Кому подойдёт: компаниям с распределёнными командами, которым важно проводить обучение и тестирование с мобильных устройств.

Возможности:

• Курсы и видео с офлайн-доступом.
• Тестирование сотрудников и соискателей с автоматической проверкой результатов.
• Адаптация и онбординг.
• Геймификация с баллами.
• Кабинет руководителя со статистикой.
• Создание контента с помощью ИИ.

Madtest

Madtest — конструктор тестов и квизов для создания отдельных проверок и интерактивных сценариев. Пользователь самостоятельно настраивает вопросы, ограничения по времени и попыткам, логику прохождения и оформление под бренд компании.

Платформа подходит для проверки знаний и учебных сценариев без внедрения полноценной HR-системы. Madtest заявляет, что обрабатывает персональные данные в соответствии с требованиями 152-ФЗ, а при сборе информации о гражданах РФ используются базы данных, находящиеся на территории России.

Кому подойдёт: компаниям, которым нужен отдельный конструктор для проверки знаний без внедрения комплексной HR-системы.

Возможности:

• Разные типы вопросов.
• Автоматический подсчёт баллов.
• Таймер и ограничение числа попыток.
• Перемешивание вопросов.
• White label и брендирование.
• Интеграции с Telegram, электронной почтой и amoCRM.

Online Test Pad

Online Test Pad — конструктор тестов, опросов, кроссвордов и диалоговых заданий с элементами дистанционного обучения. Сервис ориентирован прежде всего на образовательные и тренировочные сценарии, но его инструменты можно использовать и для внутренних корпоративных проверок.

Пользователь самостоятельно создаёт тесты, настраивает задания и получает результаты без внедрения полноценной HR-системы. Платформа также включает инструменты дистанционного обучения и личные кабинеты.

Кому подойдёт: организациям, которым нужен самостоятельный конструктор тестов и учебных заданий.

Возможности:

• Разные типы тестов.
• Опросы и кроссворды.
• Сложные задания из нескольких блоков.
• Логика и статистика по каждому заданию.
• Система дистанционного обучения.
• Личные кабинеты.

Главное

С помощью тестирования компании решают разные задачи. В одних случаях это часть воронки подбора, в других — инструмент обучения и аттестации, в третьих — разовая проверка под конкретный запрос. Поэтому при выборе платформы сначала стоит определить, что именно нужно оценить и как будут использованы полученные данные.

Если тестирование необходимо встроить в массовый найм, ключевыми могут быть автоматизация и интеграции с рекрутинговыми системами. Для обучения и аттестации важнее связь тестов с курсами и отчётностью, а для регулярной оценки кандидатов и сотрудников — готовые методики, конструктор собственных тестов и защита результатов.