Требуется Full Stack разработчик

72196 Подбор

Актуально на 14.07.2026

Мало откликов

На вакансию предложено мало резюме специалистов за последнее время, шанс приглашения на интервью выше.

Мало откликов. На вакансию предложено мало резюме специалистов за последнее время, шанс приглашения на интервью выше.

ИТ-компании

Full Stack разработчик

Lead

Ставка в час

Авторизуйтесь, чтобы увидеть

Кол-во специалистов

Длительность проекта

до конца года с пролонгацией

Объем участия в проекте

Высокая нагрузка

Формат взаимодействия

На территории клиента (Москва)

Требуемая локация специалиста

Россия

Доступность специалиста

по МСК

Требуемое гражданство специалиста

РФ

О клиенте

Отрасль

ИТ-компании

Обязательные требования

Лидерские компетенции: - От 3 лет опыта руководства командой разработки; - Опыт управления кросс-функциональной командой; - Опыт внедрения и поддержки Agile-методов (Kanban, Scrum, Shape Up). Технические компетенции: - От 6 лет опыта разработки на одном из языков Python/JS/Node; - Опыт проектирования системной архитектуры продукта; - Опыт подготовки спецификаций о технической реализации продукта; - Понимание принципов работы с DWH и обработки больших данных (для IT Lead MDH). Личностные качества: - Способность вести за собой команду; - Умение принимать ответственные решения; - Развитые навыки коммуникации; - Способность к стратегическому мышлению; - Самостоятельность и инициативность; - Дисциплинированность; - Ответственность за результат; - Ориентация на достижение целей; - Конструктивный подход к решению задач; - Открытость к новым технологиям; - Готовность делиться знаниями. Технологический стек: - Frontend: JavaScript, React, TypeScript; - Backend: C#, Python; - Data Engineering: dbt, Apache Airflow; - Базы данных: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, S3; - Инфраструктура: Cloud Native решения.

Дополнительные требования

- Опыт работы на позиции СТО в небольших компаниях; - Опыт разработки и внедрения политик релиз-менеджмента; - Опыт создания политик контроля качества ПО; - Опыт разработки Cloud Native решений; - Знание современных практик DevOps и DevSecOps.

Задачи на проекте

Управление командой (12 сотрудников): - Повышение эффективности работы команды; - Оптимизация процессов разработки; - Контроль качества и надежности разрабатываемых сервисов; - Снижение количества дефектов в тестовых и промышленных средах; - Развитие профессиональных компетенций команды. Техническая экспертиза: - Проектирование архитектуры решений; - Техническая оценка проектных задач; - Рецензирование технических спецификаций; - Контроль качества технической реализации; - Участие в code review. Процессные задачи: - Внедрение метрик эффективности команды; - Оптимизация процессов разработки; - Управление релизами; - Обеспечение качества продукта; - Техническая поддержка команды.